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平均年収
486 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
福利厚生はなかなか充実しているとは思う。新人には寮もあり、通勤手当がある。リロクラブを使えるので色々便利で皆も多用していると聞くし...
企業カルチャー・社風:
親会社であるダイハツの意向を踏まえないといけないこともわかるが、自社で独自に開発しようという気概を持つ社員が少ないのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着型で歴史ある会社であるところ。経営陣や社員も地元の人が多く、地元への貢献はしていると思われるところ。商品自身は歴史を受け...
給与制度:
基本給は低いが、ボーナスの割合がかなり高い。評価については、目標を決めそれを達成できたかどうかを上司が評価する。頑張ればそれなりの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦するような機会はほぼない。自分の仕事をやって、たまに他の場所の応援に行く程度。
組織体制・コミュニケーション:
組織間...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりない。早く仕事を終わらせるのが第一なので。
組織体制・コミュニケーション:
現場のグループごとの仲はい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みたい時に休暇だせば休めます。年間の休暇も多く、一斉休暇もあり年次有給休暇は足りないぐらいです。社員はリフレッシュ休暇...
オフィス環境:夏は40℃ぐらいで冬はかなり寒い現場である。道路が悪いのでフォークの運転はとても大変です。人間関係も場所によりますがあまりよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
製品の鮮度、美味しさにこだわりがあり、原料を厳選し、中間流通をできるだけ短縮するようにしています。
消費者の方々からも「美味しい。...
福利厚生:
退職金・通勤手当は存在。寮はなし。
しかしながら、基本的には地元からの応募・就業という仕組みになっていて、規模の小さい企業という印象...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
技能手当の級が上がれば昇給額もそれなりにプラスされる
三級までは自動で上がるがそれ以降は評価制になる
それなりに業務をこなせていると上...
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみよか
挑戦する的なものがある
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良好のためコミュニケーションははか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は比較的に少ない方だと思う。
が部署によっては毎日3時程残業しているイメージがある。
有給についても比較的に取...
給与制度:
基本給はあまり高くないが毎年しっかり賞与を年2回+業績賞与1回貰えるのは良かったとおもう。
各種資格手当は少し少なめになっていると感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業への取り組みに強みがある。顧客はしっかりとついている。新商品の開発や改良を加え良い商品へと改善をしていくことができる。環...
勤務時間・休日休暇:
労働時間は7.5時間で、有給は取りやすく規定通りで、ライフワークバランスもしっかり取れる。長期休みはカレンダーの通りでお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
年功で給与は上がらない。自己の能力考課、業績考課を上司が評価しポイントに応じて給与が上がる仕組み。ポイントにおうじて係長職、課長...
働きがいを感じるポイント:
大きな取引を成功させたり、経費削減に多大な貢献ができた時。顧客から喜ばれたとき。チームメンバー全員が上手くかみ合い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手取引き様が無くなればお仕事は無くなると思いますので、他力本願状態だと思います。
事業の弱み:
他力本願状態なので自ら動こうとしな...
勤務時間・休日休暇:
土曜日の休日出勤などがあるので働きたい人には良いと思うが、休みたい人はあまりだと思います。
多様な働き方支援:
そのようなシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は少ない。祝日も出勤日となっており、休日は土日のみ。「○○の日」といった世間様は休みの日であっても、この会社は出...
事業の強み:
一部の者の設計スキルは高い。しかし、技術伝承されていない。設計管理フローも無い為、組織だっての教育や成長も期待できない。
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがある人には、チャンスは与えられる環境があると思いますが、そのための教育制度があまり整備されていないと感...
福利厚生:
各種手当は充実しています。退職金は政府推奨の共済で、余程会社に対する背信行為があった場合を除き、満額払われています。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修等はこちらから提案すればできるので良いところだと思います。
働きがい:
企画をし、製品化し形になるところが働きがいがあり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は企画として入社したのですが、検品等の作業は大きく占めます。人手を増やした方が良いんじゃないかと思った...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:基本的には無し。こちらから聞かないと教えてくれない。資料があったり、無かったり。行き当たりバッタリで計画性がないので、ある意味臨...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】早めに出世しないと、給料に反映されないので、モチベーションが下がる。基本給が、低すぎるのが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昔だからわからなかったが
有給が使いにくかったのでなんとも言えない
オフィス環境:
車がないと通勤が難しかったので立地は良くないと思う
給与制度:
初めて入った会社だからよかったと思う
評価制度:
経験していないのでわからない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:受水槽は、被災地の病院や官庁などへの納入実績がある。また、民間のマンションや工場などの地域社会への納入実績もあり、年々増加...
成長性・将来性:営業部に関しては、若手社員数名と年配社員数名の少数人体制の組織となっており、中堅社員はいません。そのため若手と年配層の間での...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
大手建設機械メーカーの下請けであるため、やはり忙しさの波があり残業が続く場合は長く続くことが多い。
休日出勤も比例して行わ...
勤務時間・休日休暇:
仕事の量を調節しないので月に最低30時間、多い人で120時間など
自分が在籍していた頃は有給休暇を取得するためには理由を書...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:目標を無事に達成した瞬間の喜びは、大きなものがあります。プレッシャーから解き放たれるだけでなく、それまでの頑張りが報われたという達...
教育・研修:まだまだ成長中の会社なので、整っていない部分もすこしあります。今後、整備されていけば良いと思いました。
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