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広島県広島市中区宝町１−２０
その他（その他）
3.2
口コミ30件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦というよりは非常に無謀と言っても良い。
正直上司に知識のある方がいなかったら本当に酷い店舗が完成する
そして常にカメラ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社を中心に考えなくてはいけない
会社携帯が配布され24時間体制で電話がかかる
夜中でもかかってくる
多様な働き方支援:
副業禁...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人数が非常に少なかったため、品番などを教えてもらわないうちに、電話対応を任されて、非常に難しく感じた。そのため、間違える...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
更衣室が、男女共同だったため、服装には苦労した。
また、そこで食事もしないといけなかったので、全体的に環境に戸惑いを感じた。
お...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一部の人間は定時で帰るが、役職者と顧客の担当を持っている人間は常に残業しているイメージ。
能力のある人間が多大な負荷を感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時始業の18時終業。始業時間前までに行けば特に問題ないのと、残業に関して会社側も求めていないため18時から1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体質を持ちながらも新入社員に対しては優しく無理をさせずに長い時間をかけて個人個人の成長を見守るような感じです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前確認もなく休日出勤をお願いされることがあります。
閑散期はそのようなことは少ないです。
多様な働き方支援:
副業は禁止とさ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい療育のスタイルでとても勉強になります。
教室数も年々増やしているので、安定した人材が入社すればもっと成長していく可能性はある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
児発管の研修を受けさせてもらえます。
ただその費用を会社が持つには条件があり、その後3年間は会社を辞めないこと、3年経って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日。
土日休み。
祝日勤務。
有給は最低の年間５日は消化できます。それ以上の有給は年中人手不足のためとりにくい。
多様...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
相談しやすいかは上司によると思います。
どこの会社も同じと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、たまに...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度については、別途基準となるテーブルがありました。
そのため、中途採用者も、その基準で設定されるため、可もなく不可もない金額が...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年１回(４月)
賞与年２回(７月・１２月) 合計3.5か月程度
賞与昇給ともにＳ・Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄの５段階評価
しかし評価基準が不明慮...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい事に目は向けているが、なかなか実を結ばず、結局のところ、自動車メーカー1社に寄生して何とか売り上げを保持している状況。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回、初めの数年は3000円～5000円ずつくらいしかしない。
賞与は6月と12月の2回で年間計約3か月分くらい。その年の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
昔ながらの会社のためか、土曜日出勤が月1ありかつ振休とかは無いので年休はかなり少なめで112-113日ほど。また得意先も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は大きく、現地採用でなければ32歳までは格安の寮に住め、その後も役職が上がってもずっと家賃補助が出続ける。
もちろんだが持ち...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
何社か大企業との取引があり、倉庫もあるので仕事が無なくなることがなく、安心して働くことができます。
事業の弱み:
運転手として入る際...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
皆さん、穏やかでとても良い人たちが多い。
ただし、働き方などや給料面での改革は難しいように感じる
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下からの意見はなかなか通りにくいです。下の意見を上司がぱくりまるで自分がしたかのようになります。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
昇給:年一回あり。上限はあるが歴によって増減幅に差がある。賞与:年2回とはなっているが年末調整なども含めて高校生のバイト額程度。手...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手取りが20万あると仮定したら基本給が10万加給が10万という内訳なため退職金がほとんどもらえない。途中退職の場合そこから0.5し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手とのつながりも多く、仕事をもらえるという強みがある。
事業の弱み:
値段が高めの設定でお土産店への販売が多く、スーパーでの販売が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種や勤務先によって異なりますが、１日８時間勤務が基本です。休日は月８日～９日ですが、休日の調整は柔軟に行って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「お客さま満足」「お客さま感動」の追求で高いモチベーション、礼儀の徹底による人間関係の良さ、コンプライアンスの徹底によ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
主にイベントスタッフやコールセンターなど、色々なお仕事を体験できます。全て初めてのことでしたが、現場にいらっしゃる先輩や...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子供の事や、主人の仕事の都合などで、急に出勤できなくなった場合でもちゃんと休めます。また今子供が小さいためメールでのやりと...
