「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:ポポは、結果がすべて。これまでの介護業界の常識を打ち破り、組織のしがらみに囚われることなく目の前の利用者様のADL・QO...
福利厚生:すべての物事をオープニングスタッフでゼロから築き上げるため、現場にルールはありません。そういう意味では、安定した労働環境を求めてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートなので、契約した時間で働かせて貰っています。子供の発熱時の休みや早退も快くさせてくれるので。そこは本当に有難いです...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション全て、ないと思います。
食事は会社の補助があり、数百円で入居者の方と同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
利用者と関わる中で、どういったケアだったり一日を楽しく過ごしてもらえるかといったことを考えることが多く、試行錯誤する中で嬉しい言葉...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間バラバラなのは仕方ない。
急病だら休むのには仕方ないが代わりがいない
多様な働き方支援:
ほぼ時間通りには帰れる。副業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休憩時間は定めてあるが、まともに取れることはない。昼休憩に至っては急いで食べて現場に戻るか、残っている仕事をするか、気持...
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】経営者との考えに添えれば長く続けられると思います。 意思をハッキリともっている人でなければいけない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域との共生を掲げ、地域との関りや地域とのつながりを重要視し地域に根差した社風。
コロナ禍で一度途絶えた、祭りやボランテ...
事業の強み:
全部署内での異動が可能。給与も頑張りに応じたものをいただける。
若手職員の活躍の場を少しでも広げ、その頑張りに応じたスキルアップの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に目立ってどうこうはなく、普通です。これまで勤務した介護施設と同様の福利厚生です。複数の施設があり、事業規模もまあまあ大きいので...
事業の強み:
ひめじ福寿会には
複数の施設がある。
どうしても人手がない時は
互いの施設から協力を得るなどできる。
事業の弱み:
新人が続かない傾向にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
雇用契約の内容が曖昧。休日の内容を聞いても中々返答がなかって、そのままになっている。就業規定を見せてもらえないかと依頼しても見せて...
成長・キャリア開発:
介護度の低い方が多かったので、介護技術の向上は望めなかった。
キャリアアップの支援制度はありませんでした。
働きがい:
元気な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
退職者が多いので新しい方がたくさん来られる
組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人はいい
基本早番以外1ユニット1人体制...
成長・キャリア開発:
資格取得を積極的に取り組んでいる
また月に1回全体会議があり、会社の方針や社員の成果など報告される
働きがい:
自分がやった事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休2回。
月2回まで申請した日をシフト休にできる希望休制度有。
勤務時間は主に3種類ですが、職員のワークライフバランスに合...
福利厚生:
・住宅補助 10000円(自身名義の持ち家及び借家に居住しており世帯主の場合支給)
・社宅 上限30000円(会社名義で賃貸物件...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
良い人材を入れてほしいです。形態の整った組織づくりが必要と思います。良い人達が移動を希望したり、退職していっているのを見てき...
事業の強み:
サービスが有料になる形態の施設でしたが、この会社はできる範囲ではあるが無料でサービスしていた
事業の弱み:
組織づくり
事業展望:
良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
イベントを積極的に行っており、利用者さんに対してより良いケアをしようとしている点は評価出来るが、どこまでを許容して、どこを締めて...
組織体制・コミュニケーション:
自分の仕事をしない上司が多い。情報共有ができていないことが多々あり、困ることがある。
ダイバーシティ・多様性:
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:求人票や雇用契約書には昇給有とあったが全く昇給なし。賞与も去年度は0.8か月分が年2回あっただけです。社用車の駐車場代を会社が払わ...
給与水準:月収は他の同一業界の他社と平均並みでした。市内の会社は大体が加入姫路中小企業きょうさいに加入してくれるので映画・旅行などが割引価格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので長期的な休みを取りにくく、希望の休みもあまり取れません。
有給休暇も月に1日程度は取れます。
3連休程度は可能...
女性の働きやすさ:
仕事柄女性が多い職場なので、女性優位な職場になっています。
そのため女性は働きやすいかもしれません。
休暇はほとんど希望の休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
外国人職員を優遇しすぎている。特に食事会など不必要極まりない催しに外国人職員のみを出席させるため、日本人職員が空いた穴を埋めるた...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい
多様な働き方支援:
時短勤務可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職された方から退職金はほとんどないと聞きました。10年働いて退職金が700円だったという方もおります。どこにお金が消えているか不...
給与制度:
私はパートなんですが時給は1000円。処遇改善費が100円ぐらいで1100円。賞与は10万ぐらいです。共済に入っている施設です
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは極めて少ないので、成長するには適していない職場です。従って、介護の質が悪い現場です。
働きがい:
夜勤をたくさんし...
女性の働きやすさ:
育休を取る職員は何人かいました。妊婦でも関係なく重労働をさせられます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
有給もあるし育休も産休も取ることが出来るのでまだ働きやすいとは思います。
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