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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社したばかりの時、新規飛び込み営業をさせられ、最初は戸惑いもありましたが、徐々に慣れ、はじめて新規開拓をできた時は、...
女性の働きやすさ:
法律に基づく休暇は付与されており、法令は遵守されていると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長が変わってから経営の多角化を目指そうとしているみたいです。何か芽が出ている気配は今のところありません。
本業の建て直しもままな...
企業カルチャー・社風:
営業部内では風通しが良く、仲が良かったように思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署をこえたコミュニケーションをちゃん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職人の技術なので覚えていくと楽しいので向いてる人は慣れたらすんなりこなせると思うし、やり...
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でもできることはたくさんあります。繊細な色合わせの仕事などはやらせてもらえるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:施設も設備もかなり使い込んで古いものが多いです。新しいパソコンを入れてもらってもスペックが低すぎたり、、業務で毎日使うソフトも...
仕事内容:同じ仕事をする人が他にいないので、何かあった時は集中砲火で避難されるのが辛い。担当する仕事によって仕事量に差があるが、上の人は気づ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:身を捨てて、家庭をかえりみず働けば、評価はされます。出世も早くできるチャンスはあります。若い人で独身であれ...
働きがい:お客様に褒めて頂いたとき。周りが評価してくれなくても、お客様の「またくるね」「笑顔が素敵」「声が通る」などというおこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の能力の査定では無く、経験年数だけで昇給していくので、能力が無い社員も長年勤めてる...
仕事内容:【個人の裁量】年々、能力のある社員が辞めていくので能力があり、尚且つ経験値のある社員に仕事が集中していくので能力のある社員が入社す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
営業や事務、現場と社内の中でもいろんな職種がありますが、やはりみんな協力しないと仕事が成り立たないので、いろい...
女性の働きやすさ:
勤務も正社員やパートとさまざまで、自分の生活スタイルにあった働き方ができると主。またいろんな年代の女性が在籍していますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社当時は重点的に研修があり、教育された記憶があります。しかし、入社後は特にこれといった研修制度がないため、店長以上の職になって...
働きがい:本社にいた頃ですが、先輩社員や担当の営業がとても熱心で「一緒に店を作り上げる」社風でした。厳しい反面やりがいも多かったと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や寮はなし。
通勤手当は、車通勤は、距離1キロあたり15円のガソリン代が至急されるため、よほど燃費の悪い車で通勤しない限りは...
福利厚生:
退職金、住宅手当ありません。本社は、交通不便ですが、寮もありません。
オフィス環境:
本社の周りには、徒歩圏内に飲食店やコンビニ、スー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:忘年会で10年勤続の表彰式があります。また皆勤や各種(改善やサンキューレター)の表彰があります。サンキューレターといってスタッフ間...
社内制度:改善ForCS係、レクリエーション係、環境整備係、広報係と係毎に活動をしています。社員だけで行っておりパートさんは含んでいません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:目標は納期が遅れないように作業をしていく、それなりに考えては動く会社ではある。古くからの付き合いで仕事が舞い込んでくるのか?安さが...
給与水準:給料は人それぞれでわからないが、賞与はないが繁忙期手当はある、昇給の仕組みは人によってあるみたいだが、よくわからない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は、残業も特に多い訳ではなく、カレンダー通りの土日祝きちんとお休みをいただける環境でした。
また、有給に関しても...
成長・キャリア開発:
資格取得手当や、研修などはありませんでした。
働きがい:
少人数制ではあるため、1人で任せてもらえる業務範囲は広く、幅広く知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くからのお客さんに支えられてるのは強み。
しかしお客さんの高齢化や商品のマンネリ化などで衰退の危機。
事業の弱み:
お客さんの高齢化...
給与制度:
賞与は年2回支給されていた。
昇給は寸志ではあるが毎年上がってはいる。
評価制度:
評価制度は不明
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はみなし残業手当をいただいていますので、基本的には定時上がりはありません。
用事があり早く上がる際は、上司に一言伝...
事業の強み:
アラフォー世代にとっては認知度のあるブランド
事業の弱み:
社員をもう少し大切に扱った方がいいと思います。疲れすぎてアイデアを出すど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:女性スタッフがしいほとんどで、男性は今社長一人です。製造ではもとは未経験者が多く、革の加工となると難しく思えますが...
