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北海道千歳市上長都１０５３−１
メーカー（自動車・自動車部品）
2.9
口コミ211件
求人
3
件
平均年収
477 万円残業時間(月間)
23 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は正社員(一定以上)であれば満額出るので相当な額が貰えますが中途入社の場合正社員(一定以下)からのスタートになるので満額は出ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は月によってまちまちですが、そこまで多いと感じたことはないです。
フレックス制度を柔軟に活用出来ます。
また有給休暇も取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
検査開発ではそこそこ有休は取りやすいです。製造になると有休を取るタイミングを指定されていたりする人もいました。
場所により...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
放置主義の為、働きたいように働ける自由度がある。
事業の弱み:
中間に当たる年齢層がいない為、年齢に差があり価値観や指導方法に疑問を...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現場の声を聞いてほしい。
現場の状況をほんの数分見ただけであれこれ上から言われるのは辛い。
残業は現場の判断でさせてほしい。
今は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
工場勤務は、部署によるが、繁忙期を除いて基本的に残業はない。
年間休日は現在は少ないが、今後5年かけて118日へと増える予...
年収・給与 について
給与制度:
給与の面では部署により差がでます。開発・品質管理の部署は25～30、購買・ロジスティックスは20～25、営業・販売で22～26。ボ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
他の作業場でと比べてになりますが、私が勤務した作業場は他と比べることのできないほど綺麗な場所で驚きました。
あ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職は時期によって残業が多くなります。土日に電話が来ることもよくありました。
休暇の調整：休暇は申請しやすいです。休日出...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
私が働いていた時は、新人の方はいませんでした。
ベテランの方達が黙々と自分の仕事をしている印象です。
かといって静...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の9時から14時まででしたが
実際は８時半にはタイムカードを切り
普通に休憩なしで15時過ぎまで
残業の時がありま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に強みはありません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
ありません。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝は休みで、普段も勤務時間通りに上がる事ができるのでワークライフバランスは非常に良いと思います。
残業や休日出勤も...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
基本男性が多く女性が入社してもすぐ辞めていく傾向にあります。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に和気あいあいといしていて、上司などにも話がしやすい環境ではある。
優しい人が多く、資格取得にも前向きなところと資...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり
UIターンなど、札幌で家を探す人には、会社経由で住宅案内などしてくれるそうです。
オフィス環境:
全ての部屋・廊下などに監...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ポテトを使った冷食をたくさん扱っており、コロナ禍では需要が伸びたらしい。産地が北海道で、水が名水というブランド性があるので、需要...
入社前とのギャップ について
入社理由:
親が働いていたのでちょうど人が足りないと言われて入りました
入社前に認識しておくべき事:
いい点は休みが自由に取れる事 改善して欲しい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
もともとがコンクリート製品の会社からスタートしたので、コンクリートのノウハウもあるうえ、石工事の経験値も高く、そのよう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤交通費は全額支給です
車通勤はできませんが、近隣に住んでいて電車の乗り継ぎの便の悪い社員は、自転車通勤を利用しています。
退職金は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
子会社であるので、親会社の意向でに添うことしかできません。
時々、出世して親会社に行く人が居ますが、現場ではよく分か...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要な時はアドバイスをもらい、そこで必要なところを取り入れ実践してまたうまくいかないところを徐々に改善して自他共に生産性...
年収・給与 について
給与水準：毎月の給与については、気持ちあと5万はほしいところです。ボーナスは夏、冬両方が2.5ヶ月分になるのが不満です。冬は3....
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：車の部品製造工場ですが、温度管理が大事なので年中エアコンが作動し一定の温度を保ってます。夏は涼しく、冬は暖かいのが良い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45〜17:15(昼休憩45分）で繁忙期以外は残業もほとんどありません。
休祝日は基本は休みです。
多様な働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
中規模の会社のわりに、大企業の分野である仕事が出来ているため、小回りが利き好かれている印象
既存事業が安定しているため、新規事業に...
年収・給与 について
給与制度:
給与は昇級以外ではほぼ上がらない。社長への進言により個人単位での給与改善が行われた事例はあるが、会社側からの利益還元が行われている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
鋳物産業が縮小化しているため、仕事を確保しやすい
事業の弱み:
個人の技量に依存する要素が多いため、安定感に欠ける
事業展望:
外国人研...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私は、委託販売員だったので
社員の福利厚生に詳しくは有りませんが
法定範囲内は厳守してたみたいです。
オフィス環境:
あまり和気あいあいは...
