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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みはあまり感じられない。三菱というブランドと競合他社が少ないような製品なので、仕事があるような感じはする。
事業の弱み:
作ってい...
企業カルチャー・社風:
普通の日本企業。
組織体制・コミュニケーション:
普通の日本企業で組織間の交流は上司との話易さ等も標準的と思われる。
ダイバ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現在、A勤が8:00〜17:00B勤が20:00〜5:00となっている。A勤とB勤の間時間は生産数に応じ残業時...
事業の強み:
MAZDAの一次協力会社と取引しているので、仕事がなくなる可能性は低い。
事業の弱み:
MAZDAの一次協力会社の仕事を多くやってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが、クレーンの取付工事が、工場が休みの日に行うことがおおいので、自然と土日祝日は潰れる、営業なので、...
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社
組織体制・コミュニケーション:
気難しい人しかいないと感じた。
ダイバーシティ・多様性:
男性多め、外国籍の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
顧客のニーズに応えるために社員で一致団結して進んでいる
組織体制・コミュニケーション:
技術や知識の共有などや作業効率を上...
勤務時間・休日休暇:
不満は無かったが顧客のニーズに応える為なら深夜早朝休日出勤は必要な時がある。
多様な働き方支援:
顧客ファーストな為必要な準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境でした。多くの世代の人とコミュニケーションが取れるため。
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金銭面は会社がほぼ面倒みてもらえます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はほぼない。
退職金は13年ほど勤めたが60万ほどだった。
退職金は期待しない方が良い。
ただ、毎月積み立てているから辞めるとき...
勤務時間・休日休暇:
派遣先による。
大きい会社に派遣されれば残業時間が制限されてワークバランスが良い。
残業時間が少なくなり残業代は減り給与は下...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】製造業は量産品ならばオートメーションシステムにのっかればある程度売り上げも確保していけるのだ...
多様な働き方支援:互いの主張がぶつかり合い究極の選択する場面も多くて短期間、短納期に間に合わせる事が困難になってしまい、お客様との打ち合わせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
取扱製品に競争力がなく、高コストで競合他社に太刀打ちできない。日本企業でありながら製品品質で海外企業に勝てない。
事業展望:
今後、...
勤務時間・休日休暇:
残業時間はある程度は自分で決めれて帰ろうと思えば定時退社も可能。
比較的には有給休暇もとりやすいとおもう。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他設計事務所などと比べて丁寧かつきっちりと設計業務や製図をしているので顧客の満足度と信頼性は高いと思うので安心して長く働ける
事業...
勤務時間・休日休暇:
案件にもよるが残業はかなり多い
有給は取れるが精神的には取りずらい環境
多様な働き方支援:
リモートワークを取り入れて在宅勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給制なのと、残業賃が、1分単位ででるのは、凄くいいと思うが基本的に基本給が安いので残業賃の単価が安い。家族手当が、1人1万円なの...
事業の強み:
他の同業には、なかなかないメッキ工場が、あるのはかなり強み
事業の弱み:
設備投資をや、更新をしないためどんどん、競争に遅れている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながら
組織体制・コミュニケーション:
特にない
設計部門や開発部門もあるがほぼかかわりはない
ダイバーシティ・多様性:
ない...
事業の強み:
ない。
事業の弱み:
退職者が多いので技術伝承がされない。
事業展望:
ドーナッツ化現象が既に加速しているので必ず衰退する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:有給休暇の制度はあるが、有給休暇を申請すると理由を事細かに聞かれる上に、土日の連休を挟んで3連休にすると、有給が認められな...
雇用の安定性:ここ数年新卒で新入社員が入社しているが、それ以上に退社する人の方が多い。さらに、30代・40代が少なく、ほとんどが50代・60...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい事業に積極的に関わっていると思います。金型の製造が本業だと思います。精密部品の商社的な仕事も増えていると思います。
事業の弱...
福利厚生:
手当多いと思います。
交通費の支給はもう少し増やしたらいいと思います。
オフィス環境:
広島市の工業団地にあります。
雪が降ると積もります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
内勤の場合は、事務所が街中にあり交通の便が非常に良く、8時半〜17時半の勤務で通勤のストレスは少ない。
基本的に土日休みだ...
成長・キャリア開発:
研修などは特になくOJTが主。
働きがい:
産業機械が主な取引先のため取り組む業界としてはよい。能動的かつ真摯に仕事をこなす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】出向先に居たので、出向先の、お客さんの役に立っていると、思った。 製品を完全に完成した時。出向先の...
