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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:聞いたところによると、大幅な人員削減にともない、事業自体も方向転換したとのこと。現在、どうなったいるかはわからない状態。現状...
働きがい:自分しだいでどうにでもなる。努力をすれば、えらくなれるし、なにもしなければそのまま。良くも悪くも放任主義。ただし、オーナー企業であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社前に残業はほとんどないと聞いていて安心したが、入社後すぐに業務過多になってしまい深夜帰りの日々が続いた。正直に言...
多様な働き方支援:プライベートとのバランスはとりにくい。有給の制度はあり、取得自体は可能だが、次の日の仕事が大変なのでほとんどの人がとらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界最大手のシップヘルスケアグループということだけ。
ただ恩恵は一切ない。
事業の弱み:
年功序列の為、若手にチャンスがない。かなりの...
給与水準:正直伸び率としては低い。基本的に役職が付かないと高くないと思う。みなし残業で40時間の残業から残業代が出る、らしい。というのも超え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業先によっておよびその時の受け持つ仕事によっては休日出勤になることがあり、連休もいくらかは出勤になるなどのことがある。...
成長・キャリア開発:
基本的には資格取得推奨されており、資格取得費用は会社負担で、資格によっては資格手当も付与されるため社員のやる気によっては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【会社の将来性について】取引先の状況に左右されることが多いため、閉塞状況になることもありますが、努力する気風はありましたので、...
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】OJTなどもあるので、全体的な指導をしていただけました。また入社間もなく、すぐに戦力にするためのサポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本、上長の気分による指示・判断が多いので、振り回されることが多い。良かれと思って行動したこでも気に入らなければ文句を...
勤務時間・休日休暇:
午前7時半前までの早出があれば振休として積み立てれる。
休日出勤した場合は、振休として扱うか残業分として換算することができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
田舎の年収状況で考えると給料面での不満はない。
1年ごとの昇給は多くないが、級職が上がった時の昇給幅が大きい
賞与は全体の成績によって...
企業カルチャー・社風:
新しい事や変わったことへの挑戦については否定的な考えが強く、あまりそう言った機会はない。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。
残業などはほとんどなく、残業代も15分単位できっちりと支給される。
会社としても残業が少なくな...
企業カルチャー・社風:
経営者との距離は近い。
チームワークを重んじる傾向にあるため、チームワークが苦手な方には辛いかも知れない。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回あり。賞与は8月12月の年2回です。額はなにを基準にしているか分からないですが、きちんと支給されます。手当は営業手当...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇などはわりと自由が効く。
そこだけは利点。有給も取りやすく、圧迫感もない。プライベートの調整はしやすい。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自身の裁量の範囲が大きく、やりたい事に挑戦ができる環境である。
また小さい企業であるため、役員との距離が近いが、非常に良...
成長・キャリア開発:
研修はこちらから言えば基本OKを出してもらえて、学ぶ姿勢も評価してもらえる
働きがい:
時代の移り変わりに対応して、常に新し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
商品知識や現場知識を身につけスキルアップできると思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
<良い点>
普段の営業活動はかなり自由に行え...
企業カルチャー・社風:
社長が、素晴らしく、役員も面倒見が良い。社員同士も仲が良く、休んでも助けてもらえる、これ以上は望めない
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給が年一回あり、私の場合はほぼ毎年昇給(1~3万程度)がありました。
特別賞与はあまりでませんが、長く勤めていれば毎月の給与ベース...
福利厚生:
退職金については確定拠出年金を導入しています。
転勤時には家賃補助(最大家賃の80%が会社負担)があります。
他にも社会保障は完備され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はあまり高くない。固定残業が30時間付いている。定時上がりでも30時間分出るので、いかに早く終わらせて帰るか。固定残業が付い...
勤務時間・休日休暇:
長い
休日出勤あり
多様な働き方支援:
ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番うれしかったこと】・資格の勉強などで会社からの支援をして頂け、該当の資格を取ると給料に反映されます。 勉強は努力すれば何...
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】実現までのスピードは遅いほうです。 早くすることも出来ますが、それだけ改善したい、企画したいとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は平均的だと思う
評価制度:
明確な基準がない
福利厚生:
手当がほとんどなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
設計製造組立を一貫にしていることにより。
コストパフォーマンスのよい機械の製造ができている。また他社よりも価格の安い機械を売ること...
