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兵庫県神戸市須磨区弥栄台１丁目３－３
医療・福祉
2.8
口コミ242件
求人
102
件
平均年収
438 万円残業時間(月間)
10 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通は凄くきくし、希望休も基本通るので旅行やイベントも問題なく行ける。
勤務時間は変形労働時間制であり、店舗による...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休育休を取得しやすく、取得後復帰している方も多い。また、有給取得率も100%。時期にもよるが、有給は申請すると希望通り...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。寮はありません。
通勤手当は出ますが、阪急六甲から職場最寄りまでのバスの交通費が出ないことが不思議でした。
オフィ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護福祉士資格取得のための費用助成がある。この会社での勤務経験を通して看護師との連携も強く取れるため介護士としてだけでは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生について。交通費が5万円まで出るのは珍しいと思います。退職金や住宅補助、扶養手当などの福利厚生はしっかりしていると思います...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはよい方だと思いますが社風はしっかりとしているかと思われますそこまで詳しくはありませんが
古い感じだなとは思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月3日分指定の日に希望休を出せばほぼ確実にその日は休めます。
早出7:30〜16〜30
日勤9:00〜18:00
遅出11:0...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特養、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、有料老人ホームと非常に多角的な経営を実施。
事業の弱み:
利用者に関して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的職員間の距離は近い。情報の共有を行いながら勤務にあたっている。
組織体制・コミュニケーション:
チャットワークを活用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的になし。稀に行う場合はあるがそれでも年間を通せば3時間以内ほど。休日も多く基本的に土日祝は休み。有休休暇も取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手の足りない職場でしたので残業はかなりあったように感じます。希望休は二日のみでそれ以外はシフトを組む人の調整によって休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月１０日休み、年間１２０日休みがある。前月にシフトを作成するので、急な休みは言い出しにくい雰囲気は少々ある。
人員が潤って...
年収・給与 について
賞与:
あるのはあります。ですが一年で1ヶ月分でればラッキーな方です。
賞与がない時もあります。さらに賞与が無いという告知すら無い時があるので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本的に定時で帰れます。携わる現場をよく確認しないと残業しないといけなくなるので、自分の裁量次第で定時上がりか、残業上がり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るい方が多く、風通しは良い印象でした。
自分から動けば、挑戦する機会も多いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初任者研修、実務者研修の手当は施設負担してくださります。ですが、勤務年数3年以上働かないと実費になってしまいます。(2年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望する有休や傷病による欠勤なども快く受け入れてくれる。仕事も大事であるがプライベートでのことにもとても大事であるのでメ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与、自己提案、改善提案
評価制度:
自己提案、改善提案をちゃんと聞いてくれて改善や新たな仕組みなどを一緒になって相談にのっても...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ある程度の制限はあるものの、有給や希望休は問題なく取れていました。夜勤明けの翌日はきちんと休みを貰えていたので、一般的な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地域社会の貢献を目的とした企業
組織体制・コミュニケーション:
社長が毎週各施設に訪問されるので、社長との距離が近い。
ダイ...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：眼科のみに特化した病院として地域に根付いているため、新たな事業に取り組むということは基本的にはありません。業務の内容は...
年収・給与 について
評価制度：人事評価制度は今の段階ではありません。その為、従業員によっては納得できる評価がされないと感じる人もいるかもしれません。人事評価制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業のあるなしは保護者に左右される面もある。土曜はシフト制で出勤だが希望は通る。平日休みが一日でもほしい人には良い環境だ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当は家賃によって一定額支給されますが、全額ではありません。通勤手当はもらえます。退職金は共済会に毎月支払いをし、共済会から支...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
毎年、各年で国内・海外旅行があります。
(例：セブ島・台湾・インドネシア・バリ島・パラオ・サイパン・オーストラリアなど）
今年はコロナ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
院外の研修に多く参加することができます。毎日毎日、働くことに疲れた時に、外部の研修に参加して新しい情報を知ることにより、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
介護福祉士・介護支援専門員・認知症実践研修・認知症実践リーダー研修など勤務年数に応じて資格取得できる。資格取得支援制度の...
年収・給与 について
評価制度：
法人変更後が最近で、評価方法も今回が変更して初めてになります。５つの課題に対し、それぞれ２つづつ、各人で目標を立てます。その段階で...
年収・給与 について
給与制度:
毎月の給料はそれほど多くない。賞与を含めると年数に応じた金額になる。3月末にも賞与が出るため、賞与は年３回。
評価制度:
昇進、昇格は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジする姿勢は評価される。やりたいことがあれば、挑戦させてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
数ヶ月に一回、上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
目上の方と接することが多いため、言葉遣いや常識を身につけることができる。
働きがい:
色々な方と接するため、話すことが好きな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあり車の整備費や外食の補助など福利厚生が充実していたように思えます。あまり利用しなかったので詳しくないです。
オフィス環境:...