働きがい:【裁量の大きさ】平社員だったので、裁量権は、小さかったが、補佐を付けようかと思われていたので、大きくなっていった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途入社だと、実力がないと、やっていくのは厳しいです。
工場が出来て年数が少ないので、社風が確立していない。
組織体制・コ...
福利厚生:
退職金は、入社10年目から。
ベトナム人実習生の寮費は、他社より安い。住宅補助はない。
オフィス環境:
建屋は、出来て5年ほどなので、綺...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業、技術共に様々な経験を積める事は間違いない。また海外経験も積める。資格取得補助制度、報奨金制度もある
働きがい:
ある程...
給与制度:
中小企業としては多い方だと思う
評価制度:
複雑なフォーマットでいかにも適正に評価しているようには見えるが、結果的にはほとんどが平均値...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチな業界なので大手が参入しづらい。
事業の弱み:
自動車業界の影響が大きすぎる。特にマツダに特化しているため、マツダがこけると皆...
企業カルチャー・社風:
和を大事にする
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの傾向が強いが、社長が若返りしてトップと現場の距離感は近い。
ダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自己啓発系の内容を好むので自分自身を成長させるにはいいと思う。
やってみたいといえば色々な事をやらせてもらえるののどんど...
福利厚生:
通勤手当は、距離によって支給される。ただ、ハイオク車などに乗っていると赤字になる。
オフィス環境:
喫煙場所、食堂、会議室などがある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
あまり競合会社がいないので仕事と人材があれば伸びると思われる
事業の弱み:
開発や生産の知識、経験など無いとわからない事が多い
一般的...
勤務時間・休日休暇:
残業多め
その理由としては、配属先により偏りはあるが膨大な数の仕事のうえ、正確性と生産性を求められる仕事の為、仕方ないとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:パソコンをつかってどんどん事務処理をしやすく、現場のひとが作業をしやすいように、なってきました。はじめてのひとでもわかり...
福利厚生:福利厚生はとくにありません。小さな会社なのでありません。けがなどをしたさいは、休めたり、病院優先などの配慮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
積極的な投資、設備や教育など、将来を見越して色々な視点から毎年社内の変化がある、新規事業拡大はないが既存事業の拡大は多い、
事業の...
成長・キャリア開発:
資格など希望すれば積極的に対応してくれる、外部研修も同様で対応してくれる、会社から研修に行くよう指示も時々あり
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域の同業他社がいないので強いだけ
事業の弱み:
受注先の仕事量でこちらの仕事量も決まってしまう
女性の働きやすさ:
基本、重量物を扱うので体力的に辛いと思う
他の女性社員も事務方が1人しかいなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇はあってないようなもので、また、出勤に関しても遅刻してきても連絡を入れていればとくに問題はありませんでした。
休み...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきちんと時間内で決められており、基本は休みが多いイメージ。
用事があれば事前に電話などをしていけば少し遅れても特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気があれば社内で話し合って解決するが
みんな忙しいのでなかなか話し合いは難しい、
社内はかなり暗い
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
資格等は会社負担なので助かる 。
必要な道具は自腹、無くしたり壊したりした場合も自腹なので入社してすぐはお金が持たないこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にありません
事業の弱み:
営業の能力不足がありましたので、そこを改善してもらいたいです。
事業展望:
上層部が刷新されれば会社は円滑...
福利厚生:
交通費は低いですが、比較的福利厚生費はしっかりしていると感じます
オフィス環境:
会社自体は古いですが、環境は良かったです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
指定のデリバリーならば毎食100円の補助、組合から野球、サッカーの観戦チケット配布、住宅手当あり、退職金は勤続年数により付与。
オフ...
事業の強み:
創業100年近くあり、大手メーカーの一次下請けという強みがある。営業の仕方によっては事業の拡大もしやすい立地にある。
事業の弱み:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社が少なく、他社と比べ特殊品には比較的短納期対応をとることができます。
事業の弱み:
ISOを取っていないこと。品質管理の検査...
オフィス環境:
本社は、本社社屋と製造部門がいっしょに同居しており、一般的な町工場の装いです。会議室は食事カフェの共有スペースとなっています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
電気技師としての技術と知識が何より重要。
組織体制・コミュニケーション:
お互いに助け合う。
ダイバーシティ・多様性:
多様性...
勤務時間・休日休暇:
その時の仕事内容により変化するが、基本的には、社員の都合を優先しようと社長自らが残業、休日出勤、等々をこなす。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金などはは月5000円積立ていくような形のものと3年以上就業したらもらえるものがあります。
交通費などはちゃんと給与に加算されて...
給与制度:
昇給は年に4000円ほどアップ、賞与は夏、冬で2.5ヶ月分、各種手当は残業手当、精勤手当(1000円)、休日出勤手当、役職手当など...