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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
赴任した市町村に左右されますが、基本的には保守的な組織です。
組織体制・コミュニケーション:
共に勤務する人の数は少ないた...
成長・キャリア開発:
資格補助あり。研修について、定期的に開催されるため、業務が多忙でなければ参加可能。
働きがい:
労働保険、確定申告、税務指導...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
26 時間事業の弱み:
公務員事務職は、安定した雇用環境や福利厚生が魅力とされ、多くの人々に人気があります。しかし、近年の社会変化や技術進歩に伴い、その...
給与制度:
人事評価結果に基づいて昇給、賞与は決定される。年に2回(上期、下期)の業績評価(自分の立てた目標に対する達成度)により、賞与が決ま...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
56 時間女性の働きやすさ:
福利厚生がしっかりしています。
子供が熱出して休む時、特別休暇を使えます。
もちろん、女性職員だけではなく、男性職員も特別休暇...
給与制度:
給与は勤続年数と階級と時間外手当などで決まっている。
その他行政の財務状況で1割カットといったものが不定期であり得る。
近年は、実力主...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
少子高齢化ではあるが、農業王国北海道の中心であることや、温暖化による寒冷地志向なども考慮すると、ポテンシャルは高いのでは。
事業の...
給与制度:
手当や賞与は実績に応じて変化せずに、入社年度によって確実に上昇するため、安心ではある。
昇給は大きく変化はないため、一般職から係長試...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
実力評価という考えは希薄であり、実力がなくとも年齢に応じてそれなりの給与がもらえる。このことが若手社員中心にモチベーシ...
成長・キャリア開発:
私が務めていたところは、給油作業の他にも、高圧ガスの取り扱いに伴うガスの設備や石油機器の設置、販売など手広く展開していた...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
54 時間成長・キャリア開発:
適宜研修などが用意されているが、研修のテーマが大きすぎてあまり役に立ったものは無かった。形式的にやっているんだろうなあと...
給与制度:
私は元々地方自治体の職員で人事交流で働く機会がありました。
前職換算で役所の給与とほぼ同額でした。2年目は階級が上がり、それに伴い役...
平均年収
674 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
給与は人事院で決まっており、給与表がありネットでも公開されている。
年功序列であり個人の評価によって昇給がきまり、個人様々である。賞...
企業カルチャー・社風:
若い人に挑戦する機会はあるとは思いますが、皆が手伝うので、挑戦という感覚とは違うかもしれません。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
509 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
公務員なので毎年1月に昇給があります。
額にすると月8000円〜10000円ほどです。
6月と12月には民間企業のボーナスにあたる、期...
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事さえ終えていれば、当日の朝でも休みが申請し取得できます。この部分に関しては民間企業よりもメリットかと思われます...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
30 時間女性の働きやすさ:
一般職の女性は働きやすいと思う。産休、育休はしっかり取得してる人が多い印象。あとは総合職と職務内容でしっかり区別されるので...
事業の強み:
事業規模が大きいため、安定性はある。
ただ新規事業に関しては主要事業に対して親和性のある事業がここ最近行われていないため、今後の成...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
私が入ったのが昔だったため、れくれーションが多かったとおもいます。最近は労働条件に拘わえり過ぎているとおもいます。もう...
勤務時間・休日休暇:
区役所勤務だと年休は取りやすいかと思います。
残業もほとんどなく、プライベートを重視する人には良いかもしれません。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新規のものに対する消極性が大きい。
新しい取り組みを。と謳うが、どこか一歩を踏み出すことを躊躇っている。
比較的に年齢層が高い方々の...
勤務時間・休日休暇:
時差出勤や半休制度もできて、休暇については申し分ありません。
土日祝は必ず休むことができます。
勤務時間もビル内に遅くまで残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
職務階級と在籍級別年数に応じた給与が支払われます。労働基準監督署 課長・方面主任の一部、副署長、署長、局課長、部長、局長に役職手...
年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度はありますが、依然として、年功序列を守るために運用されています。公務であることからなのか、頑張りが評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
働き方改革と叫ばれていますが、残業はあまり変わりなく常に仕事が多い状態です。
公務員なのでノルマや昇給はありませんが、とにかく雑多な...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスも全く問題がなかった。有休消化もとても薦められていたし、臆することなく自由に取ることができた。急な休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業もありえますが、ほとんどの人、ほとんどの期間は定時です。一部の部署は残業や休日出勤が当たり前のこともあります。
休暇も...
給与制度:
公務員の中では給与が高い。
税務俸給に基づいて給与が支給される。
昇給は真面目に勤めていれば毎年必ずあり、賞与は夏冬の年二回。
各種手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入組当時は普通に仕事をしていれば毎年昇給していましたが、人事評価の制度が途中から変わってからは昇進しないと給与が上がりづらくなって...
