「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
445 万円残業時間(月間)
38 時間女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはとにかく部署による。
いい部署はとてもいいチームワークで働いているが、よくない部署は女性の新入社員の入れ替...
給与制度:
手当はさほど良くないと思います。もっと、資格手当の斡旋や推進をしてほしい。
また、会社からの補助金を出してスキルアップに協力してほし...
評価制度:どうしてもっと優秀な社員に責任ある立場を任せないのかといつも思う。どちらかと言えば、上司のプライドを傷付けない、上司の立場を脅かさ...
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
どの会社にも当てはまるように、人によって変わるので何とも言えない。
ダイバーシテ...
働きがい:
働きがいは特にありませんでしたが基本的にたんたんと作業をこなすだけなのであまり人と関わらなくていいのが良かったです。
定期的に上司と...
企業カルチャー・社風:
優秀な意見は通る、改善提案もどんどん出してほしい雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
部署ないでは気軽で話しやすい距離...
企業カルチャー・社風:
安心・安全な本物の食文化を創造するという企業理念を基に活動している会社で、社員もその点を誇りに感じています。
また、お醤...
事業の強み:
有機商品を販売できる、これから有機事業は伸びていく可能性がある。
また有機農場も持っているため、強みである有機を野菜調味料と幅広く...
勤務時間・休日休暇:始業は朝8時50分からと謳っているが、実態は始業前に掃除をする事になっているので、朝8時位には会社に着いている必要がある...
給与水準:【給与制度の特徴】年齢が若くても、社長の評価が高ければ、給与は高くなる。社長の評価次第で増減するが基本的には年功序列
企業カルチャー・社風:
昭和から変わっていない様なやり方が普通にされている。コンプライアンスは意識が無い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
経営陣への提案:
若い社員は20代2名を除いていない。60歳前後の方で何とかしのいでるので将来性はほぼない。AIに置き換われば別でしょうが買わ...
福利厚生:
住宅補助、寮なし。
通勤手当あり。
オフィス環境:
事務所内は冷暖房完備です。工場内は夏はスポットクーラーで冬はヒーターがあります。それ...
事業の強み:
パンフレットにも書いてあるかもしれませんが太陽光発電の機械を扱っており、今後発展していくかもしれません。
福利厚生:
住宅補助・寮、通勤手当などは一切なく福利厚生としては弱いものになっている。また退職金に関しても会社内ある互助会に入っていないと出な...
給与制度:
昇給は実力というよりは勤務年数や役職手当によるものが大きいと感じました。
また、賞与に関してはあまり多くなく出るだけましな金額といっ...
給与制度:
昇給は年1回各自評価により、昇給しています。
賞与については、通常年に2回、業績が良ければ、決算賞与を含め年3回いただいております。...
福利厚生:
勤続3年からがん保険加入、全社員に入院保険の加入をしてもらっております。
また、夏は全社員で納涼会、冬は新年会を実施し、土用の丑の日...
福利厚生:
通勤手当、住宅手当がそれぞれ1万円ずつ位貰える。退職金については3年勤務後に貰えるようになります。
オフィス環境:
オフィス環境はプレ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は募集要項に未経験歓迎と、一から教えますと書かれていたがいざ入社すると、動画を見たり、自分でネットで調...
経営陣への提案:
会社を長く継続したいなら人材流出を防ぐべきです。そのため人事評価制度を今一度見直した方がいいと思います。
福利厚生:
福利厚生は本社基準なので、退職金、通勤手当、住宅補助があり、充実してると思います。
平均年収
394 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
配属部署によっては、勤務時間がかなり長いです。
総合職でも定時に帰れる部署もあれば、遅くまで残業して深夜対応をしないと行け...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、営業職は良くないように感じる。
土日に電話対応をする時があったり、休暇中も電話や緊急対応が多いイメ...
平均年収
388 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
社風に関しては所属する事業部によるが、昔からの年功序列、昔からのやり方を進められることもある。上長と和気あいあいと業務...
事業の強み:
大きく3つの事業部に分かれている。持ちつ持たれつの関係がある為、賞与等は安定していると感じる。
事業の弱み:
販売促進関係が競合他社...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給は毎年行われる評価の結果上がる幅が決まっているので、根拠が分かりやすい。
ボーナスは年3回あり、夏冬春とある。2:2:1位の割合...
企業カルチャー・社風:
海外志向が強いので、海外勤務を要請されます。
基本的には数年程度経験して戻ってきますが、状況によっては海外赴任を継続する...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
半年毎に目標を設定して、その評価によって賞与額が決まります。目標管理の評価対象期間でないということで、初年度の賞与は寸志です。夏季...