年収・給与 について
給与制度:
事業の経営状態に大きく左右されますが、上向きの時はしっかりと賞与に反映される見込みです。
評価制度:
建前上は半年に一度給与査定のある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
システム化したりと新しいものを取り入れる会社である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いし、相談しやすい。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拠点と責任者によります
責任者が積極的な拠点は休みが取りやすいです。
月末と月初、繁忙月は残業が多くて休暇の調整は難しいです...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社員の結束力ですね、助け合う、声掛けが出来てると思います。
事業の弱み:
事務所と現場が合わない事がありました、あと筋が違う事など、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私はこの会社に入ってまだ１年とちょっとしかなりませんが、とても資格をとらせてくれる会社だと思います。私は小型移動式クレー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたことは道具の支給です。当初は，現場職について右も左もわからない状態で道具も一から自分で揃...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
ラーメン店を運営する会社と聞くと男性ばかりのイメージですが、女性割合が45％、女性管理職割合が31％と高いのが特徴です。そ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期や特段の事情が無い限りは残業が続くことはありません。飲食チェーン店では珍しく2015年からは店休日を設け、働き方改...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事の内容によりますが、1週間から2週間休み無しで基本8時間拘束7時間労働になります。
１日だけの単発仕事もありますので、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
レジ作業が入る場合、経験がなければいろんなレジ操作の流れを覚えるまでが大変です。
しかしレジ操作ができるようになれば、レジ...
年収・給与 について
給与制度:
私が働いているこの会社について、正直な感想を述べさせていただきます。
入社して3年が経ちましたが、全体的に働きやすい環境だと感じてい...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
少なくともIT部門に将来性は感じられない。よくも悪くも日本企業の風土、地元でのんびり働きたい方向け。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
飲食店は調理、接客はもちろんですが仕入れから在庫管理などやる事は多岐にわたります。
2ヶ月に1回全体会議があり売上など数字...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトが自由で自己申請でした。
平日メイン、土日休み多めのシフト申請をしていましたが受け入れて頂けました。
勤務時間は開店の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかくスタッフでの仲の良さが目立つ職場かなと思います。仲がいいとお客様に対しても「明るく笑顔で元気よく」応対する事が...
年収・給与 について
給与制度：
しっかりWEBで確認が出来るのはもちろん、手当てに関してはドコモ側からの支援費を100%給料に反映してくれていたり、自分自身が頑張...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
パートは退職金、住宅補助や寮など、そういったものはありません。
財形貯蓄などは詳しくないのっで分かりませんが、ないと思われます。
社員...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：
自己目標、自身の評価ならびに上司からの評価、会社の業績により
昇給、賞与等が決まります。
大型免許、クレーン免許の資格手当も...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：人数が少ないため雇用は安定していると思います。しかし休みがほとんどない為30連勤等法外なことはざらにあると聞きました。働くこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：私はチューピープールの監視員のアルバイトをしました。週5日で出れると面接のときに伝えたにもかかわらず、いざ働くと休みの日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
老若男女問わず活躍できる。
広島の中ではかなり大きな会社のため、案件が多い。
事業の弱み:
経験年数や年齢によって対応の仕方が変わって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人手不足なので本気で頑張れば社員になれる可能性もなくはない
組織体制・コミュニケーション:
その場所による
ダイバーシティ・...
年収・給与 について
給与制度:
給与は良いと思います。それだけ忙しいですけど。
春の決算賞与は業績次第ですが、実際には毎年のように出ています。
コロナ禍ではマスク手当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経営者一族が重要ポストに就いており、一族以外の人物は課長以上のポストへ上がる事はほぼ不可能。基本的に良い評価する事はな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はなし
住宅補助はなし
寮はなし
財形貯蓄はiDeCoは申請すれば対応してくれる。
社員持ち株会なし。
オフィス環境:
広島駅から徒歩5...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先による。
現在の派遣先では、1日8時間 昼休憩45分 残業1日2時間
土日休み 祝日なし。
GW、夏季、冬季は長期連休
多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
卸売事業、配送事業、飲食営業、加工食品販売、フランチャイズ運営など、さまざまな事業を行っている。また、時代の流れに合わせて力を入...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
放任主義であまり支持をされることはありませんので、自ら考えてやる方にはやりがいを感じるかもしれません。ただ、組織の中で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【長く働いていける環境か】長くは働けないと思っています。職場の先輩や人間関係は良好なのですが、給与や賞与の面から今後、一生一人で生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり目指せる環境だとは思っていません。考課表を年に2度提出する事が決...
入社前とのギャップ について
入社理由:
広島市内での勤務で、入社当時は何か手に職を付けられるようにアフターファイブで学校に通おうと思っていたため、学校に通いやすい立地、勤...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色んな業種がある。
事業の弱み:
社長の理念に社員さんがついていけていない。
事業展望:
手広く事業を展開しているので、何かあっても生き...