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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦できる環境ですので、自分のやりたいことはチャレンジできる環境と思います。ただし、職種によると転勤可能性があります。...
企業カルチャー・社風:
グローバル思考
できない理由よりできる方法を追求する
新しいことにどんどん挑戦しているイメージ
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
自社開発の製作機械による効率的な製品製作。
グレーチング・橋梁・FRP・フィンチューブ、それぞれの事業が安定した利益を生み出してい...
企業カルチャー・社風:
日本では、独占的な側溝メーカーなので挑戦する機会はありませんでした。
風通しのよさは、人それぞれと思われます。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
典型的な年功昇給型です。
有給休暇を取れば取るだけ賞与は減らされます。
残業をすればするほど賞与は増えます。
評価制度:
評価基準として、...
経営陣への提案:
離職者増大への対策で、一律にベースアップをするようですけど、緩やかな賃金カーブの改善、同一労働同一賃金へ向けた制度改革が求め...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
入社年数の規定に入っていれば寮住まい可能です。
もし入社年数がオーバーしたら借上になります。
ただ勤務地から通えない人に向けた対象にな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本暦通りの出勤です。
残業時間は2時間亭と1日してました。
給料調整は残業で調整は可能です。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与に関しては、給料に毛が生えた程度しかありません。長年勤務している方の賞与の手取りですら、とても少なく、役職に付いた方も少...
勤務時間・休日休暇:
休暇については事前に申告すれば取れると思われる。
慢性的に人が足りないので、最低限こなしておけば良いという以上をしようとす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外にも支店があり、国際的に営業している。
事業の弱み:
人手不足。欠品が多い。工場との連携がとれてなく、発注をあげても計画どおりに...
企業カルチャー・社風:
非常に風通しは悪いです。
役員は現場に来ません。
来たとしても文句を言うだけです。
組織体制・コミュニケーション:
同じ建物内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助が数年間は出ていましたがそこまで長い期間は出なかった記憶があります。寮はありません。通勤手当は適正な価格か不明ですがでてい...
成長・キャリア開発:
自分が働いていた部署は特にありませんでした。研修は一部のメンバーは海外のメーカーへ数日間研修へ行くこともあるようでした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的人間関係は緩いほうだと感じる。設計と現場の軋轢もなくまじめに働いていれば周りの人たちもまじめに返してくれる。人が...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本一時間だが、忙しい時は四時間以上残業をした時があった。しかし強制といったわけではなく、帰りたい人は帰ってもいい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
朝が早く、始業時間前に掃除をする習慣があったので(給料未発生)
朝早いのが苦手な方はキツいと思います。
その分定時が16時台...
給与制度:
給料は可もなく不可もなくな額だと思います。
残業がほぼないので残業代で稼ぐなどが出来ず
額面は少なく感じましたが
仕事内容はルーティン化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:殆どないように思う。もしくは一部の仲の良い人だけの交流。部門での飲み会なども殆どなく、他部門との食事や飲みも殆どな...
福利厚生:社会保険、交通費、家族手当、健康保険など、一通りは揃っています。社員食堂もあり、冷暖房完備です。ただ、食堂は喫煙者が多いのでは喫煙...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には会社から支給されるカレンダー通りになります。ですので、予定が立てやすいです。
勤務時間に関しては女性と男性で違っ...
成長・キャリア開発:
研修は年1回程度なにかしらある 人材育成、電話応対など特定の人に対してだけの研修なので全員ではない
働きがい:
とくになし ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社の上は絶対だし、それより、受注先の大手メーカーの意向や指導が社内を決めている感じ。
組織体制・コミュニケーション:
製...
勤務時間・休日休暇:
自動車メーカーの下請け会社なので、親会社が忙しくなれば忙しくなるし、暇になれば暇になる。そのため勤務時間も休日も親会社の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境でした。多くの世代の人とコミュニケーションが取れるため。
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金銭面は会社がほぼ面倒みてもらえます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長は社員のことを本気で考えてくれており、会社の成長に対し挑戦的で、新規顧客獲得にも力を入れておられました。
組織体制・...