兵庫県神戸市北区鳴子２−１７−２−２０３
医療・福祉（介護）
0.0
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大きくない会社なのでコミュニケーションは取りやすいので風通しはいいと感じる。
またスタッフは多くないので、様々な仕事を複...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営者が新しい事に前向きであり、様々な取り組みを行おうと研究している。
事業の弱み:
まだ会社の歴史が浅いので、ルール等詳細な部分が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいいと思います。
残業に関しても基本的にそこまでないと思いますので、自分の時間を有意義に過ごせると思...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はなかなか難しいと聞いています。
賞与に関しては基本年2回出るとのことで、そこは安心なのかもしれません。
評価制度:
評価制度に関し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長次第ではあるが新しい取り組みは行いやすく、成果に応じた報酬もある。自分のしたいことを実行しやすい環境で、特に不満は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な取り組みをさせてもらえるので、働く人次第ではキャリアアップや成長が見込める。ただし、上昇志向がないなら厳しい印象が...
成長・働きがい について
教育・研修：助手教育も毎月あり 看護研究とか発表もしてますし 新人教育も数ヶ月しますし 出張して大学とかに勉強に行きます 一年に一回 各病棟...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月10日と有給も確実に取れますし 取れやすい環境もあるので 休みやすいです その日でもお休みは取れますし 子供が小さい人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人教育には少しずつ力を入れてますが、中々人員不足による新人教育が難しい現状はあります。
ストイックに働ける方はかなり力に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週40時間
週休3日制
多様な働き方支援:
リモートワークはもちろん出来ません。
早帰りも基本はできません。
副業は状況により可能...
成長・働きがい について
働きがい：
利用者様に喜んでもらいたいという気持ちから、様々なサービスを考えて提供しています。中には、亡くなられた利用者のご家族から、後日感謝...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
何よ、人との関りを大事にしております。ただ、入浴介護でお風呂に入ってもらうだけでなく、どのようにすれば、快適だろうか等...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：基本は同じ業務の繰り返しですが、患者数が多く忙しい職場なので、滞りのないよう業務を勧めていくことが重要になってきます。素...
成長・働きがい について
働きがい：各部門が常に連携して動いているので、どこかで滞ることがないよう責任をもって業務をこなすことになります。プレッシャーは大きいですが、...
年収・給与 について
給与水準：社員の給料に関して決して悪くございません。入社一年目の社員で20万円（総支給額）
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：現状、人手が少ないのに会社の規模を広げているが、それはやめた方が良いと思う、現場の士気が下がる原因になるので、しっ...
年収・給与 について
給与水準：給与、賞与については他の開業医の診療所と比べて遜色はないが、高いとも言えない。職員がここで一生働くことを想定せず、一つのステップと...
兵庫県神戸市東灘区北青木１−１−３
医療・福祉（介護）
3.0
口コミ108件
求人0件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
18 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
相談できる上司がすぐそばにおり雰囲気としても話しにくいなどはないので風通しはいいのではないかと思います。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入所に関してはもう少し働き方改革がすすめばもっといい環境になるとおもいます。昔ながらの職員には我慢させるという体制が続く...
兵庫県神戸市中央区港島南町６−３−７クリエイティブラボ神戸５Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.3
口コミ98件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はありません。通勤手当は満額支給されます。退職金、ボーナスはありません。
オフィス環境:
喫煙スペースは特に設けられていません...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
市の外郭団体ということで公益性が強い。理事長がノーベル賞受賞者なので知名度が高い。各医療分野での研究が行われている。市の外郭団体...
兵庫県神戸市中央区磯上通３−１−３２神戸市立こうべ市民福祉交流センター内
医療・福祉（その他医療・福祉）
3.5
口コミ97件
求人0件
平均年収
468 万円残業時間(月間)
18 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
現在の施設長が物腰柔らかく、新しいことを取り入れていく柔軟な方なので、正社員・パートに関わらず新しい良いアイデアや研修...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度はかなり充実している。経理事務については自己研鑽による努力は必要と思われる。経理についてはかなりの知識がひつよう...
兵庫県神戸市長田区花山町２−１１−３２
医療・福祉（病院・クリニック）
3.1
口コミ97件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人間関係が良好なところ
話しやすい環境にあるため、上位者に報告、連絡、相談をしやすいため、イレギュラーな対応や予測していない対応に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額支給だか、車通勤の場合は駐車場代が半分ほど自己負担になってしまう。寮はなし。昼食はお弁当を注文するか、自分で持ってく...
兵庫県神戸市東灘区向洋町中６−９神戸ファッションマート１０Ｅ−０５
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ92件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：(入社理由)入社前に企業比較サイトを何件か確認しました。因みにスコア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：入社当初は企業比較サイトのスコアと比例し「教育プログラム」「部署内外の連携」に課題があると感じました。...