事業での社会貢献:神戸で工房兼ショップをしていて、神戸では一番古い歴史ある商店街でお店をしています。また、地域のお祭りやイベントごとには積極...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は基本的にひどい・・・。有給は月1日。遅刻でおくれたりしたらそれに消えます。ボーナスも寸志で、1万から3万しかでません。
成長性・将来性:あまり期待できない。人が少なく、衰退してきていると思う。大手ブランドとの取引はあるものの、充分に活用できていない。世代交代で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ファッションが好きだけでは
やれない。好きな服装が出来るわけでもない。研修はしっかりあってけっこう厳しいものだった。それが...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は禁止なので決まった時間に退社が出来る。でもギリギリの人数で店を回すので体調不良でも働かないといけない。具合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:作業場所が超狭い、屋根がない所もあるので雨に濡れる(自分も濡れるが商品も濡れる)、舗装されてない通路(雨でビショビショ)、作業動線...
オフィス環境:職場が乱雑、冷暖房あまり効かない、備品買ってもらうのに不自由で自分で買って使ってた、屋根のない所を通って商品出荷してたので雨の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:全社的にモチベーションが低いため、社内一丸となって目標・目的をクリアしていくことが非常に難しい。やれば業績向上に繋がると...
評価制度:人事に関しては、全て社長の独断で決定される。その人間にもよるところがあるだろうが30年以上在籍する営業社員でも役職は与えられない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上部との面談もあり、提案は直接できますので風通しはかなり良いですが、提案したものを商品にする場合は全て段取りを自分で行...
勤務時間・休日休暇:
子どもの予定を第一に考えて勤務予定は組めるので子育て中の親にとっては働きやすい環境です。
介護が必要な家族がいる場合時短勤...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
体育会系で精神論ばかりなので合理的でない
組織体制・コミュニケーション:
相談しても責任を負いたくないので何も指示してくれ...
福利厚生:
社寮はありません。住宅補助もありません。
自転車や車の通勤手段各自用意するため、通勤手当は不明です。
他の福利厚生は特に見当たりません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
少ない人員で多くの事をこなす必要があるためいろいろ覚える事ができる。
働きがい:
やる気さえあれば自ら色々な意見を出していけ...
企業カルチャー・社風:
経営陣の決め事が絶対で、社員がそれに従って動くといった社風である。
その為会社の規模の割によく組織変更や人事異動がある企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがある人には、チャンスは与えられる環境があると思いますが、そのための教育制度があまり整備されていないと感...
福利厚生:
各種手当は充実しています。退職金は政府推奨の共済で、余程会社に対する背信行為があった場合を除き、満額払われています。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間で勤務スケジュールが出るので、プライベートの予定が立てやすい。基本的に残業はなしで、ある場合も事前に何時間か知らせて...
組織体制・コミュニケーション:
困った事や不明点があり質問しても皆さんすぐに答えてくれて相談もしやすいです。
事務は各々担当がありますが、誰かが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
革を学びたいという気持ちが強いなら、入ってもいいとおもう。
だが、人間関係などは大変。
残業はたまにある程度で、...
女性の働きやすさ:
女性がほとんどなので、女性は働きやすいとおもう。男性も働きにくいことはない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
販売員として従事する場合、新店舗ができない限り店長などのキャリアアップは厳しいと思われる。
働きがい:
ショップの規模が小さ...
勤務時間・休日休暇:
社員数があまり多くないので、シフトは希望通りに通ることはあまりない印象。
またそれに伴って店舗によっては週休1日未満のシフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
ハローワークでの募集だったので,変な会社ではないと思った為と以前の経験活かせると思い面接にでの印象が条件などしっかり提示してくれて...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
経営陣とあまりコミニケーションはなく、経営人は社員どうしの人間関係に関心なくあれは怠慢だったと思います。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理する側の人たちが考えたことに従っていく。他社に負けないような製品を作っているように感じた。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
部署によってはフォークリフト取得が必須であり、費用も会社負担で取得できる。
働きがい:
自衛官、警察官等、公務員が顧客におり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:岡本製革所は皮革素材の製造業者(メーカー)であるので生産するという仕事がじゅうようであります。ここに入社してわかったのです...
成長性・将来性:皮革の製造業という産業カテゴリーの中で革というものが世間一般的に高価なものであるため今の時代、作り手側と買い手側の安いもの買...