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平均年収
481 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視しているのでそこまで残業が多いことはありません。
カードによる勤怠管理、時間管理も徹底されており...
福利厚生:
県外の人が市内に引っ越しすれば補助があるが、県内の場合は賃貸に引っ越ししても補助はない。
通勤手当はしっかり満額出る。駐車場も無料。...
事業の強み:
ヒューズ業界でのプレゼンスは非常に高い。営業活動をせずとも取引先からは一定程度声がかかるほどには知名度がある。
自動車業界は同じ製...
給与制度:
深夜手当が最近200%になったためかなり手厚いと思う。昇給は年に2000円しか上がらず、昔あったらしい昇格試験も廃止になったため上...
福利厚生:
本当にない。寮はあるがボロボロで環境がいいとは言い難い。独身寮で28歳までなのでそれ以降は住宅手当もないため近くに家がある人いがい...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さ、
組織体制・コミュニケーション:
朝ミーティング、夕方ミーティング、幹部会、会議、面談、
ダイバ...
福利厚生:
通勤手当、社会保険、海外手当などさまざまな手当がたくさんあります。
オフィス環境:
会議室、食堂、休憩室、喫煙所、ロッカー、トイレ、事...
企業カルチャー・社風:
風通しがとても良いです。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司の方ばかりです。休憩中などなもフランクに話しかけて...
組織体制・コミュニケーション:
仕事自体は製造業で、どちらかというと万人に好まれる仕事ではないと思います。工場の環境は決してよいとは言えないし...
勤務時間・休日休暇:
やはり業種が子供向けの教育事業というのもあり、土日に休むことはかなり難しいと思います。更に、講師が不足している際は休日の...
給与制度:
従業員へ給料テーブルや昇給の仕組みを開示しており、また従業員に向けての勉強会も開催している。そのため自身の月給に対する納得感はある...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30から17時
休憩は45分
年間休日は109日
月頭の土曜日は出勤
基本祝日は出勤
多様な働き方支援:
副業は原則禁...
事業の強み:
ない
事業の弱み:
品質、納期遅れ酷い
事業展望:
仕事は減るでしょう
仕事内容:プレスブレーキでの板金加工を主としています。他に2DCADや3DCADを使用し、他社取引様の品物を設計及び加工をしています。また、...
平均年収
594 万円残業時間(月間)
45 時間評価制度:
半導体パッケージ基板で世界トップを誇るだけあって、社員のレベルは高く、仕事にも熱心である印象がある。顧客からの要求が厳しいため、ふ...
事業の強み:
企業理念として、自然環境との調和や豊かな社会の実現を掲げており、革新的な技術で社会課題解決につながる製品を生み出すことを掲げてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はそれほど高くはないですが、住宅手当がかなり手厚い
評価制度:
表向きは「実力主義」を掲げていますが、実際の運用は「年功序列」に近...
成長・キャリア開発:
ブルーカラーかホワイトカラーで異なります。
現場中心のブルーカラーですと作業者で終わる事が多く、良くても現場監督者レベルで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社時してからは数ヶ月の現場研修があり、その後配属される。
配属後も先輩社員との同行などを行い仕事を覚えていくスタイル。
結...
企業カルチャー・社風:
普通は挑戦を成功させることが評価につながり自身の給与に反映されるが、評価程度が機能していないため挑戦しても保守的な立ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業に関しては部署間でかなり差がある
ほぼ毎日定時で帰れるところもあれば
残業が定時のようなところもある
ただし残業に関しては...
給与制度:
年収も賞与もかなり低いです。
住宅手当もありません。家族手当は配偶者、子供と1人につき5000円程度しかありません。
昇給も3000円...
事業の強み:
日本の良さを世界に発信できる複合型リゾート施設を建設しています。日本には少ない富裕層をターゲットとした施設とする予定のため、競合...
企業カルチャー・社風:
その人の希望に沿ってくれるので、挑戦しやすいと思う
場所も幅広くあり、月一で面談もあったのでどういうふうに成長していきた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士はコミュニケーションを取りやすい雰囲気がある。嫌味な感じや威圧的な感じの人はいない。時代の流れにあってきた感じ...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は、あまり取りやすい環境ではなかった。
限られた人数で作業しており、納期もあるので
有給休暇を使っている人は見たこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にないと思うのが現状です。
資格についても、必要最低限の資格を取れるだけでこの会社に入ってスキルアップをしたい!だったり...