年収・給与 について
給与制度:
会社員は、最低賃金内、
委託販売員からは、寄せて乗せておだてて、実績をあげさせ、搾り取る
評価制度:
トップの根本的な心情は
会社構成員は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
RCの戸建をメインにしているのでRCが建つ間は売上は伸ばせられる。
事業の弱み:
基礎杭メーカーなので地盤の良いところの建設が多けれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業は市場を押さえており現状は問題ない。そのため新規事業へ進出していないことが
今後の不安材料か。
事業展望:
以前からの仕組みや...
年収・給与 について
給与制度:
働いた分きちんと給料が出ます。
基本的に残業代が増えてかないと生活は厳しいかもしれないです。
発注の忙しい時期になると早出残業になり、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で、自分はどうしたいかはっきり言っておかないと、どの場所に所属されるかわからなくなる。ただ、部署異動の申...
年収・給与 について
給与制度：
給与は年齢給と職能給や資格手当などの合計で支給され、年齢給は年齢に応じて毎年アップし、職能給は人事考課の評価によりアップします。仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜、日曜は完全週休二日制で自分の時間が取れてリフレッシュできます。その他、ゴールデンウイークやお盆、年末年始にまとめて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
技術職も事務職もチームワーク的な部分が多いので早く帰れる日も残業で遅くなる日も皆同じになりがち。休日は多く、有給休暇も取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今までは古き良き昭和の堅苦しさがあったが時代に沿って変革されていると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
大人しい人が...
年収・給与 について
給与制度:
今は分かりませんが、社員、限定社員、準社員、パートとあり、上からの所得格差かなりが大きかったと思います。
単身だと限定社員、準社員で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
毎日食べる食品を作っているので、景気に左右されず割り切って仕事すれば安心して長く働ける会社だと思います。
事業の弱み:
私の在籍して...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：機械設計業からの創業で現在は技術者派遣事業が主体ですが、各技術の持ち寄りで製品開発も行っており、今後は本格的な開発会社へと期...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：新規事業には常に取り組んでいるようです、雇用継続の面からも期待したいと思います。現在は1商品の開発・販売を行っているよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
配食事業が上手く行ってるし、高齢化社会でこれからも需要は増えそうだし会社的には安定発展していくような気がします、それをこなす人員...
年収・給与 について
給与制度:
給料はこの業界としては少し安い方だと思いますが、休みは部署によって取りやすかったり取りづらかったり、
パートさんが第1の雰囲気ですの...
年収・給与 について
給与制度:
年に1度査定があり昇給が決まるが、その判定方法は不明で役員の印象できまる。
異動、担当エリアの変更もかなり多く教育制度は皆無。
評価制...
成長・働きがい について
働きがい：
当社では自由と挑戦できる環境があります。大企業のように教育制度はありませんが、経営陣からは「どんどん挑戦して、どんどん失敗しよう！...
成長・働きがい について
働きがい:
部品単体から機械加工、溶接、塗装を経て組み立て、製品になるのが見えるのが良かった
自分の手掛けた部分が最終的に組みあがったとき、どの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
クレーン、リフトといった資格は取らせてくれる。講習も機会があれば行かせてくれる。
働きがい:
やりがいは特にありません。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で祝日についてもきちんと休むことができます。残業時間についても、他社と比べてすごく長いこともありません。平...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いうちから挑戦することができる文化があると思います。また、あまり上下関係に関わらずフラットに話ができる印象があります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ライン作業な部分もあるため挑戦はあまりないかと思います。総合職等役職はありますがどのような判断基準で決めているのか自身...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通ですし残業もそこまで長くはないですが体力も頭も使う仕事なので人によっては向かなかったり凄く大変な仕事になっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長が若いのもあり、全社的に雰囲気が明るい。
また、新卒・中途問わず教育には力を入れているので「困ってる人がいたら助ける...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
前職で痛い思いをしているので、期待をせず入社しましたが、いい意味で裏切られました。
いわゆる「やべー奴・変な人...