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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はあったがあまり役に立たない、基本的には自身で学び自身の業務に活かしていくことになると思う。
働きがい:
与えれる裁...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期と閑散期との差が激しいが休みは取れる。有給は取れるときと取れない時はあるが基本的には問題なく取れるとおも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しいことに挑戦することができます。
事業の弱み:
精度は高く、他社には引けを取りません。
価格面にて差が出る為、分かっていただけると...
勤務時間・休日休暇:
有給については最近取りやすくなってきている
多様な働き方支援:
残業の多い人、少ない人の差が出てきます。
その為、仕事に責任感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は、誰にでも出来るような仕事なので決して高くはない
班長、課長などには役職手当が出る
リフトなどの資格を取得しても手当がつかない
賞...
福利厚生:
通勤手当、退職金、育児休暇手当などどこの会社にでもあるような、最低限の福利厚生がある。
オフィス環境:
食堂があるが、社用弁当を食べな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
知識や技術獲得に挑戦する機会はたくさんあります。しかしながら挑戦する人はかなり少数です。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
最近では男性育休の取得もしやすくなりました。有給制度とは別なので安心して利用出来ると思います。
多様な働き方支援:
申請がと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【経営陣との関わり】グループ長会議が週一で有ります。毎日、朝礼で会社から本を社員が順番に音読させられて感想を言わされます。時間が、...
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組んでますが各工程ごとの装置を設計する際は個人の実力に頼る事が多いです。納期が短いので労働時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては8:00-16:45となっており、他の企業よりは早く退勤できる為帰りが混んでいないが、繁盛期などは残業...
成長・キャリア開発:
資格取得や、研修などはないです。現場でそのまま教えてもらいそれをやるって感じでした。一度試しにやって出来たことは出来るん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
普通の会社だと思う
法律にはしっかりと従う形をとっていて、制度などがある場合は積極的に使う様に言ってくれる
オフィス環境:
建物はとても...
事業の強み:
大手の取引先がいるのでその点で安定した取引が見込める。
ただしほとんどこれに依存しているので新規で事業を開始すると言うことはない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてもらえるがちゃんと教えて貰えない。
風通しは良くない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は...
福利厚生:
通勤手当は所得扱いにさます。
退職金は退職金共済で正式登用から3年経過したら共済の対象になります。
オフィス環境:
交通の便は悪いので自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かと機会はもらえる。意見はすぐには通らないが、提案は聞いてもらえるので意見をいう勇気があれば通してくれる。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
ほとんどが中途社員で構成されており、新卒写真は数えるほどしかいない。近年は新卒採用も積極的に行っているが、今まで新卒採...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給がはっきりしていないのでその点はちょっと心配ですが、工場長も社長も話しがわかる方なんで相談には乗ってもらえると思います。あと賞...
給与水準:アットホームな雰囲気で会社の同僚と話しがしやすかったのではやくとけこめる。社長も優しい。工場長も優しい他は60代のおばちゃん3人と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】会社側は早く覚えて仕事をこなして貰いたいらしいが、その反面研修が充実していないため技術が向上しな...
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】家族経営だったため肩身の狭い思いをしながら仕事しないといけないため、気に入ってもらわないかぎり続かな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はされている方もいますが、私はほぼ残業無しで定時で帰っていました。土日祝休み、ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は1...
福利厚生:
家賃補助(独身の方のみ)上限20000円、通勤手当上限20000円(家賃補助を受けている場合は上限2000円)、子供手当が一人につ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司とは気軽に仕事の相談ができたり、悩み事があれば親身に聞いてくださります。新人が入ってきた時は、新入社員歓迎...
事業の強み:
働きやすさが1番だと思います。働く仲間はとても愉快な方がいたり、頼りになる方がいたり、しっかりした方がいたり、様々なタイプの方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【昇給の頻度や金額】約、7年勤務しましたが、昇給は1円もなくそれどころか、退職4ヶ月前から賃金カットが始まり退職時には基本給与が7...
成長性・将来性:岐阜地区では古くからあり規模もそこそこなので倒産しない程度に仕事はくる新しい営業部長が仕事を確保しようと値引きでがんばってる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからないです
自己犠牲できて給料が低くてもいい方なら社風に合うと思います
組織体制・コミュニケーション:
タバコミニケーシ...
成長・キャリア開発:
給料と勤務時間は大事
自己犠牲ができて給料が低くても構わない、どれだけでも働けるという方なら向いている
働きがい:
残業すれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:製品があまり多くあるわけではなく、建設機械とは言え、メカトロニクス技術を屈指したりする製品はないので、特に精度を要するような機械技...
