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兵庫県加古川市尾上町池田８５０−６８
メーカー（食品・飲料）
3.1
口コミ66件
求人
8
件
平均年収
323 万円残業時間(月間)
28 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時半ですが、ラインによって30分早出があります。
残業は基本夜勤が来るまでの3時間で、週2から週3...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
お盆と年末の長期休暇前にあかねの湯の入浴券をもらえたり、抽選でお菓子などの食品がもらえたり、自社製品を大量にもらえる。
バレンタイン...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
経営理念にもあるように、「お客様の想いに同化し、それを早期に具現化する」から単品からの特殊品対応などに同業者他社と比較し、対応力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・会社を通じて、社会に貢献することを常に意識しています。
・有限実行をモットーに新しい製品、方法を創造することにチャレン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
対応に関しては柔軟に行っている印象（リモートワークなど）。何か業務を進める上で自分の意見をもって進めれば受け入れられや...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には10段階のクラス分けによって給与が決まる。
低いクラスのうちは給与の伸びはほぼなく昇給は100円以下である。
3つくらい上が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
真面目で実直です。体育会系ではなく、チームワークを大切にする優しい人が多いです。誰かを蹴落としてまで自分がのし上がりた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
チャレンジ精神に溢れ、「元気な挨拶」「笑顔」があふれる真面目な社風です。従業員全員でウエスト標準「West Value...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日以下。祝日は基本的に普通勤務となり日曜の出勤もたまに要請されます。昨今の残業規制強化などで残業時間には...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先による。時給は社員の中では親しくやれば担当部署が変わった際などの区切りであげてやろうと推薦してくれる人もいる。基本少ない。有...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当然かもしれませんが、業務に関係する資格の取得に際しては、その費用について手当がでます。
働きがい:
とある大手ゼネコンへの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格はやってたら色々と取得させてくれる派遣先が多いと思います。
研修中も最低限、簡単な資格を何個か取らして貰いました。
働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスにはかなり厳しく、年に何回かコンプライアンス研修がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金もしっかりとあります。
社宅や独身寮は建物は古いですが
中は綺麗にしてあるので外観気にならない方は比較的住みやすいと思います。
財...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
各種保険：社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）労働保険（雇用保険・労災保険）ハイパーメディカル【付帯サービス】24時間電話...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:20~17:30が定時の勤務となっている。
休憩は1時間10分(12:00~13:00と16:00~16:1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和的な企業体質ではある。
数字を追いかけて売上前年度比を毎日報告する。他店舗との売上競争は毎月行われている印象。新発売...
入社前とのギャップ について
入社理由:
神戸珈琲に入社するまでは、BtoBの仕事だったので、お客様との直接の接点はなかったのですが、
お客様から直接ありがとうと感謝される仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
明るく楽しく平和に、の社是でのびのびと仕事をする、新しいことに挑戦する、小回りの利く対応ができる社風です。個人の裁量に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
調味液、食品添加物製剤を専用品で開発、製造、販売することです。ニッチな業界なので、大手メーカーには魅力が少ないマーケットなので、...
年収・給与 について
給与制度:
大学院卒・大卒・高卒によって基本給が違いがある。大卒と高卒とでは1万円以上の基本給の違いが出る。なのでボーナスでは違いがはっきりと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
工場のシャワーやトイレが綺麗になった。社員寮はあるし、住宅補助もある。
通勤手当は多い。
退職金は確定拠出年金がある。
福利厚生倶楽部も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
就業場所(全国5ヵ所)や班によりバラバラ。
基本的に土日休みだが、工程や仕事の進みにより休日出勤がある。
意志の強い人や自己...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、平均でも残業は2時間程。休日は土曜日、日曜日は身体を休めれると思います。祝日、ゴールデンウィ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給18万残業手当4万その他もろもろプラスされそこから税金を引かれれば大体手取りで18万〜22万ほど貰えます。
技能手当があるので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夏は残業少なめ
冬はほぼ毎日1〜2時間残業
休日が少なすぎ
年間休日100日もないです
夏季休暇、冬季休暇、祝日、GWなんてあり...
