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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年あるわけではない。
賞与は自分が在籍時は必ず支払われた。年2回でトータル2〜3ヶ月分。
介護・看護に関する資格を持っていれば...
成長・キャリア開発:
研修は月に一回、終業後にある。
強制というわけではない。
内容は介護に直接関係するものからその周辺に関するものもあり、知って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によっては違いあり。部署によって有給取得も可能。
多様な働き方支援:
コロナの初期で、周りがリモートでの仕事をと変わって...
給与制度:
私が働いていた施設は岐阜県にあった(ほとんどの施設は岐阜)ため、瑞鳳会がどうのではなく、岐阜県で働くこと自体が、低給与になる要因で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、尞、通勤手当などの福利厚生は非常に厚いとおもわれます。安心できる体制ができていると考えます。
オフィス環境:
立地は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はあらかじめ決まっている時間であり、残業は少なく、体力的にも、QOLとしても望ましい。休暇も取りやすいが、業務や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私が働いていた職場は休みたい日があれば申請すれば休みはもらえました。連休となると上司との相談になるため、希望休は1日単位...
企業カルチャー・社風:
上司は常に相談に乗ってくれます。また、上司だけでなく人事•総務の方々もとても親身になって下さる印象です。
研修も活発でス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ラダー別研修が沢山あるので様々な知識を身につけることができると思います。ただ、その分レポート課題も多いので大変です。係や...
勤務時間・休日休暇:
場所によりますが、私が勤務していたところは残業は少ないです。また、他病院間違い前残業がないので、朝はゆとりを持って出勤す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員一人一人が売り上げ増加、サービス向上の為に何ができるか考えながら仕事に取り組む環境となっていす。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
賞与は年におおよそ5ヶ月分であり、かなり多く貰うことができます。さらに大きく会社に貢献したと判断されたらそこから上乗せされる可能性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで仕事することが多い。1日に3?4カ所移動するので、1カ所にかけられる時間が...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。相談しづらい雰囲気だったし、相談しても仕方ないと言われるだけで問題解決しない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:子供の予定や急病などに、みんな快く対応して頂けるのでとても助かります。そういう困った場合にはお互い様という社員同士の気持ち...
勤務時間・休日休暇:休日はほかの歯医者より多いと思います。お正月やお盆など1週間くらいお休みがあります。他にも月末はお休みだったり普段にも連...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一応週休2日だが完全ではなく時々週6勤務もある。祝日もだいたい出勤になることが多い。シフトは相談して決めるため、希望日を...
事業の強み:
沢山の施設があり多くの人とのネットワークを構築できるためとてもいいと思う。
事業展望:
施設も多くあり末永く事業展開ができると思われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ほぼ女性の世界です。
師長に問題解決を求めても握りつぶされることが多々あります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話...
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。土日休みは中々難しいですがなるべく2日続けて休みになるよう調整してくれます。
最近リフレッシュ休暇が5日追加...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだと思う。ただ部署にもよるので一概に良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
部署での交流は多い...
給与制度:
賞与は求人票通りの金額。給与は介護員としては妥当な金額で資格手当もあり。昇給額はあまり期待しないほうがよい。
評価制度:
賞与時期など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
有給休暇はとりやすい。また、子供関連での急な休みにも理解がある方だと思う。
行事などのイベント時は職員さんの子どもさんやお孫...
給与制度:
入社する時期、人によってばらばらで、給料規定がない。
後から入った学歴も経験もやる気もなく仕事をまともにしない人が、一生懸命努めてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】お子さんが小さい方がいました。保育園なら預かってくれますが、小学生は、学童などに預...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】デイサービスの施設長と整体師の方が実権を握っていて、怖かった。物品の在庫整理をしていたら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修会場などで、最新のペットトリマー技術を勉強することもできますまた、獣医は岐阜大学内の動物病院で非常勤勤務医として...
働きがい:動物の命を預かる仕事なので、昼食抜きで緊急手術や急患で残業になることもありますが、そんなことなど気にしない社員がほとんどです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は、距離に応じて計算されており、プリウスなどの燃費良い車であれば手当のみで賄うことができる。
高速料金などの支給も交渉次第で...
福利厚生:
住宅補助はあり、アパートやマンションなど賃貸契約で住むことになれば補助があります。仕事は周りの家賃相場はやすいので、家賃の半額程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手が挑戦する機会は、部署によって異なる。基本、年功序列の病院である。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってバラバ...
