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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:遅い時間からの仕事だと忙しいとまず定時では帰れないのでシフトが遅い時間だと結構きつい部分もあります。かといって固定で早く...
雇用の安定性:退職者が多くて同期がいなくなってしまうため問題を1人で抱えがちになってしまう気もしています。サポートとかケアがないためコールセ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
営業スキルは大いに身に付く。また社内営業が必須なので、コミュニケーション能力が身に付く。英語の資格制度もあり、会...
働きがいを感じるポイント:
成果主義なので目標を達成したら、期待通りの賞与や昇給、昇格がある。また成熟産業でブランドも認知されているため営業活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は特に不満はないが、コロナ禍のため休日中に外出を制限するよう口頭で促され、書類を書かされた。
月末に勤務日が発表さ...
給与制度:
昇給は6年毎にあり、年功序列形式。
賞与は年二回。月給の約4.5倍を半年毎にもらえる。
夜勤手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあったと思います。
先輩が丁寧に教えてくれるので、新しいことにもチャレンジしやすいと思います。
担当する委員...
成長・キャリア開発:
ビジネスマナーの研修や院内での研修も充実していたので、学ぶ機会は多かったと思います。
働きがい:
患者様とのやりとりを通じて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは他の病院よりは良く、職員同士のコミュニケーションも多く働きやすいと思います。第一線で働かれていた方が、ゆっくり...
給与制度:
賞与は私の働いていた時点では2ヶ月分頂けました。
現在は分かりません。
手当は准看護師手当以外は特に出なかったです。福利厚生も殆どない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の近くに託児所があり、その費用を補助してくれる
住宅手当はない
私は使用したことがないので詳細はわからないが、会社近くのアパートを...
勤務時間・休日休暇:
人手不足のため、毎月のように休日出勤や残業がある職員もいる。
1時間の休憩時間があるが、利用者の排泄介助や食事介助などがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
同一労働同一賃金による職務給制度を採用している。
所謂、年功序列の賃金ではなく、客観的に各々の職務レベルを判定して給与に反映している...
福利厚生:
退職金制度(正社員総合職勤続5年目から受給権発生):中退共
各種社会保険完備、自社にて企業主導型保育園を運営(優先利用)、社内食堂(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
事業所によって異なりますが、忙しいと思われます。
勤務時間は早番、日勤、遅番、夜勤とわかれています。
休日休暇:
有給消化に力を...
年収・給与の満足点:
それなりには給与は頂けていましたので、人間関係などが上手く行けば伸ばして行けるのではないでしょうか。
評価制度は少し面倒臭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
基本的に女性が多い職場です。法人全体でも約7割が女性職員です。特に福祉や介護といった分野は、女性の特性や魅力を活かし、能力...
事業展望:
少子高齢社会において、福祉や介護の仕事は、増々世の中になくてはならない仕事になると思います。民間企業のように利益を求める事業ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は、自分で取得する感じで、研修などはあまりない。ある程度の年数働いてきた人達だけ、外部の研修を受講している。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に不満はないが、休憩がないのは厳しい。前月末に希望休を4〜5日申請できるが、突然の休暇の調整はしにくい。
多様な働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:早番、日勤、入浴、遅番、夜勤としっかりできている入浴担当を入れることで1日の入浴人数をこなすことができる。遅番の終業時間...
仕事内容:【他部署との関わり】ナース、介護士との仲が良く連携がとりやすい。イベント事、会議などで他のフロアとの関わりやプライベートでの関わり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時30分と朝がゆっくりです。勤務希望は月2日しか出せません。休日希望だしても前日がオンコールになる...
賞与:
基本給の1ヶ月分です
これまでは病院が黒字の時は年度末に特別ボーナスが出ることがありましたが、コロナ禍により赤字となりそのボーナスがなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
介護施設もあるので、そちらに異動も可能とのことでした。
事業の弱み:
改善点としては、機器の老朽化だと思います。病院自体がすごく古い...
企業カルチャー・社風:
挑戦する期間はあまりないような気がします。
自分でしっかりと勉強して行ったほうがいいと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
安全に子どもを見ていればよいというような考えが1番なため、新しい保育や例年と違う状態にするという提案はあまり好まれませ...
給与制度:
賞与あり。昇給は年齢に応じてなのかなという印象でした。勤務時間外などの行事は手当としてついていたような気がします。
評価制度:
基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
保育士だっため、基本的には子どものためにやってあげたいと思えば多くの仕事をやってあげていたが、職場の雰囲気的には全体的に...
