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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数に応じて少しずつ給与は上がっていました。
役職を持ったことがないので正確なことはわかりませんが、話を聞く限りでは役職手当は...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もなければ挑戦することもない。言われたことを淡々とこなすだけで毎日同じ作業の繰り返し。風通しもそこまで良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日、休暇に関しては店長以上でないかぎりは月9日を確実に取得できる。半休も月
2~3日ある。また有給休暇も全部は無理だがあ...
成長・キャリア開発:
資格取得はあるので、研修もありますので、教育制度は充実していると思います。
働きがい:
私は新卒にて入社した為、学生から社外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:この会社では給与はあまり期待が持てません、入社10年以上立ち、この会社には3年前に出向してきたのですが給料は入社当時からほとんど動...
評価制度:狭き門ですが、派遣でも正社員雇用の道があるので正社員を強く望むのであれば人事評価は常に意識していないといけないです。あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は多い方かなとは思いますが、した分は給料に反映されるので良いと思います。
休暇は取りやすかったし、融通のきくところでし...
企業カルチャー・社風:
年功序列なところもありますが資格取得やキャリアアップを若いうちからさせてもらえる環境だと思います。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップの顔が見えない。昔からいる社員だけが会社の実情を知ることができる。昔からいる社員には逆らえない。
組織体制・コミュ...
成長・キャリア開発:
皆無でした。
英語を話せるフィリピン人はまわりに沢山いたので、英語を勉強するには良い環境だったかもしれません。
働きがい:
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・昇給:年1回 3月に査定4月給与に反映。
・賞与:年2回(7月・12月)最初は少ないが入社した年からもらえる。
・皆勤手当、但し休...
成長・キャリア開発:
資格支援制度がある。必要な資格、講習の費用を全額負担してくれる。ただ、資格を取ってすぐ辞める場合には全額負担ではなくなる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
管理職にならない限り、原則転居を伴うような転勤はあまりない。しかし家賃補助などが一切ないので、一人暮らしはあまり得がない。
通勤に関...
勤務時間・休日休暇:
休みは年間120日あり、ディーラー業界の中では休みは多い方だと思う。勤務時間は9時過ぎには出社して定時は18時半だか、ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく仕事量が多いので、定時に帰れることはないです。特に年末は夜遅くまで働かないと、仕事が片付かない。
家庭を持つ女性が...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良く、意見も聞いてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
みんな和気あいあいとしているので、上司先輩後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間について…決まった時間+見なし残業手当てが数時間分含まれる給与体系でした。実際働いてみると、そもそも定時に上がれ...
勤務時間・休日休暇:有給を取れないことはないです。ですが休日出勤をしたときの手当てが無い代わりに、振替休日が与えられるのですが、まず振替休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するように求められるが、実際には現場の人間は変化を嫌う。新しいことを始めても定着せず、自然消滅。それだけ良いものが...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制を導入している
ただあまり使っている人は見たことがない。
CE部門はチームに迷惑がかかると思うとなかなか利用しづ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各等級ごとに職能給が決まっており、昇格に応じて賃金は上がっていくが、現在の報酬制度では20代~30代は、年功的な風土が残っており、...
事業の強み:
中国電力グループということで、安定している会社である。
中国地方では唯一の変圧器と配電盤を製造する会社であり、地域密着型の会社であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に基本給と能力給による給与形態となってました。基本的に営業成績が良ければ、年収もかなり上昇し、逆に営業成績がわるければ、下降...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎月、毎日かなりばらつきが凄い会社だと思います。繁忙月だと1ヶ月に4回休めるか分からない感じで、勤務時間も遠方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上司は優しい人が多いので、相談などしやすい環境であると思う。
組織体制・コミュニケーション:
知られている会社なので、営業...
福利厚生:
福利厚生は他の企業より良い環境であると思う。住宅補助もしっかり出るので、あまり困ることはなかった。
オフィス環境:
立地は可もなく不可...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【月給】基本給は良くも悪くも平均的な額だと思う。同じ営業職でも配属されるチームによって業務内容も拘束時間も全く違うのに、ほとんど基...
勤務時間・休日休暇:
病院での立ち会いが主な仕事のため症例が終わらなければ帰れないが、症例が長引いたり緊急で増えたりすることは日常茶飯事なため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
昇格の基準は不明。
1教室あたり39名の生徒を在籍させることが目標と言われるが、それを達成できている教室は、たぶん一握りしかない。
不...
勤務時間・休日休暇:
業務に追われてすることはあるが、ほぼ残業はない。
また、(他のエリアは知らないが)少なくとも私のエリアは残業を強制される職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:ここ3、4年でラスクを主力商品として急速に知名度を上げている会社です。進物用としての御用命も多く、繁忙期には行列ができるほど...
