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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年間休日数がものすごく少ない。祝日はほとんど出勤日のため、他の会社みたいに連休がない。ゴールデンウィークとお盆と年末年始...
給与水準:基本給が他の会社に比べて圧倒的に安い。大卒で17万弱。ボーナスも少なく、年2ヵ月いかない。基本給だけでは生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
管理職の方がとても仲が良く、色々な問題に対して対応能力が高いと思います。
また管理職の方々の年齢層が比較的、若い為
柔軟性があるよう...
給与制度:
昇給:20代:3%、30代:2%、40代:1%毎年行われている(現時点)
賞与:年2回(景気によって率は変動するが)必ず支給(現時点...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種によってバラツキがあるが、時間外労働をしている社員は多い印象がある。
本社の場合特に目立ち、終業のチャイムが鳴っても帰...
給与制度:
他の企業と比較すると昇給しづらいと言う話を聞いたことがある。
実際には業務内容に見合った分の給与は頂けているという認識はある。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
忘年会などのイベントごとが一切なく、不良品を出さない事を前提として作業している。
組織体制・コミュニケーション:
大きな声...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコロナ化前は、金曜以外は1~2時間は普通に残業を行っていたが、コロナになってからは残業がほぼなくなった。休日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒・既卒の基本給は学歴(高校~院)によって基準がありますが、中途は経歴等で判断されると思います。
職能制なので勤続年数が長いだけ基...
企業カルチャー・社風:
3S
コミュニケーション
組織体制・コミュニケーション:
年功序列。40~50代が多め。
上司・先輩といわれる立場の人間が強い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
年功序列的な部分と、実力主義的な部分の両方が混在している状態だと思います。
どちらの評価が適用されるかは、部署や職種によって異なりま...
評価制度:
基本的に実力主義の評価制度だと思います。若い年代の方であっても積極的に有益な発案であったり改善提案等を行うことにより、高い評価が得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役員だけ良い思いをして、社員にあまり還元していないと思う。あまり社員思いの会社ではないと思う。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
残業は交代制なのでそれほどではないです。休みは得意先の関係で去年からだいぶ増えた方だと思います。
多様な働き方支援:
リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:とにかく一日辺りに多くの台数を世に出さなければならないため、仕事を早くこなすことが重視される。ある意味では、仕事を...
教育・研修:会話がないので、社員のテンションも低く感じる。同じような作業が多く、根気が必要な仕事でもある。自ら意見を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ライバル系は少ないと思う。後長く経営はしているため、ある程度信頼はお客様にはある。新規も広げようと思えばだが、コストや、人員等の...
事業の弱み:
人手不足。それによる能力的要素のバランス調整が難しい。一定以上の能力値を保ち続ける人材確保、育成には問題を抱えていると思う。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
柔軟な対応力、大口の顧客があるので経営的にはほぼ安定している。
事業の弱み:
1社への依存度が高い。
事業展望:
電気自動車、半導体関連...
福利厚生:
特に決まった福利厚生はないが、懇親会、忘年会など。
オフィス環境:
立地スペースが限られていて、業務拡張と共に設備を増やしたため、工場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
これはよくわからない。今後の世界経済及び日本経済の方向性によって左右される製造業の縮図は孕んでいると思われるが、特殊な技術は持っ...
成長・キャリア開発:
人によってとしか言いようがない。
働きがい:
一緒に働く先輩や仲間にはとても恵まれた環境と思える。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間中に10時休みに10分間、お昼休みに40分間、15時休みに10分間休む事ができます。合計1時間休めます。事務職は...
福利厚生:
退職金は、あると思いますが、いくらになるか、分からないそうです。
食事補助でお弁当は、1食200円弱で食べられるし、ウォーターサーバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な月給制であり、手当としては残業代(15分単位で定時超過分は100%支給)、住宅手当、家族手当、昼食代等がプラスされる。
賞与...
福利厚生:
中退連で月¥10000(自己負担¥1000)ずつ積立してくれる。
オフィス環境:
昔ながらの鋳物工場内での勤務なのでお世辞にも快適とは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:従業員の約8割近くが残業ほとんど無い、定時割れの日も月に数回有り、無断欠勤者、無断遅刻者多数、1日の仕事量が少なすぎる、...
入社理由・入社後の印象:面接時即採用で3日後に初勤務、入社理由は生活のため、入社後はいきなり現場に配属されて業務研修。訳ワカメ状態のまま3ヶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートでどの時間くらい働くか決められる場合は、本当に自由です。残業もやりたくなければ常にしないということも出来ますし、土...
成長・キャリア開発:
やすりがけは技術が必要なのでキャリアの形成に繋がります。
働きがい:
他社の金属を受け入れてやすりがけや、自社の金属のやすり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
24時間2交代で土日休みの、残業はシフト制です。
昼勤は、週に2回定時になります。
夜勤はほぼ帰れません。
繁忙期や、挽回生産...
給与制度:
昇給、賞与は、業績によるので利益が出ていれば貰えます。
もらえても年に2ヶ月分以上もらったことはないです。
評価制度:
実力を評価しても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は社員個人が毎月給料から任意の金額を積み立て、それと同額を会社側が負担し積み立てを行います。それを退職時に退職金として受け取...
給与制度:
給与体系は、月給ではなく、日給月給なので、長期連休などの通常月と比べて勤務日が少ない月の給料は出勤していない分下がります。しかし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:勤務時間は異様に長いが残業代は全て付く良いか悪いかは見解が分かれるが考課査定でなく利益分配型の賞与支給でこ...
福利厚生:社員旅行や運動会の応援の為の休日はアンケート等により希望を考慮できる柔軟さはあるようだ。又、大手福利厚生施...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:忙しい日と忙しくない日の差が激しくて、手が空いてしまうことがたまにあります。そんな日に自分で何ができるか考えるのもいいの...
成長・キャリア開発:事務が未経験でもわかりやすく丁寧に教えてくださり、お客様の為にミスをしないように取り組める会社です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:創立16周年の親会社から分離独立した会社で、ほぼ中途採用なため、早期に入った大卒が管理者となっている。管理職の待遇、給与面は良い。...
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で帰れるが、男性社員は副業している。自分の仕事に応じて、休日出勤や調整して代休も取りやすい。部門によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の費用は自腹でした。資格を取りに行く際は有給消化です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりととれる。しかし病気などの休暇が多く病気欠勤を有給に充てられるため有給休暇の取得率は高い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:親会社と同じ健康保険組合に入れるので、自己負担額が通常の半分より更に少ないし、高額医療費も負担してくれるので助かる。また、ガソリン...
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