兵庫県神戸市中央区浜辺通５−１−１４神戸商工貿易センタービル２３Ｆ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.0
口コミ33件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない。
コモディー化していく業態がメイン事業なので、このままでは先細り。
事業の弱み:
機器、システムのコモディ化が激しい。
安価な中華...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としての育成、カリキュラム、ノウハウ、計画といったものは何もない。
個人で頑張って勉強するしかない。
なので会社組織に対...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも120年の伝統ある会社だと感じる。東京工場は昨年8月より本格稼働しており、まだ組織として若く成長が望まれる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
圧倒的なブランド力があったため何もせずとも売上はそこそこ取れていたように感じる。また、他社も多くは存在しないため存在力で圧倒して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、何でも相談できる社風。やりたいことがあればどんどん挑戦させてくれる。若手のアイディアも採用してくれる活気...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修旅行があり、社員同士の仲を深めつつ仕事のアイディアを出せる機会がある。
働きがい:
国内の顧客に限らず、海外顧客もたくさ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前のようにある。
定時で帰れる人もおり、残業可能な人で残業をしている様子。
多様な働き方支援:
勤務時間は早出等あ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
不明。
オフィス環境:
会議室に置くような長机が等間隔に置かれており、１つの机を職員2人で使用している。コロナ対策として休憩時間をずら...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は4月、年1回実施され、賞与は上半期、下半期の2回に分けて支給されます。
基本的には売上実績に応じて決定されます。
その他皆勤手当...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：こしあんの原料となる生餡を製造しています。最大で300ｋの小豆やインゲン豆などを大きな煮釜で炊いてそれをグラインダーと呼ばれる石臼...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良き日本型の社風です。
昭和の激務と平成の薄給を混ぜたようなもの。
ただ、海外拠点の成長、進出に力を入れており、海外出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス環境は夏場はとても暑く冬場は服を着込んでも寒いです。
出入りが激しいので冷房や暖房をつけたとしてもあまり変わらないです。
通勤...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
建築関係の会社としては残業や休日出勤が少ない方だと感じます。休日出勤があった場合は代休を取得することになります。有給休暇...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社は成立55周年で、建築業界（マンション、ビル）の面格子の3割は社内の商品を使われてると聞いております。商品自体は申...
年収・給与 について
賞与:
賞与は年2回有り
もらえるのは入社三年目から
金額はあまり期待はできない
インセンティブ:
支給される部署は限られている
機械加工での「数値入力...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
邪魔をされながらも作業を最後まで全うしたとき
上司達は褒めることはしない
自分で自分を褒めることができる仕事を成し得た...
年収・給与 について
給与制度：
初年度の賞与は寸志。2年目以降は業績に応じて支給される。業績が良い場合は決算賞与が支給される場合もある。
昇級は原則毎年行われている...
年収・給与 について
給与制度：
基本給に加えて職能給、役付手当、皆勤手当、食事手当、通勤手当が支給される。このうち、職能給は技術部配属として支給される。食事手当は...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
一人の先輩がついて教えてくれるのではなく、今日はこの人、今日はこの人、と営業の部署全体で育てようとしてくれるた...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社する前は、自分に営業ができるのか不安もあったが、周りの先輩たち、上司、専務や社長に温かく支えられているこ...
成長・働きがい について
働きがい：【キャリアアップについて】やるべき事務作業がたくさんあり仕事の幅は広がりますがキャリアアップは一生ないです。どんなにがんばっても、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【働く環境について】子供が幼いうちは本当に良い会社です会社に子供を連れて行ってよし。急な病気にも、休んでよし早退、遅刻、ok!家族...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
同じ部署のスタッフ間でバランスよく出勤できるシフト組の中で私は家庭メインの働き方をさせて頂いています。スタッフの希望はし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
まだまだ成長過程で今後店舗が沢山増えていく予定です。
その中で沢山の問題が生まれてくると思いますがそれらを適宜解決していく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦をする傾向ではなく保守的な社風に感じる。、
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は組合があるので、そちら...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家族手当があります
営業手当という謎手当てもありました。
額は問い合わせるといいかもしれません。
オフィス環境:
街中にあるため、色々と気...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性：
約計8か国の外国人従業員が所属していてグローバルな社風です。それぞれの多様さを尊重し、事業に貢献していると思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有給はもちろん、休日出勤などをしてもちゃんと代休がとりやすく、基本定時で上がれる点は私生活とのワークライフバランスが取れ...
年収・給与 について
給与制度:
派遣会社で入社したので給料は派遣会社によりけり。
自分は時給1100円ほど。
他の会社はもっと高い時給の方もいた。
評価制度:
一部正社員...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休２日制 土日休み
ファミリーサポート休暇
ワークライフバランスがとれた働き方ができます
多様な働き方支援:
Micros...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りに土日祝休み。しかし製造部門などは休日出勤している姿をよく見る。
有休も繁忙期などでなければ基本的に希望通り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
総合職のため、ジョブローテーション(部署異動)が多い。
事情によるが
部長クラスでも部署異動の可能性がある。
仕事=今の業務...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大型有名得意先があり安定している。
事業の弱み:
大型得意先に頼りきりであるために得意先の変化についていけるのか不安。食品メーカーの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく生産がおいついていないので休日出勤を毎週の様にさせられる。手当はつくが、かなりしんどい。
休憩は、午前中に15分、...