事業の弱み:
数十年も前の物を加工しつづけていて、新しい物はあまり増えない為、今後どんどん衰退していくと思われます。
加工ラインも取り壊しをして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
できる人ほど仕事が増やされていくので、段々とほどほどにこなすようになっていく。ヘマさえしなければ給与は上がっていくので待...
福利厚生:
勤続3年以上で退職金が出ます。確定拠出年金制度もあり、マッチング拠出できる月もあります。
改善提案制度では月5件の提出でクオカードが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若い人がどんどん増えて若返りがかなり進んできています。若い人にどんどん任せて、出張なども少し前から増えてきています。新し...
福利厚生:
社宅ありとありますが、入れません。
理由はわかりません。おそらく入っている人はいないかもしれません。一杯で入れないわけではないことだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
年功序列はほぼなく、行動・結果・過程等で評価してもらえます。全社が目標とするミッションをベースに、自身が実行する半期ごとの目標を直...
勤務時間・休日休暇:
残業を良いとしない社風の為、ほとんどの社員が残業なく定時で仕事を終えています。残業を全くしてはいダメだというわけでもなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:公共工事だけでなく民間大型事業も手掛けている。全体的にアットホームな感じで相談事も親身になって聞いてくれる。社長も若いので今後の方...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として求めてくる人もいれば、基礎から教えようとする人もいて、人によって求めてくるレベルが違うので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業、開発部門ならば自己のキャリアアップを目指せる。
活躍する場は作れるのではないかと思う。
組織体制・コミュニケーション...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はよく会話がある。コミュニケーションがとれないような人は極小数で会話が飛び交う職場である。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
枡というニッチでコアな技術がある点、岐阜や東海エリアでの認知度は強みとして感じます。
事業の弱み:
枡という強い技術はあるが、それ以...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は1年目から多いので、チャレンジ精神がある人は楽しいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
在籍時は働い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたい仕事をやりたいといえば、やらせてもらえる可能性があるが、仕事が忙しい場合は、また今度と言われ先延ばしになる。
組...
企業カルチャー・社風:
やりたいといえばやらさせてもらえる可能性があるが、仕事が忙しい場合は、また今度と言われ先延ばしにされる。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事面に関してはそれほどないが機械が古いものが多いので壊れやすかったり上手く縫えなかったりする
あと工場内では...
給与制度:
8年ほど働きましたが新入社員とほとんど給料が変わらなかったです。昇給もありませんでした。ボーナスも1度も貰ってません。基本給が最低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、ほぼ全ての方と顔見知りになるor業務上で関わることがある。
個人主義傾向が強いのは否めないが、...
給与制度:
大手企業のような毎年決まった昇給は見られない。
賞与はここ2年間で1回のみ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生について大きな不満はございません。
他の人の書き込みでありましたが、産休については形のみ存在するといった感じです。みんな取得...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が110日と一般的なところではあると思う。トヨタカレンダーで動いている。
残業に関しても以前は多い印象であったが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
製造現場の契約の仕事はルーチンワークがほとんどなので、成長は感じない。
契約がキャリア開発のために研修に行くことはまずない...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、風通しが良いとは言えない。
情報共有不足で、トラブルが起きることもある
組織体制・コミュニケーション:
部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
年1回、自分が立てた目標に対して面接が行われ、そこで達成できたかできないかにより昇給されるかどうかが決まる。ただ多くの社員が...
モデル年収:
入社年数で昇給することもあるが、役職手当があるかどうかは自分が役職でないのでわからない。
上がり幅は会社の約款に則ての対応になる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:労働時間が日勤2回夜勤2回と続くので体にかなり負担が掛かる。普通の工場なら日勤4回休み2回夜勤4回休み2回と...
社長の手腕:社長自体が現場で働いているのでその部分は良いと思う。労災対策なども一応ではあるがやっているので声掛け自体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によっては挑戦する機会があるかもしれませんが、普段の仕事をこなすので、ほとんどの人がいっぱいいっぱいになっています...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは仕事の多さによるので、特にバランスを取ることはできませんでした。
多様な働き方支援:
リモートワークは...