「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色々なことに挑戦し失敗を多々していることでしょう。
事業の弱み:
特に無いと思います。あえて言うなら高級路線の商品も展開していけば良...
経営陣への提案:
従業員の意見をよく聞いたらいい。意見箱を設けて、面倒くさがらずにそれに対しての返答を掲示板に張りだし少しずつでも実行していっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署にとどまらず、様々な経験をさせてもらうチャンスがあります。目標に向かって挑戦する機会は多いと思います。人間関係や上...
企業カルチャー・社風:
普通の風通しなので挑戦する機会はそこそこあると思いました。
組織体制・コミュニケーション:
あまりコミニケーションはあるイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
技術者派遣の会社としては、給与は平均的だと思います。ただし、賞与額は他社に比べて低いです。また、昇給や賞与の評価基準が不透明です。...
企業カルチャー・社風:
少し古い考え方を持つ社風のように感じました。
忘年会や会社の集まりは参加するのがあたりまえであり、そこで人脈を築かないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎日定時で帰られる方もいますが残業は多いです。人手が少ない上に仕事量も多いので、事務所も現場も残業してる方は多いです。生...
給与制度:
給料は基本給+加給で月収が決まる制度ですが、賞与にについては基本給のみが対象基準なので他社のそれよりもかなり低額になります。
昇給は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員側に求めることは余りなく、むしろ会社側、先輩社員側に新入社員を受け入れる為の環境整備、新入社員の...
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく賃金が低い。県内でも最低水準に近い。更に50歳での役職定年、定年後の雇用延長契約...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
給料は上がらないので何も挑戦もない。。
組織体制・コミュニケーション:
優しい人に最初教えてもらってたので仕事は早く覚えら...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では移動はないと聞いていたのに他の店舗で人が足りなくて移動が多すぎる。
今日はこの店舗、明日はまた違う店舗...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】営業職に関しては、ノウハウ、マニュアル、研修など充実しております。 また、管理ソフト等で全国...
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】私は、入社一ヶ月目でショールーム事務一人体制になりましたが、エリア長がSkypeや電話などで、細かく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ンフィニは 東北・関東地区を中心に 250か所以上の保育施設を運営している会社です 事務スタッフの募集をいたします 残業...
福利厚生制度の満足点:
ンフィニは 東北・関東地区を中心に 250か所以上の保育施設を運営している会社です 事務スタッフの募集をいたしま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】仕事の内容やお休みなどについても優しさが全くなく辞めていく人も多いので長くは続けていけないと思ってい...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の内容も定着してないしお休みもせず頑張っても全く反映されないので頑張っても無駄だと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
補助の金額はあくまで補助、といった印象を受けます。現在は少人数ですが、海外からの職業訓練生の受け入れも始まり、一緒に仕事をしており...
事業の強み:
畑違いの業種に挑戦しても実績も残していますし、
先見の明があると思います。
事業の弱み:
見込み生産のため在庫がはけてしまうと買いたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日立ハイテクの下請けなので仕事は安定的にあると思うが、日立ハイテクの下請けで無ければやっていけてないと思う。新規事業は日立ハイテ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。昭和的な考えの社風で時代錯誤の人達が集まっている。
組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日立製作所の仕事が安定しているのでつぶれることはない。
事業の弱み:
人手不足で新規案件が取れない。
事業展望:
なし、人手不足なので展...
給与制度:
賞与は15年間ずっと4ヶ月分
女性は3.5?
特に何もしなくても必ずもらえる。
毎年2000円位上がります。ベアは過去に1度5000円で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社してからは、教育担当者の指示のもと、仕事を覚えていきます。3ヶ月から6ヶ月は研修期間となっていますが、だいたいは...
勤務時間・休日休暇:残業は月に何時間と決められています。忙しい時は残業や土曜日出勤あります。自分が担当している仕事が暇になってし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
昔は国内の主要メーカー側からの受注が多く、安定的に仕事があったものの、国内主要メーカーが国内からだけでなく海外メーカーからの受注...
成長・キャリア開発:
簡単な資格をなんこか取得させてもらえるので助かります
働きがい:
慣れてしまえばほぼ毎日同じルーティンを繰り返しですが、自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年2回賞与前に面接があり、個人目標などもあり、達成度合いも求められるが
個人目標を達成できるスケジュールは個人任せになる...
勤務時間・休日休暇:
就業時間はAM8:30~PM17:30になっているが毎朝の朝礼は就業時間前に集合しているので
AM8:10までに出社しない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
仕事ができるかどうかと研修等にいける人材かどうかで職務手当は上がるかもしれません。入社8年目ですが変更なし、年齢が上なのもあるが...
仕事を通して身につくスキル:
電機系統や電子部品に詳しくなります。資格取得で2級電気工事士なども取れるので配線関係にも強くなると思います。
手作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給については労働組合があり、会社側との労使交渉によって年一回の昇給が得られる。同じく賞与についても労使交渉により、決定し年2回の...
福利厚生:
福利厚生はこれといったものはない。社員旅行がある程度かと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料とボーナスは手渡しです。勤務中に渡されます。また、給料日には面談があります。
ボーナスは年3回の3ヶ月分
基本給は低い、昇給は普通
事業の強み:
市内なら一番の機械の品揃えでレザー加工ならなんでも揃っているのが強み。また、3dプリンターも扱っているので興味本位で見学に結構企...
- 1
- 1