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平均年収
439 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給:有り
賞与:有り(業績により変動/4~5カ
...
事業の強み:
自動車のS社が大口の取引先なので、とても安定している。また、S社からの天下りも多い為、強いパイプで繋がっているように感じる。主力...
給与制度:
給与水準は同業種では低水準だと考える。
年功序列が強い為、20,30台はかなり厳しいと感じる。
昇給制度については仕組みはあるものの会...
給与制度:
昇給は低水準だと感じます。
賞与は会社の業績の通りに出ていると感じます。
手当は、しっかりと考慮していると感じます。
評価制度:
評価制度...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くないし挑戦する機会もほとんどない。
指導力がかなり弱いため、新人に挑戦させようとする管理者が少ない。(自分で...
勤務時間・休日休暇:
部署や個人によってかなり変わるが、勤務時間はかなり多い人もいるため心身への負担が凄まじいと思われる。
特に特定の人に業務が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大型の自動車ボディー用プレス金型の、設計製作を多く行いて機械、プレス機等は大型の物の対応が出来る。自動車ボディー用の金型なので、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等は多すぎず、少なすぎず。ただ負荷の山谷の差が激しいため、負担が増えた時と減った時の差が激しい。
土日は基本休みだ...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かったです。
組織体制・コミュニケーション:
特に縦割りとかもなく他部署との交流は多いと思った。
ダイバーシティ・...
事業の強み:
主力の業種以外の取り組みも行っていたが、その部門との交流は少なかった。
事業の弱み:
同業種ではトップということもあり、かなり優位性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にはないです
事業の弱み:
上の人が無責任、役職についているという自覚がない人もおり、職場の雰囲気を悪くしている
事業展望:
事務所の...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時〜17時、休日出勤は生産が間に合わない場合は休出あり。
有給休暇は比較的取りやすくはなっているが、役職の方々...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
コロナになってからは残業禁止なので間接部門は基本9時5時です。
ただ開発職の方は残業されてました。
新卒は有給は10日ほどだ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署により変則が選択可能
休暇取得率は高く、有給をとるよう推進しているため
取りやすい環境にある。
ただし管理職の方...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
若手が挑戦できる機会は少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
私は同期との交流はほとんどありませんでした。入社後の研...
企業カルチャー・社風:
比較的規模の大きい会社ではあるが、別工場とは別会社感が強くそれぞれが運営している感じ
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
平均年収
478 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
部署ごとで差がある忙しい時は75時間くらい残業することもある。
休日出勤は生産部の場合月に1、2回ある。
技術の人たちはほぼ...
福利厚生:
特定のメーカーの住宅購入や自動車購入については、ていきんりで貸付制度があるようだ。
通勤手当、退職金制度はある。
オフィス環境:
建物が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
新入社員や中途採用者の方への育成教育カリキュラム等を充実させればとてもいい会社になっていくと考えています。なかなか難しい業界...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションも良く取れます。
ダイバーシティ・多様性:
性別...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:会社の取引先が、みんなが知っている知名度の高い食品会社のため、品質管理は大変厳しく、作業前に手の菌検査、ラインの菌検査をしています...
働きがい:仕事のやり甲斐は、自分の考えたことや提案を社長がすぐに受け止めてくださり、実行してくれるところです。また、生産部長、営業部長がうま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
スバルのカレンダーに合わせるので基本的に赤い日は出勤になります。
その代わり長期休暇が他の企業より
長く休むことが出来るので...
組織体制・コミュニケーション:
たまに変わってる人もいますが
基本皆話しやすい人ばかりです。
ダイバーシティ・多様性:
派遣社員のほとんどは海外の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は冬ですが、その間は残業の毎日です。約3ヶ月くらいです。
休日も出勤するようになります、ただそれ以外の日は休日出勤も...
事業の強み:
原料輸入から販売、自社牧場も経営しているため、事業を一気通貫で見えることが強み
事業の弱み:
システム化の遅れ、DX促進我課題
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
そういったものはこの会社にはありません。流通商社や代理店他メーカーとうまく仲良くなってそこに転職するのが常のようです。
働...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに対しては完璧だと思います。
定時出社・定時退社が根付いており、残業は悪のような雰囲気があります
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
事なかれ主義から脱却し、各工程での問題点を自らの目で把握した上で、作業員各々が自主的に精度の高い作業を志したいと思えるような...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はとてもとりやすい環境である。急なお休みにも理解があり、休みずらくはない。
多様な働き方支援:
コロナ禍の中なので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金共済に加盟しているようですが、控えの書類を渡さず、どう扱われているのか不明です。
引っ越しした際、住所が変わったことを報告しよ...
