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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回
取得資格による手当は無い
直接職であればわずかに手当が出る
賞与は夏と冬に1回ずつで、平均か少し上くらいには貰える
評価制...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く、意見が通らない事が多い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署によるが、概ね円滑である。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務日について:
本庁勤務の場合は、基本的に月曜日~金曜日が勤務日となりますが、出先機関等の場合は週休日が異なることもあり...
勤務時間・休日休暇:
休日勤務は多いですが、振替休日があります。忙しい時期だと振替休を流してしまう場合があります。休みは取りやすい雰囲気があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
車通勤の場合は距離に応じて支給。住宅手当なし。住民税は給与から天引き。
オフィス環境:
県の産業技術センター内に設置。群馬県証紙を販売...
入社時の期待と入社後のギャップ:
知識はあったが未経験の職種でも経験させてもらい感謝している。非営利団体のため成長する点がなく、慣れてくると昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:公務員に準ずるとしていることもあり、定時退社が基本です。しかし、業務の共有が全くされない職場風土から、多くの業務を抱え込...
企業カルチャー・社風:
割と放任主義
配属先により大きく異なる
組織体制・コミュニケーション:
悪くはない
ダイバーシティ・多様性:
なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境になっているので、とても良い職場です。例えば、産休中・前後の休暇や給料面がキチンと授受の権利がある事が...
オフィス環境:加湿器を置いたり、設備がやたらと整っていたりするので、働きやすい環境にとてもなっていますので、環境の悪い職場の人が大変そうで、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
県の規定に準じており、充実していると感じる。(通勤手当、住居手当、役職手当、時間外手当、地域手当、扶養手当等)
なお、資格手当はない...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなりいいと感じる。カレンダー通りに休める。休日出勤は原則ない。時間外勤務は部署や職員によりバラバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私は8:30から14:15勤務でした。45分休憩です。
土日と春休み夏休み冬休みの長期休暇はお休みです。もちろん無給です。...
福利厚生:
当然ながら非常勤職員には何もありません。
オフィス環境:
それぞれの職場ごとで違うと思いますが、私が勤務していたところでは、執務スペー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昭和から体制が変わっていない雰囲気
大企業ではないので風通しは良いほうだと思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とも距離...
福利厚生:
定年まで勤めた場合退職金はそれなりにある
単身者の住宅補助は多少あり
関連資格取得時に奨励金あり
健康診断
職員割引のような制度はなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
組織体系がまったく整っていなかった。
事務所が機能していない、予算の運用が具体的に構築されていない、昨年度より...
成長・キャリア開発:
とにかく沢山の役職を兼務することになるため、クラブ運営を学ぶ、どういう形で進んでいくのかの全容を把握することができる。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
若者が気に入る商品が少なく、お金のある年寄りがこれでいいやという感覚で選ぶ商品ばかりのため、若者は買...
福利厚生:
退職金や財形貯蓄はわりといい方だと思う
産休も取れやすく、復帰する女性は多い
有給も取得しやすい
住宅補助や寮はない
ストックオプションや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒で入社した場合、最初の1年間は副担任になり、2年目以降は担任になることが多いので、教員としての経験値は速い段階で成長...
福利厚生:
住宅補助は1万円、寮はなし
オフィス環境:
全体的に職員室は狭く、机なども小さい。トイレが男女1つずつしかなく、授業前に行きたくても入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安定した会社であり、収入も安定している。
事業の弱み:
そもそも会社規模を大きくするつもりがないのでそれをどう捉えるかだが安定はして...
成長・キャリア開発:
必要な資格は取らせてもらえる
働きがい:
利用者さんの楽しそうな様子と
やりがいのある日常生活にあると思います。良くも悪くも日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は他の公務員と同様に出る。条例や規則で決められているが、上限が28000円まで出る。通勤手当も車の場合は、距離によって決ま...
福利厚生:
住宅補助も通勤手当も退職金も中小企業よりは手厚いです。大企業の様に借り上げの社宅や寮はないので、住宅補助が出るとは言っても課税所得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
子どもや保護者と関わるお仕事で、働きがいもあり、楽しく働ける職場ではあったと思います。
小学1年から6年生まで預かっていて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、子どもが学校にいる時間帯は何をするのか、決まっていると思っていましたが、あんまり午前中のお仕事が決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義だと思う。頑張っても、給与はさほどあがらないのであんまり頑張る気にはならない。でも、みんな仲はいいと思う。
組織...