勤務時間・休日休暇:
早番中番遅番で均等にまわってくるし、希望があれば聞いてくれるし、土日休み欲しい時は相談すれば多くはないがしっかり休めたり...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
有力半導体メーカーに採用されている製造装置に組み込まれているので、既存品の製品寿命は長い。
また、海外での案件が増えているので、堅...
事業の強み:
一度顧客に採用されると、変更が難しいので長期的に需要が続く。
事業の弱み:
開発リソースが少なく、引合があっても対応できないことが多...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
研修頻度は部署によって分かれる。開発部門は役職に応じて研修を行なっており、優秀な人や役職がある人材には積極的に注力をして...
勤務時間・休日休暇:
部門、部署にもよるが、有休は非常に取得しやすいと思う。
月1の割合で土曜出勤があるが、平日扱いなので休日手当はつかない。
な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メーカーではナンバーワンなので、強いです。
営業もしやすいです。
事業の弱み:
昭和が強すぎることです。
デジタルに少し疎いため、もうち...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期のみ日曜日だけ休みです。
結構長めです。
繁忙期が終わると一般的な企業の休みになります。
多様な働き方支援:
ありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一族経営の為完全トップダウン。
製造が施工も兼ねているので繁忙期はかなりピリピリしている。
人間関係は悪くは無いが個人差が...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。若い人はすくないので若い人の意見は通りやすいです。何かに挑戦するような企業ではないので発注され...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
昇給の幅は個人の実績による所ももちろん大きいが、重要な仕事を任されるかどうかの運が絡んでくる。
大卒や専門卒の社員は期待され重要な役...
勤務時間・休日休暇:
ばらつきがあるが、忙しい時期は非常に残業が多く大変だった。
休暇はある程度しっかりしているが、完全週休二日制ではなく月に1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなく、休みも比較的取りやすい。ファミリー休暇という制度があり、年2回は必ず取らないといけないことになっている...
勤務時間・休日休暇:
配属部署による。私の所属する部署は、閑散期であれば有給はバンバンに取りやすい。勤務時間もギリギリ出社&定時退社OK
月1で...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
53 時間福利厚生:
退職金はあり、住宅補助もあります。寮もあります。財経型貯蓄もあります。社員持株会とストックオプションについてはわかりません。
通勤補...
企業カルチャー・社風:
年功序列。昔ながらの大手企業の社風で新しいことが起こりにくい。世代交代が行われている真っ只中だか、以前のような考えは根...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
支店へ転勤となった場合には住宅補助が出ますが、本社勤務は住宅補助は出ません。
以前は寮とマンションがありましたが、寮は取り壊しマンシ...
企業カルチャー・社風:
凄まじいトップダウン経営でした。
社長の言うことが絶対です。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間が違います。できる人に負荷が偏りがちな所が見受けられます。
休日休暇は前に比べると多くなり、働きやすく...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業などもあまりありません。
仕事が忙しい時だけ残業する様な感じなので、毎日遅くまで残らないといけないといったよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
以前の成長期ならどんどん昇級、賞与があったものの、賞与月や昇給月直前に売り上げ云々言い出すことが毎度の事で経営陣が前社長から息子に...
給与水準:給料は昔は儲かれば昇給月に上げてくれていたが、何故かこの数年4月の昇給月が突然半年後の9月になった。そして、何故か今度は昇給月がま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅借り上げ制度(転勤時)、財形貯蓄制度、再雇用制度、家族手当、役職手当、特定作業手当、交代勤務手当※工場勤務者、確定給付企業年金...
勤務時間・休日休暇:
年間休日124日の完全週休二日制(土・日)祝日、夏季休暇、年末年始休暇があり、休み自体かなり多い。
残業もほとんどなく、定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
独身の場合は家賃補助があったような気がします。
あとは営業手当がつきました。基本給が安いので、手当があってようやく生活が成り立つレベ...
給与制度:
昇給すると伝えられていても何かと理由をつけて結局上がりませんでした。
新人バイトとベテランバイトの時給も変わりませんし、売上を独占し...
平均年収
495 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列で各年代にバランスよいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
チームで働く為、コミニケーションは大...
勤務時間・休日休暇:
土曜祝日は出勤なので、日曜日しか休みが取れない。毎日毎日仕事の日々。ただ、土曜祝日の休日出勤はあっても日々の残業はほどん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特許をとってやっていたり、独自の製品がある為、競合他社に勝ることが強みだと思う。
事業の弱み:
世代交代に失敗すると、製造が追いつか...
成長・キャリア開発:
忍耐力はつくと思います。支援としては、必要な資格などがあれば、会社の経費で取らせてくれます。ただ、経費を使わせてもらう以...