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--- 時間給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金制度は三年前になくなり確定拠出年金に移行しました。 それまでの退職金は自己都合退社扱いで6...
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約18万で年収の60%程度
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--- 時間成長・キャリア開発:とにかく人間関係が複雑過ぎて、仕事を覚える壁になっていたと感じます。まず、みんなの機嫌をとるところから始めなければならな...
成長性・将来性:社長の考え方は世界を見ていて、先進的なのでこれからも進み続ける会社だと思います。そのための社内の行事、イベントも盛んです。
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--- 時間働きがい:
自分が担当した業務では、消防職員や消防団員のお客様ばかりなので、基本的にきちっとされていて、感謝のお言葉もたくさんくださるので、気...
オフィス環境:
ワンフロアの事務所にコールセンターも営業も事務も経理も企画もwebもひしめきあっている。お手洗いは男女共用なので、若い女性は辛...
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--- 時間雇用の安定性:全く人が安定していない離職率がとても高いベテランと呼べる人がいない営業の人数も少ない
成長性・将来性:全くなし常に人が入れ替わるので売り上げも伸びず毎年違う人が顧客担当をしている状況誰もノウ...
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--- 時間働きがい:私の会社は、寝具委託製造、自社製造販売です。特許寝具の開発や、独自の販売路線を拡大しています。寝具メーカー...
給与水準:友達と比べて、ボーナスは低いと思います。縫製工場だから、仕方ないと思いますがーしかし、年2回は...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:遠出でしゅっちが入ると帰る時間が遅くなってしまう。場所によって、違いはあるが、定時に帰るということは難しい。
勤務時間・休日休暇:特に遅い時間まで残業を強いられる事はない。自分で時間を調整出来れば、定時過ぎたら帰れるような形に出来る。
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--- 時間働きがい:老人ホームに入居されている方ややデイサービスに行かれている方は、お年を召されているので体の不自由なところが人それぞれ違います。そん...
働きがい:お客様のニーズに合った衣類やリフォームをすればするほど、工賃がかかってしまい商品の値段が高くなり、お年寄りや家族に高額の料金を払っ...
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--- 時間福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】マスクをつけたりはするが、特にこれといった対応はない。予防接種を会社が負担する。などの対応...
福利厚生:一部の部門は急な病気などの欠勤も他社員でフォローしてくれる。子どもの体調不良で欠勤が続いた時なども責められたりはしない。
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--- 時間勤務時間・休日休暇:残業代は生産性のある仕事でかつ申請が通った時のみ支給され、その他の仕事については基本残業代は支給されない。仕...
社内制度:急に私用が入ってしまった場合や、急に体調を崩してしまった時など、当日でも有給休暇の申請をすることができ、また申請も通りやすいため、...
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--- 時間福利厚生:給与が低いのに福利厚生、その他の手当が無いので、手取り額は10万前半ガソリン代以外は何も貰えなかった
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--- 時間働きがい:いろいろな事を経験させてくれるので勉強になります。企画からパターンから生産管理、オリジナル生地まで幅広い知識が得られると思います。...
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--- 時間働きがい:会社は個人の意見を尊重し思うように仕事をさせてくれると思う。思った以上に社員の意見に耳を傾け、話をよく聞い...
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--- 時間仕事内容:パンジー独自の技術で化粧品を作りパフやチップとかいろんなものを作ります。第一工場でパフを作るための下準備のウレタンという素材に植毛...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
フロント業務は平日のみだが、配送関連は繁忙期には土日出勤もある。
多様な働き方支援:
リモートワークは限られた数人のみ。早帰...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
月2回土曜、祝日出勤