事業での社会貢献:株式会社原田ではメセナ活動として、地域社会への貢献活動をしております。地域住民の方々を招待し、本社講演会ホールにて、著名人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナでもお客様の衣食住のメインでもある食を担う側として、安心して子供や孫、家族の口にするものを提供することで、職を失うこともな...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いかとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にアットホームですが、女性が多い職場ですので少からずい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:対応は早いけれども、声が届くのに時間がかかるかな?と思いました。現場で何かあっても、一回営業さんを通して現場に抗議してもらわな...
勤務時間・休日休暇:最後にまとめて使わせてもらっただけでもありがたかったのかな?と思います。周りに聞くと、使わせてもらえなかったとの声が多数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいいかどうかは配属先次第としかいえません…
挑戦する機会はあると思いますが、建前上なのかあまりする方はいないよう...
勤務時間・休日休暇:
休日は9日程度。
当日の欠員が出ると休日でも出勤しなくてはいけない。
代休がもらえるかどうかはその時次第。
休み希望は割と出し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分の頑張り・結果次第で給料が上がるので比較的モチベーションは保ちやすい方だと思います。
結果を出し役職が付けば基本給や歩合率も上が...
勤務時間・休日休暇:
土日休みで大型連休もあり有給も希望通り消化できますので特に問題はないと思います。ただ連休や土日も稼働している取引先もある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
起業カルチャーはよく分からないです。社風は昔からの感じが残っている雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
ある程度取...
勤務時間・休日休暇:
年間休日数が決まっており、しっかりとした休みがあります。また、有給も使いやすくワークライフバランスはしっかりとしています...
平均年収
337 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
昇給がほぼ望めない。
各種資格手当の額が少ない。
定年間近の方などは無駄に高給取りで、新人には給料が回ってこない。
評価制度:
評価基準が...
事業の強み:
請負元が大きな会社なので、請負契約が続く限り仕事はあるが、もっと安い請負先が見つかればすぐに仕事はなくなる。
事業展望:
どんな人で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、13時30分〜22時30分、休憩1時間だが、実際、勤務時間より早く行ったり、終業時間後に残ることがほとんどだ...
事業の強み:
医療部門、美容部門、教育部門と多部門の事業を行っている。
事業の弱み:
講師を一校舎に固定させた方が良い。コストを抑えることはできる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多すぎた場合、あるラインから振替休日となる。残業があるということは振替休日をする暇も無いため、働きすぎても損をする...
勤務時間・休日休暇:
事前に相談していれば比較的、都合に合わせてくれます。
急な欠勤などが続くようであれば注意勧告があるとは思うが、基本的には休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
こじんのさいりょうがかなり多いので、自由にやりたいならいいかとしれない。
他の会社に比べたら業務はかなり楽な気がするが、場...
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業代がつかない。残業多め。
どの場所かにもよりますが。
いろんなところを見て決めた方がいいのかもしれません、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
住宅系がメインなので比較的安定性はあると思う。
事業の弱み:
競合他社が非常に多いため独自性が必要だがあまりない。また営業マンの能力...
成長・キャリア開発:
個人の裁量に任せられているところがあり、自分しだいで成長できる。
働きがい:
30名程度の会社なので自分しだいのところがあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業はあまりありません。「興行」としての側面は正直あまり重視していません。
事業展望:
プロ野球自体がファン層の拡大が求められて...
企業カルチャー・社風:
上の考えで方針が決まる。自由なアイデアを考え、プレゼンをすることや、社員同士での意見交換などもあまりないと思う。
その他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回の昇給、役職手当、資格手当、等級手当、交通費(3ヶ月に1度)、賞与は平均4.5ヶ月、交代勤務であれば夜勤手当、皆勤手当があり...
福利厚生:
退職金有り、住宅補助無し、
社員寮があり、月額1万円程で入寮でき水道代、通信費は無料です。
寮生は長期連休の見回りや、休日の工事の立ち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当がある
住宅補助・退職金もちろんなし
福利厚生といわれるものは最低限しかない
オフィス環境:
エアコンの使いすぎだと毎年怒られる
デ...
企業カルチャー・社風:
経験豊富な先輩が多いのでやろうと思えば挑戦は出来そう。ほとんどやる人はいなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時就業開始だが7時40分(早い時は35分遅い時は45分と時間がバラバラ)
から朝礼が始まるので7時50分頃に出勤すると遅...
企業カルチャー・社風:
色々な事を挑戦していると思うので、いいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはとれますが、上司で...