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北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地の5
その他（その他）
3.0
口コミ1102件
求人
3
件
平均年収
279 万円残業時間(月間)
20 時間
年収・給与 について
給与制度:
契約社員は時給も安く交通費無しでした。長年働いていても時給アップは無かったです。ただ発信系のセンターだとインセンティブがつくので成...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
4年前になるが、契約社員は通勤手当はなかったが時給に含まれる形で付与されていた。住まいが近いと問題はないが遠方からの通勤であれば持...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ドライバーの配達研修に関してはしっかり過ぎるほど充実しています。とにかく事故を起こさない対応は安心出来ると思います。配達...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用は経験により給与が提示されるが他の人の給与はわからないプラス一般的な月給、手取りの給料がわからない為一度、面接を受けてみて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた当時の社風は、いわゆる体育会系の雰囲気がありました。地元の建設会社を客先に持つと、そういったノリがある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは各営業所によって変わるため何とも言えません。残業の少ない営業所もあれば、夜遅くまで残業している営業...
年収・給与 について
給与制度:
環境も良くご飯も美味しいです。研修医をしていただけなので就業環境については詳しくはわかりません。給料は働きに対して妥当だと思います...
年収・給与 について
給与制度:
最終学歴と、確か卒業年で給与が定められていたと思います。そのため、とてつもなく頑張ったからと言って給与の見直しが行われるわけではあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
創業100年以上の歴史があり、経営層をはじめ社員も「業界で唯一の全国展開」に強い誇りを持っており、業界内では社内外とも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ロジスティクスの優位性として、全国に物流センターを保有していますので、特に緊急時や災害時にはどこよりも早い運用、支援の実施が可能...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務仕事がメインなので、女性は働きやすいと思います。特にパートさんにとっては、柔軟な働き方ができる職場のため、悪くないと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あくまで、社会保険労務士の資格を取った、あるいは資格試験勉強中の方で社会保険労務士事務所や労務の仕事が未経験の方でも入社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メリハリのある働き方を目指すなら、これ以上ない環境です。特に休日日数の多さには目を見張ります。128日としっかり休日が確...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直イメージ通り。営業所や支店などの規模によって、オフィスの環境広さなどは変わります。休み時間が1時間と、リ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありませんが初任給が高かったです。
賞与は分かりませんが、各種手当として残業代はつきました。
ただ、本社の方がそのほとんどの昇給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修が手厚く店舗での知識や接客マナーなどがきっちり決まっている。
お茶に関する資格を全面的に押し出しており、マナーや知識の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社POSシステムの開発や販売、AIシステムの開発、地域で使用できるポイントカードの提携店拡大、地域自治体との連携など。本業のド...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
有給はしっかり取れて良いが、登録販売者のやる事が多くて大変な印象。
薬の説明は勿論、登録販売の資格なないレジの人のかわりに...
北海道札幌市中央区北４条西５−１アスティ４５ビル２Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.6
口コミ384件
平均年収
293 万円残業時間(月間)
14 時間
成長・働きがい について
働きがい：
高校を卒業して証券会社に就職しましたが、やりがいがなく退職。
その後は自分のとっての「やりがい」が見つけられず、アルバイトやアパレル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が女性のため、女性が活躍できるような風潮と、お客様に対しての思いも熱く、愛ややる気に溢れた会社だと思う
組織体制・コ...
成長・働きがい について
働きがい:
様々なお客様と関わることが出来るため、人を見る目のレベルは上がると思います。
また、携帯販売だけではなく、多岐にわたる業務を店舗では...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は無料で取得できるが、1年しか有効期限がなく、毎年資格勉強が必要。また資格は強制的に取らされるため残業が多い店舗だと...
年収・給与 について
評価制度:
この会社の評価制度は、公平性と透明性を重視した設計となっています。社員一人ひとりの業績や貢献度を正確に評価するために、多角的な評価...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会員獲得の部署に応募し面接時担当官より、互助会契約は簡単にとれると聞いて入社したがじっさいにはとれなく給与は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月の振り返り制度があり、自分自身の１ヶ月間の働きぶりを反省する機会があります。
その後店長との面談の機会も設けられ、他者...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いのは飲食業界としてどうしてもあるものだと思います。
ただ入社当時よりも大分改善され、月公休8回、年有給5回は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社後1ヶ月、千歳にて研修があります。
座学や工場研修、グループワークなどがあります。その後販売と製造で入れ替え、1ヶ月店...