働きがい:0才児~2才児の園なので、ブランクの長い方や保育園勤務が少ない方も働きやすいと思います。0才児~2才児という心身共に成長が著しい時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】そうは思わない。従業員教育にかける予算が少ない。
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。ベテランのパート職員。「あせるな」
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
年間休日118日となっており、近隣の病院に比べると休日は多い方であると思う。働き方支援とは違うかもしれないが、業務上必要な研...
勤務時間・仕事量:
心理専門職であり、その専門業務、知能検査や人格検査、心理カウンセリングなどをこなして1日が終わる。1日の勤務時間は7.5時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はあると思います、詳細は分かりません。ただ、積極的に促すのは介護福祉士のみ。企業の利益になるからでしょう。そ...
福利厚生:
退職金はありますが、階級によってどの程度変わるかなどはわかりません。言われた金額をもらうのみですね。互助会があるので、毎月1000...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
繰り返しになるがのんびりした企業風土である ただし癖のある人間もいるため感じ方は人それぞれだと思う
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
会社としてのバックアップはそれほど無いように感じた 成長意欲のある人間や出来る人間は重宝されると思う
働きがい:
個人による...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
音楽を学ぶ スタッフが配慮している
施設の掃除は行き届くからいい
人数が、多すぎない こまめに挨拶
組織体制・...
給与制度:
問題ない 時給的には高価で 毎月一定額が見込めるのはいい
給与制度の満足点:
仕事内容に応じて適切な内容 丁度いい 過不足ない 多すぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当なし、リハビリ職の研修あり、事務研修なし、無料・勤務時間に医療現場、お客様対応などの勉強会あり
働きがい:
高齢...
勤務時間・休日休暇:
8:30-17:30 土曜出勤の代わりに公休2日あり、日祝休み
多様な働き方支援:
副業NG、パートの時短勤務可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
適正(にできる)。
やろうと思えばいくらでも仕事できるし、
抑えようと思えば然り。
9:00〜20:00なので、拘束時間は長いが...
賞与:
インセンティブと同義。
インセンティブ:
施術の回数に応じて支給。
最低を100施術から2万円。
その後50万円刻みで2万円ずつ支給。
ボーナス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格試験の補助があります。特に福祉業界未経験の方であれば、社会福祉主事任用資格の受講料が全額会社負担してます。
働きがい:...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないです。
休暇は非常に取得しやすいです。
部署によっては、たまに休日出勤もあります。
多様な働き方支援:
時差出勤あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験でも働ける
だが資格支援制度無し
働きがい:
常勤スタッフが充実していれば利用者様に対しホスピタリティ溢れる対応が可能だ...
企業カルチャー・社風:
利用者ファースト
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ異動が多過ぎる
ユニットの人間関係がスタッフを統括している上司の対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当など研修費など出していただけたため、大変満足している。
契約書に退職金についてもしっかり明記されていたため安心できると思う。...
事業の弱み:
首都圏からは離れているためか価格設定が安か感じた。
とても良いサービスを提供しているのでもう少し強気に出ても良いと思う。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度ありますが、少ない。
福利厚生はまったくありません。
住宅補助なし。
寮なし。
財形貯蓄なし。
社員特株会なし。
ストックオプション...
給与制度:
昇給なし。賞与少ない。各種手当少ない。
家族手当少量あり。
資格手当他企業に比べて少ない。
住宅手当なし。
扶養手当少ない。
評価制度:
昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に特徴はありません。給与はほかと比べると良いというようなことをスタッフが言っていましたが、それと同時に他のところよりも大変苦労が...
企業カルチャー・社風:
あまり風通しは良くなく、勤務中もじぶんのことでひっしなので、なかなかサポートできる体制は整っていないと思う。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定休日がないため土日祝日も出勤となるが、平日より電話も来客も少ないため業務は進む。土日祝日を休みたいとしてもなかなか休む...
福利厚生:
ベネフィットステーションのいろいろなサービスやクーポンを利用することができる。
通勤手当や住宅手当は少ない。
オフィス環境:
駅から離れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業が拡大傾向、地域展開及びシェアの確立
事業の弱み:
新規サービス、先進性等では地域ナンバーワン
事業展望:
法人開設から20年を...
企業カルチャー・社風:
学習への挑戦機会多数
組織体制・コミュニケーション:
管理者(上司)現場キャリアからのステップアップ人材が多く話しやすい環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:急な休みや体調不良などで休みたい時、気兼ねなく相談出来、休ませてくれるのが有難い。スタッフの皆さんのお心使いがあたたかく、...
女性の働きやすさ:体力のない方、身体的持病のある方には大変な仕事かもしれない。それでもちゃんと体調に合わせて、その人に合った仕事を任せてくれ...