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岐阜県羽島市竹鼻町２７３３
メーカー（食品・飲料）
3.3
口コミ17件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の福利厚生、給料面での話等ざっくりしか話されませんでした。特に新人研修などもなく、自分で調べて聞いてつ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
建物、設備が古い。
補修作業も社員で行なっているため見栄えも悪くプロに頼んでなんとかしてもらえないかなと素人ながら思っていた。
機械設...
岐阜県養老郡養老町根古地４６５−１
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ16件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味でも悪い意味でも仕事をしてく上でのルールがあまりなく、上の一存で決まっていく事が多いので挑戦はあまりできません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時〜17時で残業はほぼないので平日の夜の予定は立てやすいと思いますが、当日に残業が入ったり、休日の前日に休日...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスが良いが、上司からの評価次第で変わる。月給は基本給18マン程度。昇給も人によるが、一年に一度で5000〜10000円は昇給...
年収・給与 について
給与制度:
給料は上に上がれば安定はする。
入ったばかりの日勤のみ残業なしだと難しい。
11月から繁忙期となり残業が多い為、忍耐力は必要だが稼げる...
成長・働きがい について
働きがい：牛乳を作っていると、学校給食の牛乳も作っているので、地元の子供たちに、牛乳美味しいよ。飲んでるよ。と言ってもらえると、やりがい実感...
年収・給与 について
給与水準：年によって賞与がないときもあったり、ほんの少し出るときもあったり、もらえるときもあったり、安定的に決まった金額がもらえるというわけ...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給するわけでなく、あくまで上司との面談でランクを上げられた場合昇給する。
ランクが上がるのは2、3年に１回程度。
必ず上がるかは...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は春先に面談があり5段階評価で決まる。
1番下の評価になる事は問題行動等があだたりしない限りはつかないが1番上の評価もやたら滅多...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入った頃は周りとの年収の差はほぼなかったが、数年後には離される
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：私が働いてる時は休日出勤は無く、週休二日でしたので、それは良かったです。土曜は出勤で平日1日休みだったので平日に休みが欲...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
決まった工程をひたすら繰り返すだけなので、単純な作業が好きな人は向いている。
キャリアアップを目指している方は向かない仕事...
年収・給与 について
給与制度:
仕事の割に給料はいい
派遣なのでそれ以外はない
評価制度:
完全に実力主義だと思います。中国の方やベトナムの人が責任者になっていたり入れ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
機械化が多い中、手づくりを大事にしているのでそういうところが強みかと思います。
事業の弱み:
機械への投資を渋ることが多く、古い機械...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない
事業の弱み:
とにかく１年で10人くらいはいっても１年後には１人残ればいいくらい 基本給が低すぎるため残業ないと生活ができない...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：福利厚生はまったくないに等しい、給料も20年近く昇給もなく15年前より賞与もなくなりました、休日設定も最低限の87日です、地方...
年収・給与 について
給与水準：入社直後に2回ほど0,5か月分ほどもらっただけで、その後18年近く出ていません、明確な理由説明もなく今後出すことが有るのか無いのか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
連絡が遅く、急な報告が多いのでストレスを感じる時がある。
組織体制・コミュニケーション:
所属上長は何かあっても相談しやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいし、急な休みにも対応してくれる。
土日祝は基本休みだし、残業も少ないのでプライベートの時間は確保できるとお...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】上司が携帯のゲームに夢中で仕事が全く進まないところや、給料のアップが5年で時給で50円アップと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】あんまり変化のない会社だけれども、小さいことの改善等は自分達の判断でできるので、そういうことをや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
子会社のため、トップは親会社からの出向です。数年単位で変わるため方針も変わる可能性があります。
組織体制・コミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は周りに迷惑かけなければ問題なく取れます。
多様な働き方支援:
リモートワークは当時はありませんでしたが、今はわかりませ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：客先の稼働日に合わせてここ数年、年間休日が、増えています。お盆休みと年末年始の休日は、それぞれ一週間あります。土曜日の休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：家族ぐるみ慰労会で、近隣の遊園地や民族博物館に行けたりする。その日の入場料は、家族分も含めて出して頂きました。食事代も一食分くらい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30から17時
休憩は45分
年間休日は109日
月頭の土曜日は出勤
基本祝日は出勤
多様な働き方支援:
副業は原則禁...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない
事業の弱み:
品質、納期遅れ酷い
事業展望:
仕事は減るでしょう
年収・給与 について
給与制度:
地方の企業なので高給というわけにはいかないが、地域の中では、それなりにもらえている方だと思う。ホワイト企業と言われているが、そこは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎年ボーナス1000万（年間2回）、毎年海外旅行（ハワイ、トランプインターナショナル、ハレクラニホテル宿泊）プライベート用レンタカ...