成長・働きがい について
働きがい:
万年人手不足なので、入社したばかりの人は他部署に応援に行かされることが多いです。
応援先は、店舗での接客、道外催事での接客、工場での...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は正社員(一定以上)であれば満額出るので相当な額が貰えますが中途入社の場合正社員(一定以下)からのスタートになるので満額は出ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は月によってまちまちですが、そこまで多いと感じたことはないです。
フレックス制度を柔軟に活用出来ます。
また有給休暇も取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力
•各生徒の個性を把握し良好な人間関係構築するための適切なアプローチを考えので力が身につく
・会話力 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理職の人間が新しいもの・良いものを取り入れようという意識が強く、半年単位で様々なサービス内容に変化があった。
２年目か...
年収・給与 について
給与制度:
給与面は最低賃金や一般的な給与水準に沿った設定になっているとは思うが、勤務地の忙しさや仕事内容に見合った給与設定がされているとは思...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは会社の業績次第なのでここ数年はない。貰えても何に1回のみで少額。
評価制度:
実力を認められて昇進・昇格というよりは、店長不...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は等級制で一定額ずつ4月に少しずつ上がる。等級は年齢基準で基本給は安い。
入社時の契約次第で一定時間の見込み残業付きの場合もある...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回ありますが、年度の途中で入社するとよく翌年度にしか昇給はないため、しばらくは給与は上がらない印象でした。賞与は年に2...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月給料明細にクーポンがついていてお得にとんでんでご飯が食べる事ができるみたいでしたが一回も使わずに退職しました。他の主婦の方々は...
年収・給与 について
給与制度:
人事制度が現在変わっているので把握していないこともありますが、普通に頑張っていけば給与はしっかり上がっていく会社です。役職がついて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望が通りやすい。有給もきちんと使わせてくれる。ただ部署にもよるが勤務時間は長く、結婚式がない日でも23時頃まで残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社員のなかが良いのが特徴だと思います。
よくある人間関係のもつれなどで退職する人は見かけません。
ブライダルを志す人達の集...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
数は少ないですが、女性の責任者昇格もありますし、実際サブマネージャー昇格までであれば、結構なっているのはみかけました。
特に...
年収・給与 について
給与制度:
基本給+全月の歩合という形で給与が支払われていた。
基本給での昇給とかを目指す会社ではなく、実績に応じて支払われる歩合で給与を上げて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
保険代理店のLA職です。他社と大きい違うのは、会社から無料でアポイントがもらえます。新規開拓に苦労する職種ですから、私に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由度が高い。自分で目標設定して活動できる人には向いている。
最低限の数字基準をクリアしていれば、会社からは目標や進捗等...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スキルなども大切にしていますが、どちらかというと人柄を重視されていると思います。
気遣いや周りに配慮ができるか、自分本位...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。
社員割引で服も買えますが、そもそも単価が高いのでお気持ち程度な感覚です。
寮などはなく、私は一...
北海道札幌市中央区南二条西4丁目7番地1フェアリースクエア
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.1
口コミ192件
平均年収
384 万円残業時間(月間)
26 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パチンコ等遊技機の経営、不動産の賃貸、管理、レストラン、喫茶店の経営など、多岐にわたる事業を展開しています。特にイーグルブランド...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長に関しては、どちらかというとそれぞれの個人任せに近いのではないかと思います。
成長できる環境はあるのですが、自己啓発や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が無い代わりに路線バスを社員証で無料で乗れます!
自分が始発を運転する時や最終便を運転する時はバスがないのでどうすれば良いの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は微々たるものです。定年まで働かないと、退職金が減額される仕組みなので、私の場合は本来の額の半分しかももらえていない。
通勤手...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
この会社の柱は自動ドア本体をつくる新規事業より、
メンテ・アフターサービスに加入してもらう事により、利益を半永久的に生み出していい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ストック経営である事。毎月保守の売上がある為、継続して利益を上げられる。また取引先も固定されており、継続した取引がなされている。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格支援、研修制度などは無かったように思う。派遣先でどのような教育が受けられるかにやり、スキルアップの度合いが変わると...
年収・給与 について
賞与:
夏と冬2回あり1回につき固定残業代を引いた基本給1ヶ月という感じだった。
インセンティブ:
基準がよくわからない。細かいルール決めはされて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗以外の人と接する機会は少ないが、職場内での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内で、他部署との交流は少...
年収・給与 について
給与制度:
個人の実績で給料が上がったり下がったりするが、よっぽど成績が悪くない限り下がることはなかなか無いと思う。ただ給与の査定がバラバラな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを少しでも考える人にはおすすめできない。勤務時間に拘らずに仕事がしたい人でないと厳しいとは思う。残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出れる日程をシフトに書いておけば、その範囲内で入れてくれます。働いている人がたくさんいるので、主婦の方は昼、学生は学校終...