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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与水準は同業種では低水準だと考える。
年功序列が強い為、20,30台はかなり厳しいと感じる。
昇給制度については仕組みはあるものの会...
給与制度:
昇給は低水準だと感じます。
賞与は会社の業績の通りに出ていると感じます。
手当は、しっかりと考慮していると感じます。
評価制度:
評価制度...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くないし挑戦する機会もほとんどない。
指導力がかなり弱いため、新人に挑戦させようとする管理者が少ない。(自分で...
勤務時間・休日休暇:
部署や個人によってかなり変わるが、勤務時間はかなり多い人もいるため心身への負担が凄まじいと思われる。
特に特定の人に業務が...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
独身者には寮が用意されます。
多くを会社が負担してくれますので、経済的に非常に助かると思います。
結婚して、子供が生まれれば住宅手当も...
経営陣への提案:
人材流出を重く考えた方が良い。また組織の年齢分布や役職の分布なども見直すべき。人の抜けた穴を塞ぐならば早くしないとその穴から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大型の自動車ボディー用プレス金型の、設計製作を多く行いて機械、プレス機等は大型の物の対応が出来る。自動車ボディー用の金型なので、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等は多すぎず、少なすぎず。ただ負荷の山谷の差が激しいため、負担が増えた時と減った時の差が激しい。
土日は基本休みだ...
平均年収
550 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
会社から徒歩10分程度の場所に独身寮があるのと、最近、車で5~10分の場所に新しく寮ができました。
独身寮の方は食堂が付いていて、格...
給与制度:
新しくエリア限定、非エリア限定という給与区分の違いが用意されるようです。
ただし、非エリア限定の方の給与が現在のものより上がるという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】取締役からの引き抜きで入社。【入社後のギャップ】機械設備販売の営業経験者ということで入社したが、社内シス...
企業理念の浸透:新技術の提供により、お取引き先の繁栄と社会の発展に貢献することを使命としている。特に省人化、人手不足等で無人化システム等で提...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手の評価に関しては面談が定期的に行われております。部署移動などのも申請すれば通りやすいです。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
農機具でもお米などに特化して技術開発などをしておりますのでニッチ市場ではトップといえます。
事業の弱み:
農業分野ということでクライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ここ数年で役員、管理職の交代で会社の中がかなり変わった、以前は技術重視ではなく勤続年数や年功序列の社風であったが、8年...
給与制度:
各職種に能力表があり基本給が決まる。昇給は年齢給とスキルアップで決まる。年齢給があるので毎年必ず賃金は上がる。
賞与は業績によるが一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
土日祝日は基本休み。
夏季の大型連休には一斉年休日が設定されており年末年始、GWもしっかり連休になっている。
また年に数回三連休の前に...
勤務時間・休日休暇:
私の所は絶対に残業がなくら休日出勤もないのでワークライフバランスを考えたら働き安いかも。GW休暇・夏季休暇(10日ほど)...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この会社は、工場を複数持ち、リスク分散を行っている。
また、現在待遇改善などにも取り組んでおり、賞与や昇給が少しずつではあるがよく...
給与制度:
新卒で156000ほど
賞与年回ほどあり、それぞれ1か月分ほどもらえます
賞与がすくない
おおよそ一か月分出ればいいほう、一か月未満の時...
平均年収
514 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
個々の成長を真剣にサポートしてくれます。
技術系のスタッフに対しては、定期的に技能向上のための研修が用意されていて、最新の...
企業カルチャー・社風:
社員の挑戦を後押しし、裁量と権限を与えることで成長を促す文化が根付いていたと思います。例えば、評価基準が見える化されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
夏は作業場にエアコンがありますが、午後の2時間のみしか使えません。
その代わりに一人一台分の扇風機波あります。工場内はかなり暑い...
経営陣への提案:
入社してくれる社員を一人一人大事にして、仕事にやる気のある、貢献してくれる社員には昇給やボーナスをもっと弾ませても良いのでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みを優先して
この会社を選んだつもりだが
自分の入った部署は
休日に作業することが多く、土日祝休み、と求人に書いてあったが、...
給与制度:
長く勤めなかったので
どこまで伸びるかはわからないが
一年ほどの給与であると、
基本給は少なく、ボーナスは製造業の平均ほど。
残業、休出、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
数少ない業種なので
努力すれば
仕事が溢れることはないはず
事業の弱み:
技術レベルをあげないと海外に負けてしまう
海外、外注依存が激しい...
勤務時間・休日休暇:
残業は仕事があれば毎日2時間はほぼ強制。なければ定時で帰れる。休日は仕事があれば出ることもある。仕事によっては徹夜の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員は家族というスローガンをかかげています。上司からは、会社の家族である社員の、その家族まで幸せになるような会社にした...
