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平均年収
339 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
住宅補助・交通費・退職金なども
しっかりと支給して頂けたので福利厚生はしっかりとしていると思う。
また、長期入院等で傷病手当等もいただ...
事業の強み:
利益よりも、新規事業、多角化しようと試みは評価するが、利益が伴わない。
事業の弱み:
インバウンド消費がなくなったら、厳しいと皆感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料に関して不満はありません。同年代の他の会社の人と比べても多く貰えている方だと思います。ただ、残業が多いのでその分給料も高いのだ...
勤務時間・休日休暇:
自分のポジション的に仕方がないのですが、月の中で絶対に休めない日が決まっており、その日に予定が入ってしまうと休めません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
方針に関する全てについて全社員にヒアリングを行うなどして余計な不満等をしっかり解消してから新しい制度導入をすべき。
対応しきれ...
福利厚生:
車の場合の通勤手当は上限1.2万とかなり厳しい金額。公共交通機関での通勤であれば定期券と普通運賃とで比較して安い方で全額支給される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業
社長が主体となってベトナムに事業を展開しているが、詳細はオープンにはされていないので不明。
既存事業
ロングセラー商品がある...
事業の強み:
道民だれもが知っているたれやスープカレーを手がけていること。味や品質面ではとてもクオリティが高く、これからも長く愛される商品では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:小さい会社なので、メインの仕事のほかに会社という組織を運営していくための仕事も兼務する必要がある。技術面としてはプログラ...
会社の安定性:仕事はたくさんあるのに、慢性的な人手不足が続いている。経営者の話ではIT業界は売り手市場になっているため、小さい会社には応募し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
店舗は女性ばかりだし、工場やオフィスも女性が多いのでコミュニティにさえ属せれば働きやすいかと思う。
夜勤の工場の主婦の方々は...
給与制度:
毎年、定期昇給ありますが役職毎に上限があるので、上限に達したら役職が上がらないと昇給しない。
評価制度:
担当役員に強くアピールでき、...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
23 時間給与水準:頑張れば頑張った分だけ評価してくれます。残業代も出ます。資格も取得したら昇級があります。頑張る人、向上心のある人はどんどん伸びます...
働きがい:とても素晴らしい会社です。仕事にはとてもやりがいを持てます。この会社ならではの醍醐味はこの会社で働いてみて、環境がとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
製造は日曜日は固定で休みです。
それ以外は火、水、木のどれかで基本的に週2日の休みはもらえます。
有給は夏休みと年末年始に半...
事業展望:
売り上げは順調に上がっていますし、社長も常に新しいことを取り入れて行く方です。なのでこのまま行けばもっと大きい企業になり社員は今よ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価はまるでなってない!昔の流れでそのまま仕事が出来ない人でも役職についてる人がほとんど。上の年齢がつまってるのでその人達が居...
福利厚生:年一回の健康診断はあるが、それ以外は特に無い!普段の仕事内容もかなりの粉塵が工場内も舞っているにも関わらず対策がなってないので、体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日制じゃないのは分かっているけど、年間90日程度しか休めない。上司が休まないので部下は休みたくても休みづらいし、人...
企業カルチャー・社風:
常に時間に追われる業務。ゆっくり丁寧に教える時間もないほどなので、まずはやってもらう、というスタンス。
なので新卒や、職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に風通しが悪い、コミュニケーションが少なく連携して成果を上げる体制が未熟かと思われる。
事業の強み:
顧客が農機具や除雪機メーカーのため安定的な受注がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
肉体労働が多いのであまりお勧めできない。
勤務時間・休日休暇:毎日残業はあったが、タイムカードは時間内に切らなければならなかった。もし過ぎてしまったら後日、過ぎてしまった理由を記載し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低い。付加給がついても月収は低い方だと思う。残業代が出ない。年配者は昔の焼酎ブームで急激に上がった基本給なので、それなり貰...
企業カルチャー・社風:
明るいです、人はみんないい人ですよ、ほんとに優しい
組織体制・コミュニケーション:
親しみやすく、上下関係はあるもののかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
増やそうと思えば休日を増やすことが出来るのに増やさない。必要もないのに休日に仕事をさせている。休日を増やせばこの会社のセ...
経営陣への提案:
必要のない土曜出勤や祝日出勤が多い。休みを増やして欲しい。子育て世代にも予定を合われられるように休日はしっかりと休みにして欲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にない
働きがい:
給与安い、休みが少ない。昇給賞与も微々たるもので正直割に合わないと思う。20代30代が非常に少なく年配...
事業の強み:
ニッチな産業なので競争率は少ないと思うので潰れることは無いと思われる。
事業の弱み:
単価が安いので単発だと利益になりづらい。たくさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
牛の仕入れから製品になるまで一貫して自社で行えること。
事業の弱み:
製品によっては限られたスペースで生産しており、手作業も多く製造...
企業カルチャー・社風:
従業員を大切にしており、育てようという気概がある。
組織体制・コミュニケーション:
課により様々。30代後半から50代前半...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:サービス早出・サービス残業は常態化していて、担当仕事によっては一日の平均勤務時間は13~15時間は当たり前、稀にほんの少...
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日で、土・日・祝、お盆、年末年始が完全に休める事くらいです。ただ、要員配置がぎりぎりなので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
工場内にいたから社風はよくわからないが、結構自由な感じもある。
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みなのでプライベートは充実できる。
残業もほぼなしで5時には帰宅できる。
多様な働き方支援:
副業のルールは知らない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収は少ないと思います。繁忙期の9月から12月は残業がかなり多いので、残業代が結構入りますが、それ以外の月の残業代は0だと思ったほ...
オフィス環境:自由な社風で融通が利く職場です。味付けカズノコのパイオニアとしての誇りが感じられます。事務所は広いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜日に出勤日があるため、子供がいる家庭は運動会などで年休を使わなければならない。
多様な働き方支援:
副業禁止。ネットワー...
給与制度:
明確な昇給、賞与の制度がない。
評価制度:
人事評価は基本的に年功序列のため、個々人の能力が反映されていない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:パート社員の入れ替わりが激しいですね。全てでは無いと思いますが人間関係が多いと思います。実際に働いて...
福利厚生:従業員思いの会社です。女性の多い会社なので少々トラブルは多いですが、飲み会等のイベントがあり和気あいあいとした雰囲気のある会社です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:この会社は働きやすいと言えば働きやすいただ重い物を運んだりするので、ある程度の力がないと続かないと思う
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】部署によって違うけれど、それなりに活躍できると思うただ雰囲気に飲み込まれなきゃ活躍するんじゃないかな
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
割と年功序列で上の人の意見は絶対というふうちょうがありました。若手社員のうちは気軽に意見を言えるような風通しがよく、な...
女性の働きやすさ:
残業が多いので、定時に帰るなんてことはほぼなかった。そして、管理職
は男性の方が多いので、女性は少し肩身が狭いかもしれない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:流通が取引先のため仕方ないとは思いますが、休みなど関係なく電話やメールの催促が頻繁にあります。当時の上司が休みの日は繋が...
勤務時間・休日休暇:営業手当はありましたが、残業手当はありませんでした。朝から終電近くまで仕事…そんな日も多くあったのに、タイムカードを切っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得
働きがい:
お客様に喜んでいただけること
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:そもそも制度が無いから、働らく意欲がない。名ばかりの役職で教育していく人もいないから会社が成長していかない。