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平均年収
293 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
子どもをターゲットにした営業という性質上、勤務時間は昼頃から夜までです。飛び込み営業の部署は日曜日、月曜日が休日で、イベ...
給与制度:
十分な給与(報酬)を得られているのは全社員の6〜10%程度(事実をもとに試算)。また、残業代は「固定残業代」のみ。就業規則に残業代...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の休みは月4-6日、閑散期やそれ以外は月8-11日ぐらい。閑散期だと希望があれば3連休等も可能だったと思います。
繁...
企業カルチャー・社風:
役職になる機会はあるが、やりたがる人は少ない。そもそも人がいないので誰かしなければならず、店舗業務の出来ない人がなるこ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
不用品を買取して求めている人に手渡しをする一助になればと古物の仕事に興味があり、社会貢献になるかと思って入社...
企業カルチャー・社風:
高額商品はもちろん自分の裁量で買い取ることはできず、本部へ確認は必要になるが、そこまで高くないものであれば自分で金額を...
企業カルチャー・社風:
社長がいつも新しいことにチャレンジしたいと言っていたので、挑戦する機会はとても多くありました。異部署間の移動も希望すれ...
企業カルチャー・社風:
商品やサービスはイノベーションを行い、どんどん改革しているが、会社自体は少し古風な方針
組織体制・コミュニケーション:
コ...
入社理由・入社後の印象:前職が休みの取りづらい職場だったので、営業で稼ぎながら休みも取れるという説明にひかれた。収入ダウンも納得して入社した...
女性の働きやすさ:性別の問題でなく、長く続ける人がいなかった。入社した頃の責任者すら辞めていて残っているのは数えるほど。リストをひたすらテレ...
オフィス環境:基本的にダンボールだらけで埃っぽく、掃除の際に空気を入れ替えたりもしないので、空気が悪い。空気清浄機のフィルターも買ってもらえ...
女性の働きやすさ:パートは基本時間きっちりに終わるが、お客様対応のスタッフはサービス残業あり。子どもの病気などでは休みやすいが有給はもらえな...
勤務時間・休日休暇:
定時にタイムカードを押すのが躊躇われる職場の雰囲気がある
夜間の携帯電話当番や休日当番などがあるため、仕事終わりの家での時...
企業カルチャー・社風:
生活を取り巻く様々な分野の依頼に応えるお仕事のため、色々なことをしなくてはいけない反面、自分のやりたいことに注力してい...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
ガソリンスタンドだけを考えれば、衰退事業と捉えられがちであるが、燃料ではなく、メンテナンスでは需要はなくなる事はない。
事業の多角...
成長・キャリア開発:
各種資格でマストなものは、集合研修で勤務時間内で実施します。
また、資格手当も付きます。
個人実績に応じて手当がつくものもあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わりと自由に感じました 。
お客様もスタッフも本社のひとも女性がおおいですが特にいざこざなどはなかったよう...
事業の強み:
今のご時世中々造花なんて
買い手がいないから、かなり
厳しいと感じる。
物が売れない時代、何か会社独自の
強みがないといけないと思う。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部門毎でことなり
忙しい時期にもより変動がある。
休日出勤している人がおおく振替をしている
人もいるが出ている人が多...
企業カルチャー・社風:
社長の独特な思考の強い社風
働き方改革優良企業であるとかボトムアップの組織であるとか言うが、実際はかなりのトップダウン企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日出勤で代わりに平日に振替休日がもらえます。
その分必然的に通常の有給が取りにくい風潮にはなっています。
お盆など長...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するというのは中々難しい会社です。
提案や不安などは解消する意思が低い組織なので、意見はあまり通りません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新人教育において決められた担当、プログラムは無く、手が空いた人が教える感じです。人によっては説明が違う事もあるので、...
給与水準:正社員、契約社員と大きく違いがあると思いますが、正社員の場合、自分なりには可もなく、不可でもなかったと思います。仕事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社とくらべて強いのは、見た目が少しゴチャゴチャしていてカッコイイ程度。その他はラインナップが農業に特化しているので、農家の...
成長・キャリア開発:
資格は現場系の資格をよく取得させてくれている。労災が多く問題になっていることもあり、危険回避というより労災時の言い訳作り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給=アルバイトとして働いてくれている人もスタッフも、年に一度の昇給があるので生活水準も上がり、安定した生活が出来るのでありがたい...
福利厚生:
退職金はもちろん住宅手当もあります。家族がいる方にとっては住宅補助などとても大事な問題となってきますが、社会保険なども完備していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ガスという危険でインフラ会社のため、仕事はエンドレスで、専門性・毎日や時間ごとの仕事量や責任とかやるべき重責度合いは大変重いし多忙...
