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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
2022年度で独身寮が廃止
実家が遠くて通えない若者には家賃の半額が支払われる
持ち株会は3年目より勧められるが強制はされず、入ってな...
給与制度:
評価は無いに等しく年数を重ねると基本給が一律微増していくといった良くも悪くも平等な給与制度だと言える
賞与は0.5〜1ヶ月で推移して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月の基本給は5万円。基本給からのボーナス算出なので必然的にボーナスは少額です。そこに無理やり手当をつけて月給を上乗せしてる感じです...
勤務時間・休日休暇:
水日祝が定休日です。ただ社内イベントなどがある日や年末など、ゴールデンウィークなどの祝日連休は出勤になることがあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:大きい企業ではないものの、優秀な取引先を抱え、国内でのシェアも大きい。安定感はある。ただ扱っている原料...
働きがい:主に食品業界に原料供給を行っている。案件が決まった時のやりがいはあるものの、【いったことは確実にやる】事を...
平均年収
789 万円残業時間(月間)
38 時間多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは無い。コロナ禍における緊急事態宣言下においては、出社人数の間引きを目的に、輪番制でリモートワークを...
給与制度:
年一回昇給あり。部ごとの業績によっては減給もある。
賞与は年2回が基本で、業績の良い部署や個人には決算賞与、社長賞という名目で3回目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:必要最低限だけだったと思う。前述したように有給もなければ、長期休暇は絶対無理。連休になれば、事務もどこかで...
勤務時間・休日休暇:毎月皆勤であれば、皆勤手当を2万つけると言われて、その理由が有給を買い取っているという事だと言われたが、それも納得いかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、退職金はしっかりしている。住宅手当は少し少ないと感じる。通勤手当は支給されるが、会社から安い方法を提示されそちらに誘導さ...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりともらえ、有給も事前申請で無理なくもらえる。休日出勤があれば振り替え休暇ももらえるが、少人数体制なこともあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気はフレンドリーです
カルチャーの意味がよく分かりません
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は問題ないかと思...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思うが、近年では離職率が高いのと、売り上げも下降トレンドにある為、会社の成長性は低い。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで休日もしっかりとれる。有休消化率もよい。一方で、営業陣は常に支給された社用携帯を肌身離さず持ち歩く必要があり...
企業カルチャー・社風:
現場至上主義。
生産できてなんぼ、機械を動かしてなんぼと言った風潮がある。
また、無給の早出(稼働準備)や勤務時間外の朝礼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
元が嘱託での採用(年齢関係なく)なので、成長やキャリアアップはまったく期待できない。とくに若い年代の方は時間の無駄になり...
勤務時間・休日休暇:
1日の仕事を終えれば各々早く帰ってこれます。トラブルが起きればそれほど対応で退社の時間が延びます。定時が17:30でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
小さいメーカーと得意先を繋げる橋渡しのような役割で、知る人ぞ知るメーカーが多いところが強みである。
事業の弱み:
得意先、仕入先にと...
福利厚生:
有給なども使いやすく、子供のいる私は急な休みなどとても助かっています。
コロナ対策でマスク代、ランチ代が出ます。ランチは月に一度昼食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:とにかく建物が古い。ボロい。臭い。トイレ掃除が当番制で、仕様が古く、外トイレだから本当に大変な作業だった。台風や大雨の後の大掃...
勤務時間・休日休暇:8:00~17:00,8:00~16:00,9:00~17:00,9:00~16:00,9:00~15:00など働く時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
生産者や帳合企業とのやり取りに関しては、個々で行っていくため、自分の考え方やコミュニケーション能力がそのまま売り上げに直...
勤務時間・休日休暇:
≪休暇について≫
完全週休2日制で休みはしっかりとれており、業務の都合で休日に出勤があった場合も振替休日もとれる。祝日が休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトなので、勤務時間は固定で朝の9時から夕方の17時ごろになります。
突発的な病気でも責めることなく受け入れてくださ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、倉庫作業で黙々と仕事をするといった印象でした。
ですが、実際入ってみると気さくで面倒見の良い方が多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は他の同業種と比べて、かなり低い。
男性も女性も関係なく低い。
昇給は年1回あるが、業績などに特に左右されることなく、一律に勤めた...
企業カルチャー・社風:
古い歴史があり、本社のある姫路ではまあ有名な企業。
同僚や上司はいい人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休みとしていますが、事務員は月に一度土曜に出勤があり、3連休あるところはその土曜が出勤になるので、連休はあまりある...
