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平均年収
331 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
通勤手当、雇用保険あります。
住宅手当は、近年新入社員のみ初めの数年間のみ導入されました。
健康保険はしっかりしていて安心できます。毎...
給与制度:
もらえる額はかなり少ないです。賞与もその年の実績によってなので無しもあります。基本給、地域手当等はありますが、税金や制服代でかなり...
成長・キャリア開発:
圧倒的に人数不足ではあると思う。
自分でどんどん行動していかなければならないから自分の成長としては身につくとは思う。アルバ...
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制。店舗によると思いますが、土日祝でどうしても休みたい時は上司と交渉する。そのときに、理由を言わなければいけ...
事業の強み:
請負会社の為、不良品を出さないよう一人一人が高い意識を持っていれば、また仕事を任せてもらえる。
事業の弱み:
紙製品の会社の為、長い...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制では無いため、土曜出勤が多い。部署によっては一年を通して残業時間が多いところがあり、平均すると一日二時間程...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
体育会系で上下関係しっかりしている。
基本的に年功序列。
上司によって自分の成長できるかどうかが決まる。上司が自分の目標を...
給与制度:
頑張った分は正当に評価されますが、会社や部門の業績ありきなので近年はあまり期待できないようです。
私がいた頃は出張手当が日に2000...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はあまりなかった印象です。店舗もたくさんスタッフを構えているわけでもなく、接客業で、時間がずれるなどは多少あ...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務に関しては、どこもそうだと思うが、長期休暇はとれず、有給使うのも他の人と相談など一苦労した。土日祝に出勤は当たり...
平均年収
369 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
新卒当時は関東採用者の神戸勤務などでは住宅借り上げ制度があった。いまでも転勤などでは補助があると思われる。
通勤手当もバス電車実費、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝が休みですが、祝日がある月はたまに土曜日出勤があります。
有給は取りやすいです。
産休は勤務経験が一年以上ない...
平均年収
277 万円残業時間(月間)
6 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に7.5時間の勤務体制。
他のアパレルに比べると、ワークライフバランスは取りやすいと思うが、勤めている店舗の人数によ...
福利厚生:
店舗によって職場環境が変わる。基本的に店長が融通をきかして希望休に沿ったシフトを作成してくれていたので、休みたい日に休みは取れてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、ボーナスともにあります。金額はそこまで多いわけでは無いけど、しっかりしてると思います。アパレル不況ですが、安定しているので、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々私はネット応募で新卒ではなかったですが
正社員募集と記載していましたが
いざ入ると新卒以外アルバイト始まりで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:他のアパレルとは考え方が違いストレッチパンツだけに特化し、2Wayストレッチを使用し他にはマネの出来ないモノづくりを行ってい...
教育・研修:iPadで、研修といいながら、1人で、期限までに研修する。店舗ですぐに、実践しながら学んでいく感じ。店長やベテランの方に教えても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:そもそもカーペットが汚れていたりで汚い印象はある。コーヒーなども毎日誰かが掃除するが水の入れ替えなど遠すぎて億劫。人によって適...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所にもよるが、9~18と10~19がある。申請をすれば、どちらに出勤してもokだが、それも場所による。残業も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
他のアパレルブランドのスタッフと大差は無いが、本社に関西出身の人間が多く、慣れるのにけっこう時間がかかった。休みは週二回...
成長・キャリア開発:
年に数回研修があり、新人、サブ、店長などキャリアごとに集まる機会があるため、他者が販売するに当たっての工夫などを知ること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社当時は重点的に研修があり、教育された記憶があります。しかし、入社後は特にこれといった研修制度がないため、店長以上の職になって...
働きがい:本社にいた頃ですが、先輩社員や担当の営業がとても熱心で「一緒に店を作り上げる」社風でした。厳しい反面やりがいも多かったと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はみなし残業手当をいただいていますので、基本的には定時上がりはありません。
用事があり早く上がる際は、上司に一言伝...
事業の強み:
アラフォー世代にとっては認知度のあるブランド
事業の弱み:
社員をもう少し大切に扱った方がいいと思います。疲れすぎてアイデアを出すど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:女性スタッフがしいほとんどで、男性は今社長一人です。製造ではもとは未経験者が多く、革の加工となると難しく思えますが...
事業での社会貢献:神戸で工房兼ショップをしていて、神戸では一番古い歴史ある商店街でお店をしています。また、地域のお祭りやイベントごとには積極...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ファッションが好きだけでは
やれない。好きな服装が出来るわけでもない。研修はしっかりあってけっこう厳しいものだった。それが...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は禁止なので決まった時間に退社が出来る。でもギリギリの人数で店を回すので体調不良でも働かないといけない。具合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、相談すれば希望休暇がとれますが…時より、有給休暇はとらせてもらえなかったり、希望休暇が取れないこともあり...
給与制度:
昇給、賞与なし、特に手当もありません。
評価制度:
評価は店舗の売り上げだけと言っても過言ではありません。各店舗に任せきりで、会社とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとれるが、催事やイベントがあると、土日に出勤したり、地方出張がはいる。
多様な働き方支援:
当時は特に働き方に...
福利厚生:
一般的なものであった。
当時は住宅補助や役職手当があった。
オフィス環境:
職場は立地がよく広々としていて、何の不満も無かった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:もともと服の卸の会社でしたが、自社の直営店を立ち上げ、またその直営店も増やしていこうとしたりと年々新規事業への取り組み...
働きがい:好きなファッション関係、服に毎日携われるこの仕事にとてもやりがいを感じています。事務職以外の枠を超えた仕事もさせてもらえるので、困...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:分からないことは、親身になって教えて下さる先輩がいるという安心感の元、自分自身で考えて、積極的に行動することが出来る点で好きなこと...
教育・研修:一人一人にかかってくる責任が大きい為、人材育成には今以上に力を入れるべきだと思っています。今回の採用活動では、ここを改善していこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:業界全体が景気に左右されやすく、絶対安全とは言えない。新事業に力を入れてはいるがなかなか上手くいっていないと思われる。人の出...
会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。長年いい商品を提供してきた信頼があり、得意先とも良好な関係を保ててると思う。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:直接お客様とお話しさせていただく中で、何を求め、何を購入したいかというのをヒアリングし、それにあったものをご提案します。それがぴっ...
会社の安定性:アパレル業界は、安定性という点ではとても難しいです。ファストファッションやSNSなどで流行がめまぐるしく変化していく中で、お客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
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