会社の安定性:基本的に土木建設機械のメ-カ-の為、公共事業が継続してゼネコンに受注されれば仕事は途絶えることがないので、安定して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
資格手当は少ないが、揃ってはいる。
20代は昇給6000円だが、30代で3000円、40代で2000円と徐々に下がっていく。
評価制度...
企業カルチャー・社風:
今の現状をとにかく維持することを目的としている。
会社の経営者は基本的な技術を全く知らない。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安定的だと思う。既存の顧客から新規のお客様と幅広くやってくるので、安定的な生産が行われるのは良いと思ってる。
事業の弱み:
下請けの...
成長・キャリア開発:
研修は3ヶ月だが、割と実践に近いものがある。作業しながら覚えていく感じで、座学は図面の見方と計算の仕方を学ぶ時くらいであ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:機械設計は装置の企画から組立完成までの工程に立合うことができて物作りの流れや楽しさが実感できると思います。
働きがい:自分で色々な部品を組み合わせ、設計し、1個1個組み立てていき、自分の設計した機器が動いた時の喜びです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
入社時の通勤手当は全額支給だったのですがコロナ禍によって仕様が変わりました。
オフィス環境:
デスクワークの方は特には問題なく自分の机...
給与制度:
残業ありきで稼ぐイメージの会社でした。
昇給、賞与はそれなりで手当は特別変わったものはなかったように思います。
評価制度:
働いていた頃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:主に、油圧シリンダー部品、機械部品の製造が主業務。NC旋盤、MCマシニングセンタにて、材料から完成出荷までを行います。また、一人一...
女性の働きやすさ:仕分けなどで重労働になる部分があるので、あまり思いものが持てないなど体力面で不安がある方、仕分け在庫管理での数え間違えがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい機械はどんどん入れていました!
でもオペレーターがよく変わるので、仕事ができる人は常に大変そうでした。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
資格手当はない。
資格を取りに行く計画をしていても、仕事が忙しくて後回しにされている先輩を見ました。
働きがい:
働きがいはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
忙しいときは帰り難く残業時間も多くなるが忙しくなければ定時で帰れる。
取引先の仕事量に大きく左右される業種でもあるので仕方...
給与制度:
昇級年1回、社会保険等
評価制度:
階級制度があります。細かく分かれており年2回昇格への面談があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特にメリットはなく、従業員会のような仕組みはあるが会費のみとられて会社の私物となっている
一年何もなくても会費のみ回収されている
オフ...
企業カルチャー・社風:
自由といえば自由で大きな縛りがないのが特徴
組織体制・コミュニケーション:
平社員同士は仲良くやれてるほう
アフターで遊ぶと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
毎日同じ作業の繰り返しなので成長はしない。工場間の応援で派遣されるが、作業など何をしていいのかわからず、指示内容を派遣先...
勤務時間・休日休暇:
土日出勤が多いですが、ちゃんと土日出た分は休みを取らされます
残業代を目的にみんな毎日2時間ちゃっかりとダラダラ仕事してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社年数に応じた各段階、入社年数に応じた各各級、仕事をしていく中での健康面に関して及び社会の中でおかれている状況に関してなど多く...
勤務時間・休日休暇:残業規制が緩い。 リーマンショック後は皆残業0になったが、今はそういう規制はない。 現在は、残業を月に20時間付与されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時10分から17時までで途中1時間の休憩があるため7時間50分になります。週休二日制のため一部土曜日出勤があ...
給与制度:
高卒入社でしたが製造業の中小企業の中では給料は割といいほうだと思います。ただ数年働くと基本給の伸びが悪くなり周りと大差なくなります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒入社の人はすぐやめるため、中途入社ばかりで年齢関係なしで、かなり安い。資格をとって手当を増やすか、残業しないと生活出来ない。残...
成長・キャリア開発:
業務に関係する資格は会社負担でとらしてもらえる。
資格によって手当の金額はバラバラ。
いろいろな部署があるので希望すればいろ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:長期に渡りお世話になった会社です。入社したての頃は右も左も分からず工作機械がどういったものなのかも分からず即...
給与水準:給与明細は、間違いがよくあるし、余分に振り込んでくるし、とにかくやっていることが、無茶苦茶な会社で二度と働きたくないです。有休休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:堅実な作業の繰り返しにより、一つ一つ着実に技術やスピードを身に付けていける環境が整っている。また、有給休暇も取りやすいの...
教育・研修:担当者によって作業方法に多少の差異があるので、作業する人全員が納得できる(手順)ようなマニュアルがあると困惑せずに済む。 ...