事業の強み:
自動化設備を作る会社なので、人手不足の時代には成長性があると思います。また、働き方改革の一環で、長時間労働の是正や、重筋作業の軽...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
工場の仕事に関して
中途でも大卒なら給料はいい方である。
ただし、3交代制の仕事で夜勤を含めてである。ボーナスもまずまずの額が出るので...
仕事の裁量権:
仕事における裁量権はあまりないというか、ライン作業なのでちょっとしたことで効率化するなら、現場の上司と相談した上でやり方を変え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
古い体制の会社であったため、待遇についても「昭和感」の残る部分がありました。
多くは無いですが定期昇給はありました。
ここ数年、業績は...
勤務時間・休日休暇:
私のいた部署では、外圧により退勤時間や休暇が調整しにくい事はとくにありませんでした。業務上支障が無ければ必要なタイミング...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない。改善提案書と呼ばれるものがあるが提案しても意味がない。
組織体制・コミュニケーション:
上司も常に忙...
企業カルチャー・社風:
チャレンジしたい内容の提案を出しても却下されるのがほとんどである。常にキャパオーバーで皆仕事に取り組んでいるため風通し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
お客様の願いを形にしたときです。この製品によって、素晴らしい加工精度で金型ができて、それがスマホになったり車のデザ...
モデル年収:
組合があり、定期昇給があるので給与は毎年少しづつでも上がる。仕事もそれに従って出来るようになる。
役職手当は、高額ではないが付く。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
訳の分からない評価制度を採用しており、昇給は見込めない。ベースが少ない上にその評価制度が基準なので期待できない。
評価制度:
能力のあ...
事業の強み:
工場が動いている限り必要とされる
事業の弱み:
景気に左右されやすい
特定のお取引先ばかりでなく、新規獲得にもっと力を入れたほうが良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
メーカーであるので、開発にもっと力を入れて、採用、給料を優遇して新規製品を速やかに開発出来る体制を構築するべき。
実力に見合っ...
給与水準:ここの会社は給料が良く、ボーナスも大きいです。ただしこれは正社員だけに適用されるので、アルバイトの方には少し不便かもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ハイテン材という軽量化素材を扱っていて、技術レベルが高い。
Tier1(一部国内完成車メーカー)のお客様との強固な信頼関係がある。...
企業カルチャー・社風:
トップダウン
上層部が案を出して下の人間が対応する
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は結構仲がいいが上層部の指示によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:前職と比較してはいけないが基本あまり良くない。仕事量もかなりの波があり残業も殆どない。贅沢を我慢できれば、この収入でも普通、並以下...
仕事内容:設計、加工、組み立ての3つ。完全オーダーメードの特別仕様の様々な検査機器などを設計、部品を加工し組み立てる。現地修理や定期点検も行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
半導体などを輸送する際のICトレーのシェアが高い
事業の弱み:
会社のとしての特徴のある強みがないのでプラ金型としての将来はちょっと...
勤務時間・休日休暇:
休みが少ない
有給は当日の朝でも電話一本で取れる
連休なども特に何も言われることもなく取れる
多様な働き方支援:
リモートは現場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人だろうが最前線に出る機会を多く与えられるので、キャリアを積むにはもってこいと言える。しかし新人育成システムが築かれて...
勤務時間・休日休暇:
部署によって勤務時間は変わる。工場は基本残業なし。しかし営業、設計などは残業が当たり前になってしまっている。
休暇は気軽に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
仕事で必要な資格は会社で取らせてもらえる。
入社時研修もあるが、社会人としての在り方をまとめたビデオを見るのが大半で意味は...
組織体制・コミュニケーション:
社員は50名程度で少なく、コミュニケーションを取らなければ仕事としてやっていけないので、ほとんどの人は必要最低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
塗装やトラックの配送などやってるのでその辺が強み。塗装もしっかりとした設備があるしトラックも綺麗なのでそのイメージは良い
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
上司はもちろん社長もとても話しやすくてそーゆー面ではとてもいい会社だと思う。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員の成長についての社長の意識は高いが、社長の要求するレベルが高いため現場を抱えながらでは...
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできないことはないが、社長の判断が全てにおいて優先される社長自身が現場出身なのでそれを超え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社は中々団結感があるが支社は人が少なく過疎村のような雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
寡黙でコミュニケーションが難...
成長・キャリア開発:
1から一人でやることが多いから合う人は合う。分からないことが分からない状態になると何もできない。新人で後輩ができると教育...