給与制度:
昇給・賞与・特別決算ボーナスがあり魅力的ではあるが各種手当は明確ではない
評価制度:
実力主義を強く感じられますが評価基準が明確で上長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありました。その他は通勤手当などがあります。そのほかはありません。
総じてあまり手当はありませんでした。
オフィス環境:
工場と...
成長・キャリア開発:
フォークリフトの免許は会社側で負担してくれましたがそれ以外は自費で出費しなければなりません。
働きがい:
特にあまり働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
フレックス制度といいながら、自由に取れないフレックス制度で、求人票の表記に問題がある。
仕事量は、指示された仕事を優先にこな...
モデル年収:
間接部門の役職は、課長からしかない。ただし、役職手当も3万円のみで、微々たるものであり、仕事量との折り合いはつかない。しかしなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
概ねカレンダー通りです。
有給休暇も周りと調整しながらある程度自由に取れます。
ただ、属人性が高い仕事の割り振り方をされてい...
企業カルチャー・社風:
若手でも挑戦する機会はあり、風通しも悪くないとは思う。しかし、年配の方が多く若手がかなり少ないため、昭和なところも残っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦よりも経費削減に力を入れている感じ。
風通しは、その時の上司と良いコミュニケーションが取れるかどうか。
つまるところ、...
勤務時間・休日休暇:
有給は前もって申請すれば取れる。
ただ有給取得量をグラフ化していて、限度まで取っている人は少なかった。
計四十日以上は有給が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プライベートは十分に確保されています。
時期によりますが、残業自体は個人によって分かれますが基本的には定時で退社ができます...
給与制度:
号俸制で結構長い道のりがあり、気の遠くなるような制度でした。1等級50段くらいあり、上昇できるのは1年で1,2段。ピッチは300円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員は家族というスローガンをかかげています。上司からは、会社の家族である社員の、その家族まで幸せになるような会社にした...
事業の強み:
自動化設備を作る会社なので、人手不足の時代には成長性があると思います。また、働き方改革の一環で、長時間労働の是正や、重筋作業の軽...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一度本当に少しあがりますが、上がらない時もあります。
賞与は出ますが、業績によって変動します。
手当等はしっかり出ますが基本...
企業カルチャー・社風:
明るく、元気に、楽しく。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいです。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は早い。また、実績に応じてのインセンティブがあるので、自分の営業力に自身のある方なら年次平均以上の年収は確保できるのではないか...
企業カルチャー・社風:
挑戦する文化の会社かと思います。当時は社長が決定権を持っていたのですが、一社員でも相談することが出来て、親身になってく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多く、土曜も出勤なときもありました
有給は取りにくい会社です
多様な働き方支援:
副業は可能
早帰りは不可能に近い
リモート...
事業の強み:
上司が面倒見てくれる
事業の弱み:
作ってるものがマッサージチェアでしたので買う人もあまりいないのでかなり弱いと思います。高いし
売れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
訳の分からない評価制度を採用しており、昇給は見込めない。ベースが少ない上にその評価制度が基準なので期待できない。
評価制度:
能力のあ...
事業の強み:
工場が動いている限り必要とされる
事業の弱み:
景気に左右されやすい
特定のお取引先ばかりでなく、新規獲得にもっと力を入れたほうが良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は特になし。
寮もない。通勤手当は2万が上限。
退職金は新卒で勤めても2000万は行かないと予想。頑張って稼ぎたい人にとっては...
給与制度:
給与、賞与ともに会社の業績に評価される。1番の実績を出しても全体の売り上げや利益などに左右されるため、個人の努力は数万円程度となる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ハイテン材という軽量化素材を扱っていて、技術レベルが高い。
Tier1(一部国内完成車メーカー)のお客様との強固な信頼関係がある。...
企業カルチャー・社風:
トップダウン
上層部が案を出して下の人間が対応する
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は結構仲がいいが上層部の指示によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格とかは相談すればとれると思います。
成長は、人によりますが、できる人はいると思います。
支援制度は、制服は支援があります...
給与制度:
賞与一か月と少なく、昇給もそこまで多いわけではない。
年に一度ボーナス以外の一時金が貰える可能性がある。
評価制度:
若い人は特に少ない...