給与制度:
給料は安定してもらえます。特に賞与に関しては毎回きっちりと出して頂けるので、前職に比べると本当に心強かったです。
その他、住宅手当や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することに対してすごく応援してくれる雰囲気。失敗にも寛容で、失敗しないように慎重に働く人より自分から行動を起こす人...
勤務時間・休日休暇:
営業は休日出勤を勧められます。断れないと週に休みがないこともあります。
残業も普通にあります。夜の8時9時くらいに変えるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期には月に2日くらいしか休めない月もあるか、シーズンオフには週休3日くらいある月もある。年間で休日が振り分けられてい...
成長・キャリア開発:
支援制度など無かったです。キャリアを積む話はありましたが、失敗は許されないです。
働きがい:
宮島では沢山の会社が観光業をさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:入退職者が多い入社して早ければ1ヶ月から半年で退職する人も居る新人や未経験者を教育しようとする気が無い入れ替わりが早いから経験...
評価制度:目標を決めそれに向けての対策を提出するそれを元に面接をして契約更新の手続きをする正社員だけでなくパートも評価され時給の査定に繋がる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には評価制度かなり整っており、実績を出せばその分評価され、給与や賞与に大きく関わってくるとの説明があり...
成長・キャリア開発:
KDDIの独自資格がとれます。
他のauショップに転職するときはいいと思います。
新入社員研修も数日間あります。
約3ヶ月はO...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
複数店舗経営なので、マネージャーや店長を目指しても良いですし、更にはエリア長や管理職までキャリアアップを目指せます。ファ...
給与制度:
年俸制です。ボーナスはありませんが毎月の給与が安定しているので、変動的なボーナスよりも分かり易くて良いと思います。
昇給や役職手当な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:個人、零細企業だが、給料は遅れた事はなかった、一応社会保険等はあった、まだ立ち上げたばかりだったので、給料体系等はちゃんと決まって...
企業理念の浸透:介護部門がメインとゆう事もあり、社会貢献度は高いし、人によってはやりがいのある仕事だと思う、変な人が多かったが、尊敬できる職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界的には厳しいと思う。
新しいチャレンが必要と思われる。
事業の弱み:
ホールディングス化してこれからが楽しみではある。
事業展望:
会...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制(土日)だが、週末はほぼ休めない。振休の取得を勧められるが業務が激務すぎて休みが取れない。
多様な働き方支援:
勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、盆時徹底をいわれています。お客様から受けた仕事は必ず責任をもってやり遂げることしています。
組織体制・コミュニケ...
事業の強み:
コロナや不況に左右されにくい点です。基本的に、料理やお風呂に入るときには、よく使われるので需要がなくなることはないと思います。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業、特に直売部は当番があるのでカレンダー通りには休めません。
これはどのガス会社も同じだと思います。
多様な働き方支援:
あ...
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。祝日も休みだが当番制での出勤あり。代わりに平日に代休を取れる。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制度あり。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
生徒指導用にプログラミングを設けるなどして、積極的に子供たちの楽しいことから、意欲などを引き出せていると感じる
事業の弱み:
社員一...
成長・キャリア開発:
基本は自身の実力で売上を上げることができればその分支援などはしてくれるがそれ以外は毛嫌いされることが非常に感じました。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:制度ではないが飲み会が頻繁にある。女性は1,000円で参加出きるがその分男性の負担が増える。高卒新卒の薄給でも増える。しかも会計時...
企業文化・社風・組織体制:職人さんは癖がかなり強いが基本的にいい人が多かった。新卒で入社したが、係長は良い方で営業やビジネスマナー、時には気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
プロパンガスをあつかっている会社としては、広島の中で割と大手なのではないか。
事業の弱み:
ガスというエネルギーが、世界から必要とさ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
半年間の研修が終わったあとは、1人でクルマでお客様の自宅や企業に訪問するので、ある程度自由がきく職種だと思っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
若者に人気の服が沢山ある事
事業の弱み:
給料が少ない
事業展望:
どちらとも言えない
給与制度:
ボーナスはありますが
基本給は少ない方です。
評価制度:
若い人が活躍しやすいと思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与年2回、決算賞与あり、家族手当、資格手当等出ます。
仕事上必要な資格は取らないといけないので必然的に取得し手当として反映されます...
勤務時間・休日休暇:
閑散期は都合さえ合われば有休は取りたい放題です。
特に何か言われる事もなく上司も取りまくっているので申請すれば大丈夫です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与なし。
その代わりに冬賞与時期には、降給あり。
評価制度:
仕事や能力が高いのが分かると、残業代を下げる為に、役職を付けて時間...
勤務時間・休日休暇:
朝掃除、朝、夕方ミーティングは、労働時間に含まれ無い。
年末年始、GW、盆休みには強制的に有給消化。
多様な働き方支援:
なし...