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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司へは相談しやすいが、本社との連携がうまく取れておらず、心配になる点がある
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって...
給与制度:
営業職ですので、やればやった分だけ給与に反映されます。業績に応じて期末賞与も支給される他、社内表彰でも報奨金が出るなど、社員への利...
給与制度:
歩合については正当な報酬を得られていたと思います。販売報奨金という形でしっかりと頑張りに対して見返りがありました。獲得利益に対して...
経営陣への提案:
販売品目・目的も明確なため堅固な経営・運営でいいと思う。群馬のカーライフについては潜在ニーズは多分にあると思うのであとはメー...
企業カルチャー・社風:
役職については、ある程度年功序列のイメージがありますが、役職による給与のアップはそこまで大きくは無いので、一般職でも稼...
給与制度:
ボーナスについては、年に3回(業績によって)ありましたので非常にありがたかったです。
営業職でしたので、基本給と歩合での月収となって...
福利厚生:
退職金は無いと言われたりあると言われたり真実が定かな情報は無いです。有給休暇に関しても無いと言われていたものが辞める直前にあると判...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
38 時間福利厚生:
退職金制度・財形貯蓄・資格取得時の祝い金(大型免許・けん引免許・フォークリフト免許などの費用全額もしくは8割程度)・会員制リゾート...
成長・キャリア開発:
整備士2級、中型、大型、牽引、フォークリフト、検査員など取らせてくれます。運転免許は牽引以外は1部負担です。牽引は会社が...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
営業はどこの会社も大体そうだと思うが、残業はほぼ毎日あり。休日に書類関係で動かなければいけない場合もあり、強制される訳で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間9時半から18時半が定時。
残業はだいたい21時弱まで働いている。
早く帰りたい時は帰っても特に問題はない。
休みを取...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
当時のことであり今は改善されているかもしれないということを前置きに。
まず四大卒の新卒初任給は他社と比べて明らかに安かった。当時でも...
給与制度:
昇給について
毎年評価によって0〜5000円で昇給がある
2022年度から評価制度が変わったため、実際どの程度変化するかはまだわからな...
平均年収
336 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
他の会社にはあまり見られないスーパーフレックス制度が導入されたり、ノー残業デーがあるのは大きい気がします。
自分の都合で遅...
女性の働きやすさ:
ここ数年は産休も取得して復帰される方が多いので女性も長く働きやすくなってきていると思います。
社員は男性が圧倒的に多いので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
店舗勤務だとやはり土日、祝日の休みは取ってはいけない雰囲気がある。冠婚葬祭なら休める。特に営業職は仕方ないが休めない。子...
働きがいを感じるポイント:
月並みですが、お客様と直接関わる仕事なので、お客様から感謝された時がやっぱり嬉しいです。
それから自身の成長を感じら...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
11 時間女性の働きやすさ:
事務といっても受付、来客対応を平行しながら業務にあたるため定時で退社する為には効率よく仕事をこなさなくてはならない。店舗に...
企業カルチャー・社風:
新人にも様々な、資格などにチャレンジをさせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係はあまりよくないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さを良くすると言ってはいるが全く感じられない。隠したり、影でコソコソ何を言われてるのかわからない。挑戦の機会...
給与制度:
ボーナスが年に2回と、それに加えて期末賞与が支給されます。期末賞与はその年の利益によって異なりますが、期末賞与がでなかった年はあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、お客様のお役に立つこと、また、従業員が明るく楽しく仕事ができることを大事にしています。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時で、残業が1日、1〜2時間程度です。有給も前もって申請すれば問題なく取れます。
休日は、週に2日程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業の人は、人にもよりますがワークライフバランスがとりにくいと思います。
時間外や休日にお客様や店舗から電話が来る事があり...
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、人にも寄りますがワークライフバランスは取りにくいと思います。
時間外や、休日にお客様や社員から電話がかかっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
度重なるリコールや販売店との共存を抱えるため、他メーカーに比べまだまだ古い体制だと痛感する。
事業展望:
寡占業界かつ人口減による囲...
福利厚生:
住宅補助などはないに等しい。セールスカー制度と言って2年に一度車を乗り換える制度があるが今の車の金額に伴わない金額しか払われない
オ...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
研修は多い。(月1でやっている感じ)
特に新人から3年目までは研修で、知識をつけてられる。また、他店舗の人とも交流ができる...