給与制度:
年1回の昇給がある。所属長との面談が半期ごとにある。
各種手当は住宅手当、通勤手当、部署によって異なるが当直日直手当、呼び出し手当な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。
有休はとれなくはないが、基本的にはとれない物として考える。
固定休プラス祝日も休みのため、休日日数は多く、...
成長・キャリア開発:
資格手当はなし。研修も特になし。
行きたいなら自腹。
わりと業界では良くあることかなと思います。
働きがい:
なんといってもワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:スケジュール通りにいかないことが多々あります。たとえば食事の介助。目安の時間が決まっていますが、食欲がなかったり、気分がの...
女性の働きやすさ:
業界自体、女性職員の割合は多いと思うが、当法人においても、半数以上が女性職員となっている。管理職の半数も女性職員を登用して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないと思う。
古くからある施設なので、保守的な感じなのかなと思う。
組織体制・コミュニケーション:
人間関...
成長・キャリア開発:
介護に関する資格、社会福祉士、ヘルパーにきゅう、介護福祉士等色々な資格を支援してくれる制度がある。
働きがい:
高齢者の方に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みのため、年間休日は120日程度あり、有休についてもとりやすい。
ただ、任されている事業により忙しさに大きな差...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いです。古い体制なので新しいことを始めようとするとあまり進みません。
組織体制・コミュニケーション:
一部の職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは以前はあったが、コロナもあり最近ではあまりない様子。
働きがい:
色々な子供と接していられるので、そのような面では...
事業の強み:
特殊な分野の知識が増えると思う。
事業の弱み:
絶えず人出不足に陥りがちのため、手厚い支援がしにくい様な場面もあった。
事業展望:
展開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
性別関係なく昇進はできます。
ギリギリの人数で現場を回しているので子供がいる方は休むととても気を使うと思います。
有給は病気を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手なので風通しがよく、残業もなく、育成環境も整っていると思っていました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:他の園に対して、時給が200円程低く、お金の悩みで退職していく人が多かった。独特の保育を任されるので、学ぶことが多く、...
教育・研修:月1回の系列園との交流研修があり、学べる機会が多い。シュタイナー教育に対してのテストもあり、保育士がお互いに理解度を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、評価によって昇給率は変動する。
C~SSの5段階評価でCは昇給無し、SSは4号俸昇給となっている。
私の知る限り昇給無し...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなかった。
会議などでその日の自分の勤務によっては1時間程度時間外勤務をすることになるが、月に1~2回あるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
僻地医療の観点から県の資金的援助を受けられるため、経営基盤が安定している。
事業の弱み:
将来的に県からの資金援助が途絶える可能性が...
経営陣への提案:
僻地病院であるため赤字がかさむのは理解できるが、手を打たないと状況は加速度的に悪化すると思われます。
今の状況はやる気・実力に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挨拶の飛び交う職場です。
人間関係の良い職場です。
組織体制・コミュニケーション:
部署内の上司とも、新人さんともとても話し...
給与制度:
常勤でなくても福利厚生などの手当が充実していると思います。
評価制度:
新人さんであれ、既卒であれ、中途採用であれ、周りがサポートして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、あっても月に10時間程度のため、プライベートの時間も大事にできるが、帰宅後も勉強は必要。
休みはシフト...
給与制度:
業務量の割には少なめかな、という感じです。役割や指導を行っても反映されないところがあります。
評価制度:
昇進、昇格は希望してないとな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はすこしずつ上がりますが、大幅に変わるわけではありません。
もとより低くはない基本給だと思います。
賞与は手厚く、合計基本給の4...
成長・キャリア開発:
何年か勤めると研修も増えます。
意欲のある方はどんどん研修に行き、上を目指すというような働き方もあるようにみえました。
自力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
この点はどうでしょう。他の事業所さんを存じませんが、女性管理職は多いのかと思います。そもそも介護や医療は女性職員が多いため...
勤務時間・休日休暇:
125日以上なので一般企業よりはあると思う。ただしそれは年数が低い職員まで。上に上がれば上がるほど持ち帰りの仕事は増える...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:常に人員不足です。管理職は3人男性がいるのみです。女子同士でのそれなりの摩擦がありました。人が少ないので産休はあまり良い顔...
成長性・将来性:地域には欠かせないこのまま続けていくと思います。グループでの収入面でも良さそうなのでよほどの事故がない限り、このままゆっくり...