企業カルチャー・社風:
実力主義だと思う。仕事の出来る人の所にはどんどん仕事が増える。
組織体制・コミュニケーション:
仕事中は、当たり前だけど私...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
公務員なので各種社会保険は完備している。学校なので社員旅行などはない。慰労施設もないが公共の施設は申請すれば安く使えるところもある...
企業カルチャー・社風:
学校の常識は世間の非常識と言われている
組織体制・コミュニケーション:
一方的である
ダイバーシティ・多様性:
多様性はない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
テレワークは浸透してないですが可能です。時差出勤ができるのは嬉しかったです。休暇は直近でも融通が効きやすく、1時間から取...
成長・キャリア開発:
必要な資格は特にないので、自分の努力次第だとおもいます。
配属先によって必要な知識が全く違うので、頑張れば色んな資格が取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織体制としては、やや閉鎖的というか、前例踏襲の風土が残っています。(事務作業上しょうがないのかもしれませんが、、)
風...
給与制度:
特段問題はない。新人としてはそのようなものだと感じる
評価制度:
基本的には年功序列。公務員と同じ考えで良いと思う。そのため、やる気等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
宿舎については、県内にいくつかあるが、県内での転勤がある可能性を鑑みて前橋を選択する方が良い。
もしくは、家賃もそれほど高い地域では...
給与制度:
労働局勤務であればまだ良いが、安定所・監督署の勤務では、地域手当が高い職場は少ないため、他局と比べると給与は少なくなる。
北の方の職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
交代勤務は休みが多いかな、大型休暇の時は休日出勤扱いになる
多様な働き方支援:
私がいたときはリモートも無かったですし、副業...
給与制度:
かなり給与に対しては高待遇です。
評価制度:
特別な事はやっていない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し良し
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
高齢者と中年
福利厚生:
なし
オフィス環境:
公共機関内なのでアクセスは良好
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は公務員と同じ働き方ですが、業務次第では休みを自由に調整できるので、そういう意味では自由度は高いと思います。
多様な働...
福利厚生:
住宅補助が一部ありました。通勤補助はありませんが、活動には専用の車が支給されるので、別段苦労することはありませんでした。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元感が強く農家の人はここを利用するため、ある程度の固定利用者は多く得られていると思う。
事業の弱み:
ノルマがあり、安月給のなかな...
成長・キャリア開発:
基本的に支援制度はすくなあと感じます。
働きがい:
農家の人は多く利用しており、その中で生活を支えている事業が多いところ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若者世代は出世見込めない。
成長したいなら他に行くべき。
実力主義ではなく年功序列。
働きがい:
農家さんとの関係やお話は貴重だ...
企業カルチャー・社風:
保守的。
部署移動は滅多にない。
風通しは悪い。
年功序列。
DX化なら乗り遅れている。
組織体制・コミュニケーション:
同世代や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】数年前から新入職員向けの研修会が連合会で開催されるようになり、これまでマニュアル無しで口伝えでやっ...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】まだまだ教育制度が整っておらず、普段の業務を覚えるのも、習うより慣れろ、見て盗めの状況です。会議所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本の人口が減っていく中、外国人に頼らなくてはならないので、まだまだ伸び代があると思う。
ただし、制度がどうなるかの部分は大きいと...
勤務時間・休日休暇:
有給は希望通りとれる。
多様な働き方支援:
リモートワークはできず、副業も不可。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全てではないが、地元のつながりが重要視されることが多い。秘書課・人事課・財政課といった中枢部署に充てられる人材で特に感...
会社の安定性:公務員なので安定性はあると思います。長く働くことのできる環境です。女性も両立しながら働けます。実際産休・育休を何度も利用してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
航空部門、製造作業員は基本的に薄月給です。製造業は夜勤、残業で稼ぎを得るものですが、大半の職場では夜勤がなく、もそもそ基本給が低い...
福利厚生:
年5円分の様々な補助かあります。社食もありますが、味は微妙でやや割高です。
オフィス環境:
常に溶剤(ケトン)の匂いが漂っています。完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:研修制度があり全くの未経験からでもスキルアップ出来るようになっています。自分が関わった仕事が確かにモノとして残るということで、仕事...
成長性・将来性:現在この業界は国や該当する都道府県の補助金で主になりたっています。その様な環境で私が働いていた事業所は、事業所独自のビジネス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列の昇給、貢献度に関係のない賞与、人事評価はきのうしていない
評価制度:
実力主義と言っても、できない人と組まされて、できる人に...
成長・キャリア開発:
仕事自体は、法律に興味があるならやりがいはあると思います。
上意下達の文化なのであまり裁量がないのが残念です。