事業の強み:
表面処理以外は、社内で必要な加工機械は保有している為、短納期での製品製造が出来る。
事業の弱み:
主力製品が自動車のエンジン、トラン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事量に対しての、給与が少ない。また、労働時間において残業することが当たり前の風土となっている。上司及び管理職の方達の...
福利厚生:福利厚生については、一応独身寮及び社宅がある。独身寮は、賃料1万円/社宅は、賃料2万5千円。社宅は、見た目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】地方でありなが写真の加工などCGに寄った仕事ができ、スキルアップのため【入社後のギャップ】最低限のアプリ...
勤務時間・休日休暇:勤務時間も残業も基本的には求人とおりになっており、残業が発生しそうな場合もクライアントと話し合い営業外に及ぶ仕事をある程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
丁寧な研修で育てると言いつつも実体は足りない現場に即座に回されて知識を詰め込まされる。営業所の規模によっては...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業がデフォ。19時退社でも早い扱い、21時くらいが普通、場合によっては23時まで残りそうな雰囲気。
月1回の土曜出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:計量器という特殊分野であるにも関わらず、社員育成について全くといって良いほど放棄されている。教育という概念がまずなく、説明を一度...
雇用の安定性:量るという分野は食品から廃棄までの一貫して行われるもので、世の中からなくなることはまずないので競合する会社にシェアを奪われなけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
これと言った福利厚生は無し
オフィス環境:
立地は西広島バイパス周辺に立っており車通勤のアクセスは抜群
給与水準:給料は安定していない。業績が悪かったらすぐにカットする。満額出ても年齢にかかわらず20万強。生活できません。ボーナスなんて出たこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:少数なので社長の意見のもと動く感じです。
組織体制・コミュニケーション:少数なのでコミュニケーションはとりやすいです。た...
事業の強み:良い機器を丁寧な工事ができる所が強みです。そしてどんなトラブルがあってもすぐに休日であろうとすぐに対応するのが強みだと考えます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】営業・サービス・経理部のそれぞれ日本代表として、本社でのセミナーを経験しました。 本社...
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】常に仕事内容に関しては、上司(社長)に相談しています。アドバイスとしては特にありませんが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】現場対応で週末に休日返上の出勤が入る事も少なくなく、また振替休日の取得もままならない ...
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】事務職の方に限っては可能かと思いますが、営業は難しいと思います。 また、制度的なものは有り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業としてはやり易い。
既存事業は大手商社・メーカーに仕事を奪われていくイメージ。
事業の弱み:
汎用品の販売はメーカー直ではない...
勤務時間・休日休暇:
事務員は基本定時出社~定時退社
営業は基本1~3時間は残業をしている。
新人は早めに出社することが評価のポイント
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どんよりとした、重たい感じ。
組織体制・コミュニケーション:
全体的にギスギスしていた。
特に女性はどの営業所もめんどくさい...
勤務時間・休日休暇:
私が居た部門は人が多かったので、
残業も必要なく有給も自由にとれました。
むしろダラダラ働いているおじさんおばさんばかりでし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
色々なことに挑戦している企業だと思います。
住宅設備機器の卸、新築住宅事業、リフォーム、プロパンガスの販売・配送など多種...
給与制度:
年に一度昇給の機会がありました。
賞与は夏冬合わせて、2.5か月分、それとは別に決算賞与で業績の良かった部署は0.5か月分支給されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育は基本的にOJTになります。最低限なルールや業務マニュアル自体が全くないため、教育自体にはかなりばらつきがあると思います。基...
評価制度:人事評価に対してはマークシートや面談などは全くないので、不明瞭な点が多いと思います。おそらく上層部からみた評価が反映さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社の社風が吹き込まれ、完全に体育会系になりつつある。今後も進行していくことは確実である。チャレンジ精神とやる気があ...
給与制度:
年収は平均的ではあるが、賞与が極端に少ない。売上減収によりカットが続いている状況。
評価制度:
若手を育てるという意味でやる気のある若...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
組織では無く人ありきの会社です。経営の事は社長しか分からずブラックボックスの様な状態です。
事業の弱み:
メーカーとの強みはあります...
給与制度:
広島の中小企業です。業績が良く無く入社して間もなかった事もありましたが、賞与が寸志くらいしか出なかったです。
評価制度:
評価基準がよ...