企業カルチャー・社風:
組合員(農家)主体の組織ではあるが、都会の農協のため、農家が少なく、ただの銀行になっている。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気が漂い、令和とは思えないような場面は沢山ありました。
タイムスリップしたような環境でした。
気にしなければ...
福利厚生:
一定の住宅補助があり、札幌近郊では余裕を持って暮らせました。通勤手当も定期分の全額が保証されます。退職金も出ます。
オフィス環境:
札...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
財務省なので会計関係等を学べるので民間企業に転職になってもすぐに使える知識がたくさんあるので、そこは強いと感じている。
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは普通です。積極的に発言することもありますが、変わるかは微妙です。
挑戦する機会は等しくあると思いますが、必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
良くも悪くも年功序列であるため、仕事のできない人でも出世できると思います。研修は採用後何度かあり、適宜希望の研修を受講す...
福利厚生:
福利厚生については、申し分ないと思います。通勤手当、住宅補助のほかに寒冷地手当や職務によっては月1万程度の手当がつくこともあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
私が働いている所は選果でしたので正社員ではなくパートでしたが
男性より女性の方が圧倒的に多く、年齢層も30代~の方が一番多か...
成長・キャリア開発:
入ると農協監査士という資格を取得しなければならないため、会計、財務、法務など幅広な知識を勉強する機会がある
その後は良くも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
給料は少ないが仕事は楽 毎年赤字だが大きい会社なだけあってコンプライアンスやハラスメントには敏感 危険事象が...
勤務時間・休日休暇:
夜勤が非常にキツイです。日勤終了後に数時間空けてそのまま夜勤が始まります。
明けの次の日も日勤が当たり前のようにあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員の給与体系に準じた特徴があります。そのため、安定性が非常に高く、景気の変動や業績による大きな変動が少ない点が魅力です。また、...
成長・キャリア開発:
様々な業種の経営者と接する機会が多く、幅広い業界知識や経営視点を学ぶことができます。また、業務を通じて専門的な知識の習得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いし、挑戦もできるが、トップダウンも強くなかなか難しい。
組織体制・コミュニケーション:
関係の良い部署は多いと...
成長・キャリア開発:
資格取得はありませんが、研修は様々な研修に参加できる機会があるため、比較的充実しています。
働きがい:
国を支える一部となる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間が実働7時間で短く、残業も少ないため、ワークライフバランスは非常にとりやすい。コロナ以降は早出・遅出出勤制度(1...
福利厚生:
福利厚生はほとんどない。通勤手当はあるが(実費支給)、住宅補助・社宅等はなく、カフェテリアプランなどもない。退職金はある。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
国の制度で成り立つマイナーな業種でライバルとなるのは他の協同組合しかなく、一般企業が参入できないため事業としては安定しているとお...
事業の強み:
30年近く経営されており、全国8000社近くが組合に参加している
古くからの付き合いも多く土台がしっかりとしている盤石な協同組合だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
あまり新規の業務に挑戦できる雰囲気は感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって活気が違うので戸惑うかも。...
事業の強み:
既存事業については、しっかりとした基盤があるため、今後数年は倒れることはない印象がある。
事業の弱み:
新規事業への挑戦については、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はそこそこ.賞与は業績によってきまるが納得の範囲内の変動。
手当は通勤手当などしっかりとでてるイメージ
評価制度:
実力主義というよ...
事業の強み:
国から補償はされているが、大きな業績アップは期待できない。
内部のトップの交代で期待はできるかもしれない、
事業の弱み:
実力が反映さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は引当金が毎年度計上されるので、会社が安泰である限り、定年まで勤め上げれば公務員並の退職金は得られると思う。北海道の会社の中...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休みなので予定も立てやすい。
多様な働き方支援:
良くも悪くも団体職員であるため、今どきの柔軟な働き方は難し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はやはり公務員なのでほぼ完備されておりても手厚い
ボーナスが高く、社宅もとても安く借りれる
オフィス環境:
交番では上司と2人の...
給与制度:
悪くないです。一般的な地方公務員の中では多くもらえているかと思います
評価制度:
階級を上げるための昇任試験が年に一度あります。まさに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取得に関しては比較的自由が効くところもあればそうでない部署があり、上司の性格や仕事に対する考え方に左右されるところ...
女性の働きやすさ:
最近は女性職員が増えてきて、さまざまな面で色々な配慮を受けられるようになってきている。
昔に比べて出産に伴う休暇制度の利用に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
法定どおり。実態としては、有休の消化率はかなり高い。夏休みは全員取得している。有休と合わせて9連休とするのが一般的。育休...
組織体制・コミュニケーション:
技術職が多く、災害時や交替制勤務など、職員同士のチームワークや協力体制が必須のため、コミュニケーションは多い。...