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兵庫県姫路市飾磨区恵美酒２１３
流通・小売（その他流通・小売）
3.7
口コミ218件
求人
11
件
平均年収
390 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
給与制度:
業績により左右されますが、今は好調なので頑張れば年功序列じゃなく上がっていくと思います。新卒でその辺の人よりは貰ってる方もチラホラ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は定期的に実施される人事評価プログラムにより短期間での昇給が可能。
ただし、評価プログラムは上司との相性が重要となり、相対的な評...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
モバイル事業部で言えば、キャリア様の評価と収益を伸ばすことが出来れば、どこまでも成長が出来る事業だと思います。
簡単なことではあり...
年収・給与 について
給与制度：
残業は少ないので、残業代で稼げる会社ではありません。ただし、販売実績に合わせたインセンティブ制度。資格保有者への資格手当等もあるの...
年収・給与 について
給与制度：
基本給は28万（交通費や控除を諸々入れて、手取りでは少し下がります）
本年度の成果報酬が、来年度の給与、賞与に反映する為、初年度は生...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
最後の転職にしたいならぜひわが社へと謳っていたとおり、この先他の会社に転職する必要はないと思うぐらい、頑張った人には見...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人間関係に深い付き合いを求めることは無く、あっさりとした付き合いが好きな人も孤立することがなく、逆に個人的な付き合い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社員全体の技術、経験、知識が本当に高く、困ったことや難題が発生しても何とでもなるという安心感がある。地元で最も信頼のある大企業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人がコロコロ変わるので、体制を変えたりルールを見直す…などは全くなかった。とにかく抜けた穴を補充するのにやっとな感じで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は交通費が支給されるのみ。
定期券を3ヶ月や6ヶ月ごとに購入するように言われ、毎月の給料にその購入した期間の1ヶ月分に計算し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業118年の信用と信頼があります。
兵庫、大阪に8店舗を展開しています。この業界は大手が参入してきにくい業界なので、地域一番店に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので女性は働きやすいと思います。店舗によってスタッフ同士の仲の良さは違いますが空気のいい店舗だととても働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
それこそ10年前は残業時間も多かったが、今は従業員が長く勤める為に、会社側も快適な職場作りに躍起になっているようだ。
当た...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
今はペットの家族化がとても進んでいる。ペットと共に過ごす人間のライフスタイルは、昔と比べてとても定着していると思う。
ペット保険も...
年収・給与 について
給与制度:
夏は蒸し風呂、冬は底冷え。
スポットクーラーや空調服の支給はありますが、焼け石に水で、暑いものは暑いです。
環境が厳しいのにも関わらず...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮の制度は全くなかった(基本給が少ないので生活がかなり辛い)。通勤手当は全額支給だったと思う。退職金は自分で稼げ、だった...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
販売なのでシフト制にはなりますが、希望休が出せるので助かります。
土日でもお店のイベントなどに被らなければ、お休み頂く事が可...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社ブランドが魅力的な商品なのでもっと認知度を高めれば成長する会社だと思います。
事業の弱み:
福利厚生を充実した方が良いと思います...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
20代の若手社員に役職者が在籍しており、個人の実力次第では早期昇進が見込めると感じました。一方では数字を上げられない社員...
年収・給与 について
給与制度:
昇給や賞与の収入を上げるには、役職を得ないとなかなか収入が上がらない。
企業独自の賃金テーブルが有り、一般社員、役職により賃金ベース...
年収・給与 について
給与制度:
同業他社に比べ、基本給は高い。
研修後の鑑定士試験合格や、店長昇格等手当が豊富。
更に残業代や交通費、休日手当、賞与と頑張る程評価して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険は研修時に加入してもらえたので安心。職場環境が悪く体調が悪くなっても、労災申請は難しいと感じた。退職金は無し。
オフィス環境...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
体力が必要な仕事ではあるので、スタッフの身体のケアの為、鍼灸マッサージが受けられます。状況に応じてではありますが、お願いすればすぐ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年あるわけではありません。業務内容に合わせ、会社評価により数年ごとにあります。賞与は基本は年2回ですが、会社全体の実績が上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
近隣に住むと住宅手当がでます。
通勤手当か住宅手当を選択することになると思います。
退職金もあることにはあります。
福利厚生は他の会社と...
年収・給与 について
給与制度:
給与は一般企業に比べて低いです。ボーナスは実力に応じて出ますが、額は標準的な企業と同じぐらいです。
また、一年の売り上げが前年の11...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は20万で一定です。
ボーナスはありません。
手当は交通費ぐらいです。
自家用車出勤で移動は基本自家用車になるのでガソリン代として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月7回休みをとれます。
希望休みを聞いてもらえます。
急な休みでも対応してもらえます。
調整はすごいしやすいと思います。
多様な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業は、申請制です。残業後、申請をしないと残業手当はつきません。毎日、2から3時間残業しておりましたが、毎日申請をすると...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがい・厳しさ】大変感謝される点にやりがいを感じております。仕事とはこのようなものと感じているので特に厳しいと感じる点はありま...
