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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
何事にも縛られる事なく多方面に事業を広げる事が出来ます。
パートナー企業も日本だけではなく海外にも多いのでビジネスチャンスは非常に...
企業カルチャー・社風:
個人の裁量に任せる事が多く、非常にチャレンジできる文化が根付いています。
VISIONも明確にされており、CORE VA...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。料金改定などの際も紙に書いて申請しました。
退職金もでます。
住宅補助はないと思います。
オフィス環境:
本社...
福利厚生:
住宅補助・寮・退職金などはありませんが、通勤手当が(満2万円まで)出ます。
オフィス環境:
事務所は新神戸へ移転したため、電車で通勤し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だけにするとどうしても派閥や人間関係でいざこざが表面化しないだけであったように感じる。そのへん...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは年2回。業績しだいでは、3月末に決算賞与がでます。自分が入社してからは年々減少してますが決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
高齢化が進んでおり、古い体質が残ったままであり、若手には受け入れずらい雰囲気があると思われます。
また会社のために社員が...
事業展望:
オフィスには必要なコピー機がほぼ飽和状態のため新しい軸が必要になっていますが、なかなかそれに取ってかわる商材が見つかっておらず、苦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特にいい点はなかった。
ただ女性社員に対してはみんな優しい印象。
昭和な雰囲気なので、
時間外での始業前の掃除やら雑務がつら...
成長・キャリア開発:
資格手当はない。
研修は手厚く行ってくれると思う。
優しい方が多いのでできるまでしっかり教えてくれる。
働きがい:
特になし。
営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由です(倉庫)。 倉庫は、少人数で、社長や常務とは別の職場です。よく言えぱ自由。悪く言えば、だらけてます。
組織体制・...
福利厚生:
退職金は、あります。各種保険あります。その他のことは、わかりません。
オフィス環境:
三ノ宮の営業所は、駅から、近く清潔です。西区にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分は現場仕事だったので、かえってきたら20時になることもあったがお客様の家にいるのはせいぜい6時までなのでブラックな営...
給与水準:自分は家業の都合で退職したがやればやるだけ給与がもらえるシステムはありがたい。もちろん出来ない社員もいるのですぐに追い越せる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は1ヶ月分。
会社の業績が良ければ年に1万円の昇給がありました。
評価制度:
個人の実績というよりは、会社の業績で昇給が決まったよう...
経営陣への提案:
年功序列思考が強いと思いますが、時代を考えて、実力がある方の給料をあげた方が良いかと思います。
国が副業を推奨しているのに対し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業の方は個々に担当する顧客を持て仕事を任せてもらえるのでやりがいを持って取り組んでいた
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生:
住宅補助はなし、通勤手当満額、正社員は退職金制度はあり
オフィス環境:
最寄駅から3分以内 建物は古いが事務所部分のみリフォームされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はあると思うが、詳細なマーケティング、ブランを提示する必要がある。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどない。
勤務時間は9時から5時まで、事務員は基本定時に帰るので、ワークライフバランスは良いと思う。
部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自身の頑張りや努力、実績を正当に評価してくれます。
大変なこともありますが、それに見合った額で評価してくれます。
評価制度:
きっちりと...
成長・キャリア開発:
資格手当や研修はありませんが、業務に対し高い能力を発揮できる・できた場合は給与に反映されると思います。
働きがい:
職種の幅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:男性は特に、女性も有給が取りにくいのが難点ですが、残業や早番などがほとんどないため、仕方ない部分は多いにあります。また、ボーナスは...
教育・研修:社会人、未経験者へ向けてのマナー研修などは多くはありません。一定のマナー知識などは始めにもっておく必要があります。た...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:メインとなる取り扱い製品も様々な物があり、自分の裁量で”何を””どこに””どのように”販売していくか決める事が出来る。ま...
教育・研修:入社の際に、業務や製品についての研修はありますが、商材自体がかなり専門的な製品になるため、製品知識だけではなく、その業界や周辺機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:私が居たときは人の入れ替わりは少なく職場環境はよかった。中途入社の受け入れも多い方で、中途採用も前向き
社長の手腕:良くも悪くもワンマン。性格が合えばよいかも。よい商品を見つけてくるセンスはあるのでその部分で会社が持っているイメージ。仕事を抱え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
端的に表現すると“昭和の企業”
会長、社長が絶対的な権力を持っており、社員はそのことに対して疑問を持たず働いている印象。...
成長・キャリア開発:
成長支援は一切無い。
仕事は全て先輩の背中を見て学べというスタイル。
新しいものを取り入れようと提案すると特に検討にも上がら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に1-2回の土曜出勤がある。平日は基本的に定時で帰れるところもある。そのためワークライフバランスは悪くはないかとは思う...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社という感じ。毎朝女性事務員が営業担当にお茶を入れているようなところもある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
シャープの技術研修が1週間程度あって、複合機の修理認定資格は取れるが、それ以降は一人で修理に行かなければならない。OJ...
事業の強み:
複合機だけでなく、サトーのラベルプリンターやシャープのセキュリティ商材はNASなど多彩な商品を販売するので、リスクの分散ができて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している:適宜カウンセリングを行っており、資格取得にも積極的である。
働きがい:【失敗に対しての寛容度】現場での失敗はつきものである。新人の失敗は、担当した先輩社員の責任となる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
風通しはいい
ダイバーシティ・多様性:
なし
福利厚生:
通勤手当上限が安すぎ
オフィス環境:
古い、メンテナンスもてきとう
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:基本的には1人での行動になる為、常に見て教えてくれる人がいないので、自分の悪い所に気付きにくいかもしれない。しかし1聞い...
事業での社会貢献:生活になくてはならない物の販売をしている点。お客様の生活に寄り添い、より良い未来を提案する事が求められいるので、それに答え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:イージーオー日本株式会社はドイツ本社の組織変革指示を受け、業績好調に関わらず 2017年8月31日までに実験室と倉庫を廃止。1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:事務にしてはいい方だと思います。ボーナスも社長に気に入られたらいいんじゃないでしょうか、わかりませんが
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】穏やかな職場ではないかと思う。仕事量に見合った評価がもらえると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ほとんど残業がなく、定時退社が可能であること。有給休暇も取得しやすく、アフター5や長期休暇の予定も立てやすいのでプライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:共済が神戸の共済なので、割引チケットなどの対象が神戸市近辺の施設になるため他の営業所の者が使用する事ができない。また、退職金の制度...