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広島県広島市東区二葉の里3丁目3番1号
流通・小売
3.4
口コミ1563件
求人
1
件
平均年収
460 万円残業時間(月間)
25 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社員が働きやすい環境が整っています。まず、女性のキャリア形成を支援するため、育児休暇などの柔軟な労働条件が整備されてい...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトでも有給が貰えることが出来るようだった。実際に周りでもパートさんなどは貰っていた。賞与の額は分からないが、夏と冬で2回出...
年収・給与 について
給与制度:
福山通運の給料体系は、従業員の業務内容や役職に基づいて構築されています。基本的な給与は、従業員のスキル、経験、職務の重要性に応じて...
成長・働きがい について
働きがい:
運送会社のトラックドライバー業務はただ運転してものを運ぶだけではありません。他の職業同様の、スクルアップを目指すこともできるのです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ありがとう昼礼があり、社員同士でありがとうを伝え合う事があります。また、毎年5.６月頃にはアワード表彰状があり、全国の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。施設長が決めるので希望が通りやすい。
園にもよると思うが連休を取ることが可能。
月177時間働かないとい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
先代（現会長）が薬局を起業、ドラッグストアへと業態変更し、業界でも珍しいエステ併設店が出店。ヘルスビューティのみでなく、食品を導...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月の休みは平均9日程度です。
シフト制で月2回希望休が出せます。
私は希望休を出した日で休めなかった日はなかったので、希望休...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
配属センターにもよるが、基本的に作業現場は社員数名＋パート・アルバイト・派遣社員が数十名ほどで構成されており、社員はその...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
倉庫を建ててからお客様を探すという面白い経営をやっており、作業料なども叩き売りで他の企業より安いもの魅力的で大手のチェーン店のお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的な業界内での知名度があるため、営業に行きやすい。飛び込みでも怒られる確率は少ない。また建材、管財、電材の取り扱い、また施工...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は緩やかだったと思います。
賞与が凄い会社で決算賞与を含めて給与の10ヶ月分は出ていたので、若い人であれば他の企業より貰えると思...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
広々したオフィスであり、開放感を与えるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを促進してくれます。チームメンバーが気軽に相談し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業界のイメージ払拭が第一にあり、その熱意はすごく感じられた。
ただそれが客に通じるかどうかはおいといて。
組織体制・コミュ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
パートの主婦の人が優しい。
入社前までは、朝が弱かったが！朝早く市場に行ったり、朝の商品の準備をすることで、朝...
年収・給与 について
給与制度：
給与は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（7月）
■年間・月間の報奨金表彰制度あり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
支社へ通勤圏内だったため、寮に入ることはできませんでした。
県外から就職した人は独身寮があり、希望者はそこへ入寮できるようでした。
県...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は月2万円が上限で出ます。その他、技術者は配属後に2万円の職務担当手当が出ます。
社員寮はマンション・またはアパートの3LD...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とある店舗のアルバイトで働いていました。品出し接客などおそらく他のコンビニと大きく違うようなところはないと思います。
自分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の事務職であれば、土日祝休み、残業はほぼなし、有給もとりやすい、ワークライフバランスに関しては良いと思う。
ただ年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗によるが意外と上下関係がしっかりしている為、意外と厳しいなと感じるところや細かいなと感じるところがある。でも人として...
年収・給与 について
給与制度:
年1回のベースアップ、年2回の賞与があります。
役職手当、勤続手当、予算達成手当、交通費(上限あり)があります。
自分の勤務ブランドや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
場所や配属される営業所にもよりますが、休日にお客様から電話がかかったり、納品やトラブル、クレームの対応に出る必要がある場...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造職の場合週休2日。昔は平日だと火曜休みでしたが、今は水曜に移動してます。
たまに土曜日もお休みになります。繁忙期の際は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては日勤は2シフト制で、早出の7時出勤と9時の通常出勤とありました。
どちらになるかは均等となっていますが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
表面的にみると風通しは良いが、上層部の派閥のようなものがあり、昇進するとその部分がネックになる可能性はあると感じた。役...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
株式会社万惣は、女性従業員にとって働きやすい環境を提供するための取り組みをしっかり行っている企業として知られていると思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は接客業で長時間お店が運営されているためかなり不規則です。
早番、遅番もあります。朝は５時代に家を出て、青果やその...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社会的な需要に応えられる。
子どもに対しての習い事の需要は高まり続けており、子どもが減った分、その一人に対してお金を使おうとするの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子どもをターゲットにした営業という性質上、勤務時間は昼頃から夜までです。飛び込み営業の部署は日曜日、月曜日が休日で、イベ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは良いように感じます。社員に対する教育がしっかりと出来ている証拠でしょう。
組織体制・コミュニケーション:
社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
3階まであり階ごとで取り持っている企業が違い入社するときに担当する企業を伝えられます。それぞれ勤務時間・残業時間などが違...