年収・給与 について
給与制度:
固定の手当を含めると基本給はそれほど悪くないが、インセンティブは数千円です。
評価制度:
離職者が多いので各営業はその時に空いている担...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
魅力的な福利厚生はありません。
オフィス環境:
一昔前の体質が残ってます。ペーパーレスどころか、会議の度に資料を大量に配られる為、デス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・店の場所にもよるがお客が平日でもそこそこ入ってくれる。
・たまに２０万近くポンと使ってくれるお客がちらほらいる。
事業の弱み:
・規...
年収・給与 について
給与制度：
手当は色々とある。最近は、勤続手当が創設されて、長く勤務すると管理職でなくても毎月手当が付くようになった。どの小売業でも同じだとは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：１日のノルマ(訪問件数)は約6件であり、事務所から離れたエリア(車で40分程)での訪問であると定時の18時を超える。自動...
年収・給与 について
評価制度：他の会社にくらべて休みは多いが、歩合制(訪問件数)であるので、祝日のある月は件数が減ってしまうことになる。また、利用者が入院や3週...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
稼げれれば正義。といった感じで、粗悪品なども大量に販売していました。
組織体制・コミュニケーション:
よくある家族経営で、...
年収・給与 について
給与制度:
口では年収ベースでアップを約束するも、業績が悪いから。と、結局昇給はありません。
さらに、見込み残業以上の残業で毎日日付が変わる直前...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な会社。海外の人も多い。会社と卸しの関係が少し薄い感じがする。
組織体制・コミュニケーション:
交流は普通です。
ダイバ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地は良い。アクセスも良いし、スペースもある。
リラックスルームのような場所がありスタッフなら対してかなり充実している。
お歳暮な...
兵庫県伊丹市荒牧南３−２−３
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アットホームな職場
事業の弱み:
設備投資は一切許可しない。
事業展望:
レンタカー事業を始めている。
スタンド併設をやめて、レンタカー事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全くなし
オフィス環境:
あるのは５０年前の給湯器だけ。和式トイレがある。
年収・給与 について
給与制度:
実質の労働に対しそれにみあう給料ではなかった。向上心あればそれなりに褒めてもらうことはあったがその対価は反映されなかった。良い時代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がやたらと多かったです。夜遅くまで働いていました。アルバイトが少ない場合がよくありましたのでそのフォローで勤務時間が...
成長・働きがい について
働きがい:
他の社員さん皆さんいい方ばかりでした。
お世話になってばかりで逆に申し訳なかったです。
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もう少し、社員同士がコミュニケーションをとれる場があるといいと思います。
兵庫県神戸市中央区港島中町６−３−２
流通・小売（その他流通・小売）
3.0
口コミ250件
求人0件
平均年収
343 万円残業時間(月間)
15 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
業種柄、女性社員が多いですし女性管理職も多いです。産休育休も取りやすい環境にありますし、復帰後も子供が小さいうちは時短勤務...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ファッション業界として国内ブランドとして高い地位ではあると考える、ファッション雑誌へん掲載、各メディアに対しての露出は高く、高い...
兵庫県神戸市中央区江戸町100番地
流通・小売（その他流通・小売）
3.5
口コミ230件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業についてはスタッフには話しは降りてきません。店舗を増やすという内容もプレイヤークラスであれば共有はされません
事業の弱み:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的に手をあげたらやってみよう！のスタンスなので
挑戦する機会は社員、アルバイト問わずあると思います。
アルバイトながら...
兵庫県神戸市中央区新港町７−１
流通・小売（その他流通・小売）
3.5
口コミ182件
求人0件
平均年収
567 万円残業時間(月間)
25 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業に力を入れており、地元での話題作りが上手な印象です。
また、既存事業だと企画に独創性があり、他社にはない個性があると思いま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社販２０％オフ、お隣の施設のフードコート利用料の割引、その他諸々…。形貯蓄は先輩に良く勧められます。
オフィス環境:
各階に５部屋ほど...
兵庫県尼崎市浜１−１−１
流通・小売（その他流通・小売）
3.1
口コミ115件
求人0件
平均年収
398 万円残業時間(月間)
33 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大企業が親であるため基盤は強い。
メーカーとしての名前も強くブランドとしての
誇りをもてる。販売にしてもブランド力で話がしやすい。
事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
忙しいくない時期は休みもとりやすいです。
しかし、休日でもお客さんからの電話はなります。出るか出ないかは休日ですから自由で...
兵庫県芦屋市業平町５−２０
流通・小売（その他流通・小売）
3.1
口コミ70件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スタンド業界内では(出光系では)他の特約店とでは、親しみやすい会社である事は間違いないと思います。
事業の弱み:
弱みはいずれ他の特...
年収・給与 について
給与制度:
年間の昇給率が平均1500円から2500円と少なめ、最近では危険物手当がなくなり、整備士手当も2級以上でなおかつ認証工場又は指定工...
兵庫県加古川市別府町石町７７
流通・小売（その他流通・小売）
3.4
口コミ56件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
横社会であることから新人でも意見を言いやすいため風通しは良いと言える。ただ、フラットなことから責任が誰にあるのかといっ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給はかなり高いほうだと思う。
元から働いている人より、新入社員の方が給与がいい時期があったので、その頃は不満の声が多かったが、今...