福利厚生:
住宅手当や通勤手当など、手当はとても充実しており、とても助かりました。
子供が産まれた際の手当もあり、なんの不満もありませんでした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
マツダのグループ会社なのでマツダ次第マツダが動けば忙しく、マツダが動かなければ落ち着く。
事業の弱み:
マツダは倒れることがない会社...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る主婦の方などがいる反面、残業を強いられる人がいる。定時で帰る時はいちいち言わなければ行けないのが疑問。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
扱っているものが火薬類という危険なものであるため、何よりもまず第一に安全を最優先するという社風であった。月に1回、安全...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはあまり残業はなく、あっても月に10時間以内ぐらいのため特に不満はなかった。休日に関しても完全週休2日制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
総社員数が約80人なので良くも悪くも家族感が出てしまうことが多々あり、本来であれ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待と入社後のギャップは思っていたほどなく、強いていうのであればゆるさが目立って感じ取れた。
他の企業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パートだったので利用はしてませんが、寮があるとは聞いたことがあります。
また工場から自宅近辺までマイクロバスを出しているので通勤には...
企業カルチャー・社風:
衛生管理を徹底し、安全な商品を作るため手袋の破損チェックを数分毎にしています。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中途入社だと、実力がないと、やっていくのは厳しいです。
工場が出来て年数が少ないので、社風が確立していない。
組織体制・コ...
福利厚生:
退職金は、入社10年目から。
ベトナム人実習生の寮費は、他社より安い。住宅補助はない。
オフィス環境:
建屋は、出来て5年ほどなので、綺...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
多様な働き方はできると思います。工場なだけに人数も多いので有給は取りやすいと思います。少ない時は少ないなりにラインをとめた...
給与制度:
売上がよい時は報奨金とかあったりことがあります。
評価制度:
パートからまれに正社員→中間管理職になる人がいます
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
スーパーバイザーやマネージャーなど、ある程度の実績と器量があれば昇進や資格取得は可能。
研修も事あるごとに設けられていた。...
企業カルチャー・社風:
意見交流の時間も設けられており、思ってることも発言できる。
昇進などに関しても相談しやすい。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間。休憩は昼の1時間だけ。有給休暇も取りやすく、自由な時に取れる。
有給は1日と半日、それと別に8時...
福利厚生:
住居補助、寮などはなく、通勤手当は上限ありだがしっかり出る。
退職金もあり。
オフィス環境:
建物はすごく古く戦前からあるもので、とても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はありましたが、住宅手当はなかったように見えます。(明確に覚えてない)
オフィス環境:
オフィスはあまりきれいではなかったと思...
事業の弱み:
海外からの影響や為替の影響を受けやすいです。
在職中は円安の煽りを受けて、輸出入に関するダメージが大きかったと思います。
これに関し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夏季と冬季の賞与があります。
金額は業績次第ですが、自己評価、直属の上長、部門長,社長の各評価を総合的に判断し、決まります。
昇給昇格...
勤務時間・休日休暇:
土日休みの完全週休2日制ですが,月に一度、土曜出勤があります。ただ、有給は取得しやすい環境のため、休みは取りやすいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:新卒の初任給は高めと思う。が、昇給はほとんどない。上のポジションもほぼ埋まっているため昇進による昇給も望めない。また、仕事の進め方...
福利厚生:休みが少ない。祝日が休みの週は土曜日が出勤日になっていたりする。また年間で数日有給消化デーというものがあり、強制的に全員の有給休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】研修制度が、めちゃくちゃ、人が居ないから、すぐ即戦力とされてしまう。ミスをすると、責任をなすぐりあうので...
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供のことに対しては、かなり良いと思う。学校行事、子供の病気については、かなり理解...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ここが一番辛い部分です。祝日なし、夏季、年末年始休暇はありますが短いです。求人票には土日休み(月平均1日土曜出勤有)と記...
勤務時間・休日休暇:残業時間はどの部署も会長社長を除き、月平均最低60時間以上です。年中繁忙期と言える業務量ですが、特に厳しい時は月110時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後、これといった教育は無く基本的に現場の方に教えてもらうような形になります。
しかし、現場の方は比較的優しい方が多く、...
勤務時間・休日休暇:
工期次第によっては土日の出勤もあり、残業が多くなることもあります。
また、検査の際に不具合があった場合も残業や休日出勤を行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月20時間の残業と求人票には記載されてたが初日から3時間残業をさせられ一週間毎の交代勤務なのに土曜日が通常出勤扱いで安く...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ハローワークの求人票は当てにならず
初日から3時間残業
土曜通常出勤扱い
同じ日に入社した二人は初日で逃げ
在職中に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅手当、財形等全てありません。大企業ではないので保養施設もありません。
オフィス環境:
中古のマンションの一室が事務所になっ...
勤務時間・休日休暇:
9時始業、12~13時が休憩、18時定時です。
東京の支店は土日祝日が休日ですが、地方の営業の方は隔週土曜日出勤のようです...