企業カルチャー・社風:
チーム一丸となって働ける環境
できなかった時どうすればできるか、
できたときはどうしてできたかなどの好事例を共有する目標達...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業なので結果を出せば給料は上がる。勤続年数で多少は上がるが結果を出せなくなればそれ以上に下がる。新車販売だけでなく、中古車も販売...
福利厚生:
通勤手当は、基本全額支給。
営業活動で自身の車を使用した際の手当てもある。
退職金に関しては全く公開されていないため不安がある。
その他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気は明るいが、挑戦したがる人がそれほどいないので、何かに挑戦する環境はそれほど整っていない。
組織体制・コミュ...
給与制度:
在籍時は 社長の判断だったと思う。
評価内容については、特に違和感や不満はなかった
評価制度:
私が在籍時は実力主義だったと思う。
こうし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
私たちは、製造そのなかの切削(鉄を削る)の業界で営業活動を行っています。この業界では生産性の向上のため、それに貢献できる技術力が...
成長・キャリア開発:
この会社でキャリアを積むということは個々がどのように業務に取り組んでいくかが焦点となります。HAIMERの場合は、業界に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ワンマン傾向で社長の右向けば右を向く傾向にある
組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とは距離が近く、比較的話しやすい...
成長・キャリア開発:
働けば働くほど給料と信頼が上がり、認めてもらえる傾向にあるため、やりがいはものすごくある。
働きがい:
高級車を扱うため、や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:雇用は安定していると思います。働きやすい環境と言ってもいいでしょう。無駄な人材カットはないのでのびのび...
成長・キャリア開発:人と人のやり取りなので、上司や先輩から学ぶ事は勿論ですが、お客様から学ぶ事が1番大きいです。クレームは勿論あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けない 経営者の方針がコロコロ変わるが それらについて意見できない
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい ない 経営者のトラブルをなすりつけられる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事考課制度を取っており、半期ごとに自身で目標設定をし結果面談を考課者と行う。人事考課の評点で昇給や昇格、任用も可能。整備士、検査...
成長・キャリア開発:
自動車整備の技術取得はもちろん、ボディコーティングの技術も学べる。自動車整備士、検査員の資格取得も支援制度があり、指定、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
近隣の整備士と比べると高い方だと思います。
休日数はありますが、サービス業のため土日等は難しいです。
昇給は2000円程度、賞与は2か...
多様な働き方支援:
自動車整備は、まあまあ手は汚れます。ツナギでの作業です。
テレワークとは無縁です。作業能力で時間はいくらでも変わります。
体力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
女性には優しい会社だと思う。
ただ、上司によっては外回りなどできないのでそこは注意。
マニュアルの免許は取らなくてもいいが、...
働きがい:
顧客満足度を高めるために、新車や点検にきたお客様に対して、顧客アンケートを実施し、そのフィードバックをもとにサービスの質を改善して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に6日しか休暇がなく、場合によっては10連勤などもあり得た。(当時)夏季休暇やお正月休みなどは連休を取る事が出来たので...
給与制度:
インセンティブ制度もあり、実力次第でどうにでもなる。
評価制度:
売上がベースとなっているので、やる気はおきる。実力があれば年齢は関係...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし。役職手当は、リーダーとして1万の手当がついていたが、降格しなしに。 その後、他の...
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与なし。入社当初は夏と冬に、本当に寸志程度(4万前後)支給あったが、業績による、の文句で 支給す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ディーラーとしては珍しく、完全週休2日制。年末年始、ゴールドウィーク、お盆休みなどの長期休暇も他メーカーのディーラーより...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。残業をさせないような取り組みをしている。えいぎょうなのでお客様都合で残業することはあるが基本ない。人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金に関しては在籍した年数に応じて多少はあった。だが、資格の取得の際にかかった費用は一時的には負担してもらえるが退職時に退職金か...
給与制度:
現在はどうかわからないが求人情報と給与に差額があった。営業職と整備士とで給与形態に違いがあり販売台数に応じてインセンティブがあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
早番、遅番、夜勤があり、
3交替なので残業は少なめ。
早番は土日出勤の可能性が高いと思います。
土日休みはしっかりしているし、...
給与制度:
基本給は安いがボーナスは高いと思う
評価制度:
上司との接し方が肝心
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ライバル会社に比べ、社員研修はちゃんとしてる方だと思うので学ぼうとすればたくさんのことを学べ、知識が付きます。
働きがい:...
勤務時間・休日休暇:
休みにくいので(社員の休みも少ない)プライベートを充実させたい人には向かないのかなと思います。
休みを増やすとやる気がない...