年収・給与 について
給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に１万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
年収・給与 について
給与制度:
女性の場合、家計の補助的な収入で働きたいと考えるなら、業務量と給料は妥当であると思う。
しっかり働いて少しでも高い収入をと思うのであ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業は常に発破をかけられている、会議などの社員が集まる場では熱い体育会系のノリを感じた。風通しは良い方だと思う。上長次...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地元に根ざした営業を展開できるため、顧客獲得、既存顧客との継続的な接点を持ちやすいという強みがある。また知名度も高く、商品力も高...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
タイ古式、バリ式リンパマッサージなど非日常空間を手軽に味わえることを売りにしていますが、似たようなお店が次々と出てきているので目...
年収・給与 について
給与制度:
歩合が取れたら稼げます。
指名料は人気が出ると上げられるので、初心者研修をきちんと受けさせてもらえて、社員の技術を学びたいという意欲...
年収・給与 について
モデル年収:
年数に応じ給与は上がっています。ただし、評価の基準が曖昧なため、何をやれば役職が上がるのかは全く不明です。実際の仕事は大したこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様に満足して頂ける商品とサービスの提供を通じ「運ぶ」を支え、広く地域社会に貢献する事を目指しております。常にお客様...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
20代は店長を目指してやる気の多い社員が多いが、30を過ぎるとポストが詰まり辞めていく社員が多い。40以降の社員はエリ...
年収・給与 について
給与制度:
仕事出来る出来ないや店舗の実績はほぼ反映されない。
残業ありきの給与。
若いうちならばキャリアアップの為などで頑張っていけるが、基本給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に積極的に取り組んでいて、私が所属していた頃は大手健康食品メーカーと提携して健康食品の販売も行っていた。また特定の多くの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生等の働く環境について向上の動きが活発になっており、実際に若年層の大幅な基本給アップからはじめ、奨学金返済支援制度、住宅手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車のドア周りのパッキンを製造している為、どこか代わって作れるような商品ではないのが強みだと思います。またガソリン車から電気自...
年収・給与 について
給与制度:
年収は普通だと思います。ただ、営業利益率が低すぎるために、今後大丈夫かという不安もある。結婚して家庭を持つこととなると、子どもや専...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
3年前ほどに、新しい事務所に移動。
広々とした環境で仕事ができます。
有線もついているので、静かなシーンとした職場だと落ち着かない方に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社設立が38年目の会社
トップダウンでの指示などもあり、会社内での統制は取れている。
組織体制・コミュニケーション:
営業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
IT産業としては老舗の部類に入るため取引先も優良企業が多く、かつ社内の人たちも優しい人が多いので、安心して就業すること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
独立系のため、大手の子会社やグループ会社などからくるしがらみもないため自由度が高く、本当にお客様に役立つ提案ができる。また創業6...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
結果を重要視する一方、社内の規則や約束事を一番に捉えている。スキルのない人も働ける環境になっており、スキルがなくても社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保育の需要があるため、どんどん新しく展開するところが見られる
事業の弱み:
古くからの伝統を重んじており、いらないところもまあまああ...
年収・給与 について
給与制度:
新卒で入社すると、奨学金の返済を会社が支援してくれる制度がある。
最近は奨学金を借りている人が多いので、入社してしばらくの間は会社が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から19時（休憩1時間）13時から18時までをカウンターの業務を行うルールになっているため、店舗の修繕や...
年収・給与 について
賞与:
評価基準は店舗それぞれですが、やるべき事は明確な為、しっかりと仕事を覚え、やり遂げる事と人を使う事が出来るかがカギ。
S～Dランク迄の評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日勤帯と夜勤帯には分けていますが、そのくくりの中ではあまり精査されていない感じです。残業時間を守るように言われますが、ど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手でも挑戦の機会があるが、
どちらかと言うと年配の方も多いので
風通しの良さというか
古い体制が残ってる部分もある。
組織体...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や資格取得はかなり充実しており、常時ではありませんが、タイミングによってはプログラミングなどの資格も任意で取得できる...