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平均年収
440 万円残業時間(月間)
18 時間福利厚生:
退職金あります。
住宅補助もあります。
寮は、尼崎にも千葉にもあり、非常に安価な価格です。
特に尼崎は、共同生活を強いられないマンショ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取れます。
年間休日数も非常に多く、大変満足しています。
業務内容も程よく調整できます。
多様な働き方支援:
リモートワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年1年に1回の昇給、賞与は1年に2回、現在は生活応援手当もついています。
昇給、賞与は毎年あります。業績が良ければ前期、後期に1回...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないのでワークライフバランスは取りやすいと思いますが、有給休暇の取りやすさは部署によって差がありました。自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
各事業所に分析業務を行う部署があるが、顧客からの案件に対して各々出来ることと出来ないことがある。そのため、お互いに補うことにより...
事業の強み:
複数事業の複合体。
分析事業は日本各地に拠点もあり安定的な収益が期待できる。世の中のニーズをとらえ新たな分析対象を獲得していくこと...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
2015年頃までは年功序列でしたが、それ以降は、実力主義の新人事制度を導入している。
昇給は、従来の年功序列の時に年平均5〜10%程...
企業カルチャー・社風:
どの部署も厳格なノルマはない。
部署によっては目標はあるが達成しても給与に大きく反映している感じはしない。
逆にいうと自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司とは気兼ねなく話す事ができ、休みの相談や仕事面での相談をする事ができる。基本的に優しくて穏やかな方が多く、...
企業カルチャー・社風:
社訓では挑戦することを掲げていましたが、元所属部署は挑戦することが難しい雰囲気でした。
組織体制・コミュニケーション:
一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最近まで資格取得は自分の成績にも組み込め自由度が高かったが、売上が下がった途端必要資格すら取らせてもらえなくなった。キャ...
給与制度:
親会社と比較して、各種手当などは悪い。手当に関して、唯一地域手当があるが、関東(東京などの都心部)は金額が高いが、関西や中部圏の都...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性は数える程で、男性が多い職場。女性の活躍はないかも。私の場合、制服サイズがなくて特注品だったので、男性営業担当か...
評価制度:評価は上司との面談も兼ねて評価されます。納得出来ないと、さらに上の上司を交えて面談も出来ます。個人的な感想ですが、近年ら成果主義の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織間は、あまり交流はない。上司とは会話しやすい環境にはあるが、いちいち事務所に行かないと行けない。
事業の強み:
化学原料の値上げが激しいので今後も苦戦を強いられると思う。但し製造は、殆どの注文を断らずに受けるのでそが強み。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今はかなり減っているかも知れないが、地方の営業職は業界柄、平日〜休みの日もお客さんの飲みに付き合わなければならないケース...
福利厚生:
若手の時は借り上げで会社が提携している物件などを割と安く借りられていたので、とても助かっていた。ただ、ある程度の入社年数が経つと補...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については年に1度個人で目標を立て
その目標の達成度に応じて昇給額が決まるので
しっかりと頑張りが認められれば昇給額も多くなります...
給与制度:
給与は標準的だとおもいます。
他の会社と同じで、頑張れば昇給もありますし、ボーナスもいただけます。
ただ、ボーナスの額は大きいですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年末年始に新年会、忘年会などがあった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは顔を合わせれば会話は...
事業の強み:
競合他社が少なく独自の製品展開ができるところ。
事業の弱み:
主に公共向けの事業なので時期によっては仕事がない場合もある
事業展望:
数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風邪通しは良い方だと思う。
昨今の働き方改革で働きやすくなった
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。上司との...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない 風通しはあんまり良くない 事なかれ主義見て見ぬふり教育システムがないので離職率が高い
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コベストロと住友化学の合弁会社という位置づけですが、子会社であることを考えると給与は高めです。コベストロの資本が60%なので各種制...
企業カルチャー・社風:
日本国内は平均年齢が高く、グローバルの打ち出す方針に手持ちの駒でなんとか対応している状態。グローバルとローカルで温度差...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇は伝えられた通りにもらえます。残業は仕事ができるようになればほとんど発生しません。それと、家族に何かあれば時間を...
給与制度:
給与制度は年数によって上がります。ですが、歳を重ねるごとに昇給は微々たるものになる。若い人にはかなり上がる傾向にある。
評価制度:
完...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部門により長短あるが、概ね残業なしか短い部門が多い。
しかし、一部部門で恒常的な長時間残業があるが、
会社として対処ができて...
企業カルチャー・社風:
基本的に挑戦するような従業員はいない。
これは、会社の風土が保守的すぎるため、
前向きに挑戦するような業務の仕方が出来てい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:住宅手当がないのが気にくわない。普通はあるはずなのにこの会社にはありません。最近、住宅手当をつける話は出てるみたいですが、当分はな...
オフィス環境:最近、製造現場に3sしにいく機会があり、製造現場の環境はめちゃくちゃ悪い。夏は38度超える。そりゃ、熱中症にもかかるわね。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関してはあまりわかりませんでしたが、社員同士のコミュニケーションはそれなりにあり、共用スペースや喫煙...
勤務時間・休日休暇:
私がいた際は、人手不足だったようで、ほぼ毎日残業続きで休みもあまりとれていなかったようです。
繁忙期にはそもそもの作業量が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給を低く抑えて技能手当で支給額をかさ増ししているので時間外手当等の算出が低くなります
但し、現在(2022年)は体制が変わったよ...
企業カルチャー・社風:
小規模なので一人で複数の業務をこなすことが必須となります
組織体制・コミュニケーション:
非常に良好と思います
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事量と人員のバランスがとれておらず、常にハードワークです。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも深い関係性を築く...
給与制度:
昇給や賞与、手当などはありますが、
すべて社長の一存で決まります。
家族手当や役職手当、皆勤手当などがあります。基本給に不足している分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスについて特記することはありません。
多様な働き方支援:
リモートワークはできません。時間短縮...
女性の働きやすさ:
男性なのでこの会社は女性にとって働きやすい環境なのかはわかりません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:今現在は分かりませんが、当時はサービス残業が当たり前で、ボーナスも年で2.2ヶ月くらいでした。営業所によっては夜勤もあり、体力勝負...
成長・キャリア開発:大卒が中心の会社のため、基本的に高卒の集まるような会社に比べて勉強になるような事が多かったような気がします。先輩も社会人...
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