成長・働きがい について
働きがい：私の仕事は営業事務補佐といっても何でもやっていたので、いろんな部署で必要と言われれば上司の許可さえあれば応援に行くことができたので...
成長・働きがい について
教育・研修：私が入社してから特に教育や研修時間も無かったように記憶しています。その後、私が入社してからも後から入社した社員に対して、会社から...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
トラブルなく順調にその日の仕事が終わり、残業になることなく退社出来た時
この仕事が向いていると思う人:
単純作業の繰り...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
製造機械の操作、制御、各持ち場の担当、各部署コミュニケーションを取りながらの作業
高速機を用いた製造過程での検品
電...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
＜業界として＞
この会社に限らず、アウトソーシング先として食事提供を行う事業は今後も厳しいと思う。食材の高騰、人件費の高騰など、企業...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
就業場所や職種によって違いがあるが、他企業などを定年退職された方が活躍されており、主戦力として働いておられる部署もあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：用事がある時、外出することができる。そのため、病院へ受診したい時、子供の授業参観と言ったときは、その旨を伝えれば、外出することがで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：繁忙期は仕方ないのかもしれませんが、休みが日曜日しかない。年末年始の休みが少なく1月3日から出勤で、ゆっくりできた感がな...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：生協や学校給食相手の商売であり未来ある子供たちや全国の生協利用者に商品を供給出来ることは社会の貢献に繋がる。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：高収益を維持しながら成長している企業であり、今後についても更に拡大できるマーケットで商品展開している点。
岐阜県郡上市八幡町城南町２５０
メーカー（その他メーカー）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ほぼほぼボーナスなんてものがありません。役職者が給与でほとんど持っていくのでありません。
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】とにかく安い。一人暮らしはむり。実家暮らしなどでない限り生活難になる。ワーキングプアになれます。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：創業から60年以上の歴史があり、業種も堅調なので、会社の安定性は高いと感じています。製品の品質の良さを評価していただくことが多...
成長・働きがい について
教育・研修：周囲の方が積極的に業務を教えてくれる訳ではなく、職人的な方が多い環境です。聞いたことは教えてくれる環境なので、受け身の姿勢ではな...
年収・給与 について
給与制度：
会社規程に準じて、その年の実績に応じて正当に考慮してくれていると感じています。昨今の物価高の影響で原材料費が高騰している中でも利益...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度をはじめ、社員の教育に関しての補助が充実しています。仕事に活かせる資格取得への補助や、面白い項目だと、実務に関係のない書...
成長・働きがい について
働きがい：普通の製造業といった感じ。とくにやりがいがあるわけではない。ひたすら同じ作業を繰り返すだけなので当然と言えば当然。製造業にやりがい...
成長・働きがい について
教育・研修：非正社員だったが、パートの先輩方がやさしく教えてくれた。食パン製造を主に行った。職場の雰囲気は良く、和気藹々といったかんじだった...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
通常の春夏、秋冬にそれぞれ店頭展開し、セールをしたらメーカーに返品という流れはこの会社にはない。営業が現物仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務であるため、休日は取得できる。
多様な働き方支援:
店頭で販売する仕事であるが故に通常のオフィス勤務のような働き方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤のみ、夜勤はなし、一年のカレンダーが決まっており、予定外は年に片手程度。労務環境は素晴らしいと思います。毎日同じ時間...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：上司との距離が近く、わからないこと、仕事上での悩みなど親身に聞いてくれる。質問等もしやすい環境です。職務中に雑談は...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：プレスブレーキでの板金加工を主としています。他に2DCADや3DCADを使用し、他社取引様の品物を設計及び加工をしています。また、...
成長・働きがい について
働きがい：コンビニなどに並ぶ食品包装容器の製作をする会社であり、コンビニへ行けば必ず自分の携わった商品を目にすることができる。基本的に担当部...