オフィス環境:
移転したばかりなので比較的綺麗に感じます。また、中で音楽が流れており、集中しやすい環境だと思います。倉庫の方もものが整理整頓さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:労働時間は9時―6時で休憩60分で、しっかりとお昼休みも取れ申し分はありませんでした。土日も完全週休2日で、期末の棚卸で...
評価制度:昇進や昇格の基準は年功序列のように思われます。ですので、営業に関しても業績や実力主義の風潮はなく、上司から営業業績についてとやかく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】難しい。製造業自体に従事する人口が減っている点や日本の人口減に伴う市場の縮小化。
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業DAYもあるが、あくまでも業務優先。 但し「生活残業」の類は見られない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】プライベートが充実しないと仕事もやる気がしないから。両立が難しいのは休みが少なか...
福利厚生:とにかく入社手続きも遅く、保険証発行まで1ヶ月かかった。また、面接時、採用時のメールにも9時~17時とあったが、実際入社初日には1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制だが、本社勤務になると基本的には暦通りの出勤になる。
自分の休みたいときに休めるシフト制の良さが本社は使えると思う...
企業カルチャー・社風:
挑戦していこう!という雰囲気はあるが、実際は挑戦していない。
どの会社もそうだと思うが、風通しの良さも部署(上司)によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日105日。有休については、年5日を超える部分は強制的に土曜にあてがわれる。
法律で認められているとはいえ、なかなか...
働きがい:
若いうち、入社したてからかなりの部分の裁量を任せられる点。
働き甲斐があるといえば耳の聞こえはいいが、どちらかというと多くの責任を負...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は歩合制なのでない所は無いです。
評価制度:
続けていれば職務手当として昇給します。
勤務時間・休日休暇:
休みは月6日あればいい方です。
多様な働き方支援:
特になし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給 福利厚生もあり、休日手当などもきちんと出してくれます。
オフィス環境:
働くところによって変わってくるとは人が足り...
給与制度:
毎年賞与などもきちんとあり、
休日手当などもあり、お金関係はしっかりしていると思います。
評価制度:
実力があればきちんと上がってはいき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に目立った福利厚生はない。
オフィス環境:
店舗勤務だと「店舗による」としか言いようがないが、どこの店舗もそこまで劣悪な環境というこ...
企業カルチャー・社風:
コーヒーに関して、勉強する環境はあると思います。コーヒインストラクター等の資格の取得を推奨しています。資格手当てもあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:職安募集では年間休日は105日と書いてあるが、書面による労働条件の明示はされていません。故に昨年度の年間休日は94日し...
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の厳しさと言うか異業種からの転職者にとってはきついと思う。何故なら上層部をはじめ誰も人を教えた経験もなければ知...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
キャリアステップの基準があり評価は半期ごとに査定される
今年は分かりませんが昇給については年次昇給が有った
基本的に総合職と一般...
賞与:
評価査定の基準があり支給額が決定しますが10万円以下の社員が多い
基準外でも少額の支給が有ったりするので、多分個別に割り振りして支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員が社長あわせて6名程しかいないため、自分の意見をはっきり伝えることのできる意思の強い方だと合いやすい社風かもしれな...
事業の強み:
ドイツの伝統ある会社からの輸入商品で、一時は飛ぶように売れた商品で歴史があるように思う。
また、栄養学などしっかりと科学で裏付けさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:問題解決をする専門部署があったら良いと思います。あくまでも業務上の問題を解決するスペシャリストが必要です。配送コースから出勤時間の...
教育・研修:自分勝手に仕事をして、成績をあげれば良しとする会社でした。まず大きい声で挨拶するだけで、評価は高い。逆に挨拶できなかったり、声が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
構内作業員をやっていました。お歳暮の会社で、お歳暮用の商品を箱に詰めて、配送するといった感じです。私は鴻池の工場にいました。箱専用...
成長性・将来性:この業界(食品ギフト)自体が低迷期に向かっているので 新商品の開発への投資とリスクが絶えず付きまとうのに 商品のヒット率が低...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与自体は残業ゼロのためこの程度だとは思うが、ボーナスが少なすぎるためモチベーションは低くなりがち。リモートワーク手当がないため自...
企業カルチャー・社風:
新入社員からいろんなことに挑戦できる環境はあります。
ただ、しっかりと教える体制が整っていないので自分で調べたり考えなが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はありました。
オフィス環境:
汚いです。トイレは男女兼用で1つ。お客様に出すお茶を入れるやかん、ボトルが茶渋だらけで汚いです...
女性の働きやすさ:
女性は残業もないので働きやすいと思います。