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平均年収
355 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
福利厚生面では、住宅補助が特に手厚いです。単身者だと家賃を8割既婚者だと7割も会社が負担をしてくれます。また生活費削減で水道光熱費...
給与制度:
基本給などは一般企業の中でも平均的だと思います。また諸手当として子ども扶養手当、住宅手当などがありますが個人的に良かったと思ったの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は年齢にもよりますが、一番下の社員で手取りが20万円弱になります。
主任クラスで年収500~650万円くらい。
係長クラスで600...
福利厚生:
家賃手当は1万、4半期でインセンティブによる手当があります。交通費等も支給されます。上限額についてはわかりませんが、大体の額は支給...
平均年収
305 万円残業時間(月間)
43 時間女性の働きやすさ:
女性社員は当番制で朝のお茶出しと来客時のお茶出しがある。夏は沸かしたお茶を更に冷やしていたので、来客が多い日はお茶を作るこ...
勤務時間・休日休暇:
体調不良などで当日欠勤した場合は有給として処理される。有給の申請は1週間前に行う必要があるが、基本的に申請が通らないこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休みですが、配属先よっては土曜出勤が多くなります。休みたい日があれば、2、3週間前に言っておくのがベストです。休みに...
成長・キャリア開発:
資格は手当が出るので頑張って取ろうとは思うが、給与から受験料が天引きされるのがきついところ。年に2回受験日があるが、受験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時は6時だが、ほぼ残業で定時に帰られる事は稀。休暇は週休二日制なので完全ではないので、土曜日に当番出勤がある。営業、事...
給与制度:
会社に評価されればそれなりに上がると思うが、基本的には低賃金。
評価制度:
課長クラスが年に数回面談を行い、日々の仕事状況、どんな取り...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
昇給はあるが、額は期待できない。
賞与は期待できない。
歩合制ではないが額が低いし、業績で変動する。
手当ては気にならない程度。
評価制度...
事業の強み:
商社部門、メーカー部門、工事部門の3つの柱で成り立っている為、どこかがコケても大ダメージは無い。また、商社部門に関しては広島では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低く、営業手当で賄っている感じです。
残業代は申請すれば全額支給される為いいと思います。
評価制度:
年功序列が根強く残っている...
福利厚生:
退職金、住宅補助等の手当は充実しているので満足できる方だと思います。Panasonicの子会社なのも影響しているのかと。
しっかり利...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
常に新規ルートの開拓、新商品の開発を心掛けているため、タイムリーにルート開拓、新規商材との出会いがある。売れ筋商品は自社ブランド...
経営陣への提案:
良い商品を安価に提供することにより、社会に貢献していくことを経営基本方針にしているため、利益をもっと社会に還元していければ良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社前に残業はほとんどないと聞いていて安心したが、入社後すぐに業務過多になってしまい深夜帰りの日々が続いた。正直に言...
多様な働き方支援:プライベートとのバランスはとりにくい。有給の制度はあり、取得自体は可能だが、次の日の仕事が大変なのでほとんどの人がとらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本、上長の気分による指示・判断が多いので、振り回されることが多い。良かれと思って行動したこでも気に入らなければ文句を...
勤務時間・休日休暇:
午前7時半前までの早出があれば振休として積み立てれる。
休日出勤した場合は、振休として扱うか残業分として換算することができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自身の裁量の範囲が大きく、やりたい事に挑戦ができる環境である。
また小さい企業であるため、役員との距離が近いが、非常に良...
成長・キャリア開発:
研修はこちらから言えば基本OKを出してもらえて、学ぶ姿勢も評価してもらえる
働きがい:
時代の移り変わりに対応して、常に新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給が年一回あり、私の場合はほぼ毎年昇給(1~3万程度)がありました。
特別賞与はあまりでませんが、長く勤めていれば毎月の給与ベース...
福利厚生:
退職金については確定拠出年金を導入しています。
転勤時には家賃補助(最大家賃の80%が会社負担)があります。
他にも社会保障は完備され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番うれしかったこと】・資格の勉強などで会社からの支援をして頂け、該当の資格を取ると給料に反映されます。 勉強は努力すれば何...
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】実現までのスピードは遅いほうです。 早くすることも出来ますが、それだけ改善したい、企画したいとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:計量器という特殊分野であるにも関わらず、社員育成について全くといって良いほど放棄されている。教育という概念がまずなく、説明を一度...
雇用の安定性:量るという分野は食品から廃棄までの一貫して行われるもので、世の中からなくなることはまずないので競合する会社にシェアを奪われなけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どんよりとした、重たい感じ。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にギスギスしていた。
特に女性はどの営業所もめんどくさい...
勤務時間・休日休暇:
私が居た部門は人が多かったので、
残業も必要なく有給も自由にとれました。
むしろダラダラ働いているおじさんおばさんばかりでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
組織では無く人ありきの会社です。経営の事は社長しか分からずブラックボックスの様な状態です。
事業の弱み:
メーカーとの強みはあります...
給与制度:
広島の中小企業です。業績が良く無く入社して間もなかった事もありましたが、賞与が寸志くらいしか出なかったです。
評価制度:
評価基準がよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は70%です。ただ会社名義で契約する必要があります。家賃は8まん円以下の制限があります。mhi の寮も入居可能。寮以外の単...
企業カルチャー・社風:
入社時間が少ないため、この方面についてよくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
入社時間が少ないため、この方面に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは比較的多い方である。
有給も事前申請すれば通る方だと思われる。
残業なども残業申請すれば通る方だと思われる。
勤務時間も...
成長・キャリア開発:
配達していた現場が完成すれば自分も携わっていたんだなと感心する。
コミニケーション能力が高ければ上に行けるとは思う。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育・研修ですが、入社後簡単な研修はありますが、それ以降は部署や業務内容によって都度内容が変わっています。仕事が任せられ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:30~17:30が定時間となっています。
休日出勤はグループによって多い部署とほとんど無い部署に分かれてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:自己裁量がある。残業がない。ノルマ設定があいまいであるが団結力がある。朝日機器(株)の完全子会社であるが中国地方では有力なダイキン...
給与水準:企業の成長性に不安がある、有能な人材不足。利益は5期連続黒字であるが売上高は5年前と捕獲すると30パーセントダウン。ダイキン工業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。車でエンドユーザーまで出かけることが多いが、早く出発して遅く帰社するパターンばかり
オフィス環境:
建物は古く狭い。システムなどを販売している会社ではあるが、自社の環境は昭和そのもの
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】毎年同じ査定。基本給の1.2~1.5あたりと思います。大きく下がったり、上がったりはない
給与水準:【給与制度の特徴】特になし。基本的には安い。残業はつくが技術職が現場の場合のみ。営業職は基本的に残業という概念はない。
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