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兵庫県姫路市北条梅原町２７１
メーカー（機械）
3.4
口コミ115件
求人0件
平均年収
559 万円残業時間(月間)
40 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は独身者はが3万円、家庭持ちの方は5万円支払われています。
持家でもずっと支払われるというのは、家族、親戚、友人から驚かれま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まだ勤務年数も少ないですが、入社後の研修制度が充実していたり、配属されてからも先輩がサポートしてくださっているので、成長...
兵庫県姫路市青山北１−１−１
メーカー（機械）
3.3
口コミ40件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は良い。
組織体制・コミュニケーション:
他部署と連携しながら業務を進めていくため、組織間の交流は必ずある。
上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中身より体裁が重視される傾向。やってる感と忠誠心をアピールし続ければ中身は無くても昇格が可能。
組織体制・コミュニケーシ...
兵庫県姫路市阿保甲６３６−１
メーカー（機械）
3.2
口コミ19件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
工作機械オペレーターの技術は身につくと思う
だけど、二年間程度で製品の種類が一周するのでそれ以降はほぼ同じ
カン・コツで仕事...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年1回 賞与年2回(7月・12月)
各種手当て 残業手当 役職手当 技能手当 住宅手当 家族手当 通勤手当
評価制度:
昇給は年1回...
兵庫県姫路市香寺町中村１００−１
メーカー（機械）
3.4
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
●給与・賞与面での明確な基準を作る。
特に賞与の基準がないので、なぜこの金額なのか不明なので、従業員の不満や疑惑が生まれている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
役職手当、家族手当、つうきんてあて、食事代補助、クリーニング代補助。退職金は5年勤めたら貰える。
オフィス環境:
冷房完備、建物は綺麗...
兵庫県姫路市花田町一本松４０６
メーカー（機械）
3.4
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年２回の評価制度により決定する。
業務事にチェックリストがあり自己採点します。
その後は上からの評価をくだされて自己採点とのすり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間前に清掃と朝礼があり、始業時間の30分前には着いていなければいけなかった。休日休暇に関しては月に一度土曜日出勤が...
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿１７１０
メーカー（機械）
3.3
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なし。
事業の弱み:
仕事の忙しさは完全に顧客依存
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
令和の時代の今、昭和のような働き方、考え方は即時改善が必要と思う。
兵庫県姫路市林田町下伊勢３６−１
メーカー（機械）
0.0
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生： 特に良いところはない。ただ退職金は定年まで働くとそれなりにある模様。(実際に定年までいた人が少ないため不明)
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：よく言えば自由で悪く言えば適当。個人個人で行う仕事なので、個性を大切にしてくれる。上下関係や横のつなが...
兵庫県姫路市土山６−５−１２
メーカー（機械）
3.2
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は業績に関わらず、毎年1000円から3000円程度である。賞与についても業績が好調な場合は基本給ベースの2倍ほど貰えるが、不調...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：有給の取り方が分かりにくく、また、細かい説明はなかった。閉鎖的なので人間関係拗れると辛い人には辛いかも知れません。立地が...
兵庫県姫路市大津区勘兵衛町４−１
メーカー（機械）
3.4
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員寮・社宅が完備されています、社員寮であれば月6000円駐車場は無料で住むことが出来ます
社員寮の駐車場ですが会社が改造車に厳しい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
7つの部門それぞれに歴史があり、会社は創業100年を超えています
組織体制・コミュニケーション:
同じ部門同士のコミュニケ...
兵庫県姫路市青山北１−１３−２７
メーカー（機械）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は三ヶ月分の定期購入を見越して月毎に支払われます。一ヶ月分ではないので、その分少しお安めでしたが申請した分は車通勤の方はお...
年収・給与 について
給与制度:
手当面は問題なく、休職していた方もいた。賞与も一ヶ月の三分のニ程度契約社員でも頂ける感じでした。昇給に関しては、年功序列で順に上が...
兵庫県姫路市網干区浜田１２８７−１０
メーカー（機械）
3.4
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
典型的な日給月給制です。一方で有給を取得すると皆勤手当である7000円がなくなります。
評価制度:
能力に関係なく年功序列で2年に一回...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
バイクや自動車で通勤することで3〜4000円ほどの通勤手当が出ます。
その他にも年間皆勤賞として3〜5万円の範囲で好きなものの代金を...
兵庫県姫路市下手野１−３−１
メーカー（機械）
3.4
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
年功序列が強く残る会社。色々経験をしてスキルアップを積みたい人には向いていない。
年功序列で安定した給料を求める方にはオススメです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事によっては有給休暇は取得できるが忙しい時期は休みが取りにくい傾向にある。
ゴールデンウィーク、お盆、正月休みにおいては...
兵庫県姫路市余部区下余部２４０−６
メーカー（機械）
3.3
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
複雑形状の加工ができる人がいる。
事業の弱み:
入社してもすぐ社員が辞めてしまう為人がなかなか育たない。なおかつ指導できる人もなかな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
経営者が資格取得を推奨している為資格手当は充実している。
働きがい:
出来なかった難しい事ができるようになった時に達成感があ...
兵庫県姫路市広畑区富士町１２−８
メーカー（機械）
3.5
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に挑戦したい人は上司に相談すると受けさせて貰えることが多い。資格取得に必要な教材･受験費用は会社負担で、資格取得...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身寮があり、月7千円で暮らせる。しかし、部屋によってWi-Fiがついていたり、家電が備え付けだったりと、部屋の当たり外れが大きい...
兵庫県姫路市御国野町御着２６１−１
メーカー（機械）
3.3
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな機械で複雑なものを作れると思って説明を受けたがひたすら単純な小物ばかり作る日々
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
まずは給料を上げて良い人材を確保して新品の良い機械を買って生産性を上げていく方向を願う。
兵庫県姫路市大津区勘兵衛町４−１
メーカー（機械）
3.4
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給料は工場勤務の平均額はあると思います。
賞与もきちんと年2回あります。
ですが一人暮らしに対する手当などは一切ないので一人暮らしする...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔の考え方の人がとても多く新しいことに挑戦したりはしない。
兵庫県姫路市広畑区吾妻町１−３９
メーカー（機械）
3.5
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろんな研修や発表会があり、成長はできる環境だとは思う。
ただめんどくさい、それによってただでさえ忙しい業務の時間がさかれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてくれると思います。
兵庫県姫路市余部区上余部50
メーカー（機械）
3.5
口コミ1件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度は、従業員の成果と成長を重視する特徴があります。個人の頑張りに対してそれなりの評価を実施し、また定期的な昇給制度...
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