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広島県福山市箕島町南丘３９９−１１
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.2
口コミ9件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日と少ない。福利厚生の一環で誕生日休暇というものがあり、自身の誕生日月に１日休暇を申請できるが、誕生日休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
隙間産業のため競争がそこまで激しくない分安定はしている。
特殊印刷などの事業のため同じ印刷業界の新聞や広告業界みたいに今後急激に下...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れると思います。
勤務時間は、忙しい時とそうでない時の差が激しい。
多様な働き方支援:
その日の仕事量によって...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
他の職場の事は分かりませんが、私のいる職場は50代・60代が大半を占めており、中には70歳を超えている方でも月...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも仲のいい社風でした。そこに溶け込めれば上手くやっていけると思います。
組織体制・コミュニケーション:
他部署と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時上がりを目標に動くので残業はほとんどなかった。が、残業代が出ないというのが理由にあるので、どう受け止めるかによる。
多...
成長・働きがい について
教育・研修：教育制度は、他の会社の教育に参加させていただく形で、大手会社の教育を受講できていた。自分に必要な教育を大手会社の社員...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：月に一度社員全員でのレクレエーションが行われていた。社員の家族まで参加できるのはよかったように思われる。会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和から変わっていない様なやり方が普通にされている。コンプライアンスは意識が無い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
若い社員は20代2名を除いていない。60歳前後の方で何とかしのいでるので将来性はほぼない。ＡＩに置き換われば別でしょうが買わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ショップ勤務なので、シフト制です。人員不足の関係、有給取る時は要相談です。残業は月45時間がありましたが、その分の残業代...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
のとテックは第二代理店です。その上はMXモバイルが第一代理店です。グループの一員なので、有効な情報はすぐ降りてきます。
年収・給与 について
給与制度:
仕事が増えても成果が出てもほぼ増えないが、あまり仕事をしたくない人や休みを優先する人にはいい会社だと思う。
評価制度:
評価基準はある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
対してない。全て個人で考えて勉強していくので、個人スキルの差が激しい。
働きがい:
美味しいもの、売れる商品を作れた時はめち...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
日本の高齢化社会は、どんどんすすんでいます。
2010年をピークに日本の人口は減少しています。しかし、75歳以上の高齢者数は、その...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
?週休３日制社員制度を開設当初から設定しています。給与も通常の社員と同じで休みの日数が増える、私自身転換したいぐらいですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】体力が必要とされる仕事なので年齢に限りがあると思います。 給料の変更も事後報告だったりで不満です。
成長・働きがい について
教育・研修：【研修について】1週間?2週間ほどツーマンでトラックに乗ります。人によって1ヶ月の人も。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
125日はあり、ワークライフバランスは最高。
元請けが大手のこともあり、とにかく休みは多い方だと思います。
ごく稀に休日出勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一人の裁量が多いので成長はできる。
業者や他部署との連携があり、
コミュニケーション能力や入出荷量や製品の種類が多いので状況...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：工事状況にもよるが、比較的有給は取りやすい。社内勤務の日は遅刻や急に休む際もLINEで連絡するだけで済む。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：不安定が代名詞の会社。同じ業種の全く関係ない会社で重大事故があった場合は工事が緊急停止する。工事が停止=仕事なし。残業すること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休み希望月に２日。休日は月に９日(２月は８日)の年間107日。有休取得はあまり望めません
多様な働き方支援:
早出から夜勤ま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
保育園あり。住宅補助(賃貸、持家)、寮はあるところと無いところがある、その他は特にありません
オフィス環境:
駐車場あり。ロッカー室は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若手の大工育成に力を入れてます。
事業の弱み:
外注大工頼りなので高齢化で数年先の人手不足は避けられないでしょうね。
事業展望:
ゼネコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分しか把握できてない事が多く大変でした。その分、臨機応変に対応できるようになり先読みの大事さを学びました。
働きがい:
急...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮なし。
通勤手当あり。
オフィス環境:
事務所内は冷暖房完備です。工場内は夏はスポットクーラーで冬はヒーターがあります。それ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パンフレットにも書いてあるかもしれませんが太陽光発電の機械を扱っており、今後発展していくかもしれません。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮、通勤手当などは一切なく福利厚生としては弱いものになっている。また退職金に関しても会社内ある互助会に入っていないと出な...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は実力というよりは勤務年数や役職手当によるものが大きいと感じました。
また、賞与に関してはあまり多くなく出るだけましな金額といっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度も無ければ、そもそも人事部もないので、適当な先輩が適当に教えるループで統一性もなく、成長はできないと思った方がい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
公営競技に携われる機会があるのは稀有なことなので、強みではある。
事業の弱み:
感覚経営なので、時代錯誤や臨機応変さは他社に差をつけ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
フォークリフト･大型免許の資格取得の為のお金は出してくれる。3年ぐらいいることが条件。その前に辞めたら払うことになる
研修...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
遠いとこから来てたり遠距離の人は仮眠室があるので寝れる
お風呂シャワー洗濯機乾燥機完備
自分のいたとこはTVやコーヒーも飲めた。ウォー...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回各自評価により、昇給しています。
賞与については、通常年に2回、業績が良ければ、決算賞与を含め年3回いただいております。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
勤続3年からがん保険加入、全社員に入院保険の加入をしてもらっております。
また、夏は全社員で納涼会、冬は新年会を実施し、土用の丑の日...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、住宅手当がそれぞれ1万円ずつ位貰える。退職金については3年勤務後に貰えるようになります。
オフィス環境:
オフィス環境はプレ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は募集要項に未経験歓迎と、一から教えますと書かれていたがいざ入社すると、動画を見たり、自分でネットで調...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長年ショップを経営していた方の会社なので歴史はありますが経営体制が昔のままなので現代の経営体制ではなく昔の働き方があっ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
正社員として長く働きたい方にはあまりおすすめしないがパートやアルバイトで洋服や接客が好きな方には業務も覚えてしまえば働きや...
年収・給与 について
給与制度:
全社員基本給20万円から始まる。昇給は基本的には100円で社長の気分次第で200円になったり500円になったりする。1000円なん...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が会社のさじ加減で適当に与えられる。もちろんマイナスになる。
子供手当てみたいなのがあるが、こんな給与じゃ子供産めません。子...
成長・働きがい について
働きがい：葬儀施行の担当者になりますので責任感はかなりつきます。知識も人並み以上に必要です。専門的に知識もいります。昔ながらで、...
成長・働きがい について
働きがい：やる気次第です。調べて聞くが基本です。問題にたいして、すぐに先輩や上司にたよるのではなく、まずは自分で勉強...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社を長く継続したいなら人材流出を防ぐべきです。そのため人事評価制度を今一度見直した方がいいと思います。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は本社基準なので、退職金、通勤手当、住宅補助があり、充実してると思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：休みは休みだからと言いながら、電話やラインがくる。紙の上では休みにするが、実際はサービス出勤させる。
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
主婦の方は少なかったが、家族持ちの社員に理解はある。家族行事は優先させてくれるし、主婦さんは時短で働かれていた。
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：ずっと同じようにやっていては成長はありません。大量の加工品があり、それぞれに伝票が付けてあるのですが、
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：１年間の仕事量の変動が激しい 特に4月から７月半ばくらいまでは仕事も少なく、休みたくなくてもかなりの確率で休まされたり。 人...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：4tロングでお菓子や発泡スチロール、雑貨などをバラ積みして倉庫間の長距離配送、中距離配送、近距離配送。