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石川県白山市松本町2512番地
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
2.8
口コミ3172件
求人
4801
件
平均年収
369 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
オープニングスタッフとして初めてドラッグストア勤務をしたので、いままで様々な仕事をしてきた身としてはある意味良い仕事場で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
給料や待遇に性差がないという点は良かったです。これは、性別に関わらず公平な評価基準を設定し、社員一人ひとりの能力や貢献度に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から朝礼があり、17時に終業の規定になっています。年間通して課題があり、定時に帰る事はほとんどありません。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
給料をどのようにすれば、どのくらいのレベルで上がるのかを明確にして、社員のモチベーションを上げて、辞めてしまう従業員を減らす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社でのワークバランスは比較的両立が可能です。その日の業務内容に合わせて勤務時間の調整ができます。また、休日に打ち合わせ...
年収・給与 について
給与制度:
月額の固定給があり売り上げをたくさん頑張ってあげると歩合給の代わりにボーナスとして支給される。ただし同業他社に比べて、商品価格が安...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子供の急な熱などの場合は休みやすいが
仕事量が多く、残業や持ち帰りの仕事が多数あった。
ラッピングテストや商品知識テストなどは...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新規店舗の出店を当分の間は止めるべき。
ようやく育ったスタッフが新店に持って行かれ、どんどんスタッフ層が薄くなり、結果店のスタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上場企業で資金調達力もあります。パーキンソン病に特化した入居施設です。難病指定ですので医療、介護サービスが公費から支払...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
訪問看護を29分おきに昼夜問わず休みなく一日中入れているため、お金は取れている。
事業の弱み:
リハビリが出来る施設と売り出している...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日祝が休みということはない。休みたい場合は事前に申告が必要になるが、ほぼほぼ通るので安心できる。が、慢性...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地域によって決められている契約曜日があり、少量からでも集荷できる、他の会社には真似出来ないほどのキメ細かい収集網があります。廃棄...
年収・給与 について
給与制度:
石川県庁の給与制度は、主に以下の3つの要素から構成されています。
1.職員の等級
2.職員の等級は、職務内容や職歴などに応じて決定され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって休暇の調整のしやすさが全然違います。休暇を取ると事前に伝えてあっても翌日までに資料作成するようにと指示がくる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業内容が多岐に渡る。
社会的に一定の信頼がある。
事業の弱み:
社員数にふさわしくない事業の幅の広さ。
部署が多いが部署当たりの人員が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生として社宅借り上げ制度がありますが、大手企業と同じ32歳までとなる。
資格取得制度では外部から講師を招いてオンラインでも参加...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
当時は海外進出にも力を入れていたため、外国人、特にアジア系の方は結構多くいらっしゃいました。
また、外国人の方は英語の...
年収・給与 について
給与制度:
当時の給与制度について、どうすれば昇給するかなどについては説明はありませんでした。
ただ、同僚の話を聞くと、中途で入った場合には面接...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
地球環境税が導入された際、自家用車で通勤する社員に対して通勤手当が増額された。
オフィス環境:
立地に関して...強いて不満を挙げると...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司の方のサポートのもと、新しい仕事にも積極的に挑戦することができました。
組織体制・コミュニケーション:
私のいた部署は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
1年程で退職した為、退職金は無しでした。
そもそも退職金制度があるのか、あれば何年以上で対象になるのかは不明です。
実家暮らしだったた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は必要最低限。退職金はない。
オフィス環境:
オフィスは市内にあるが実際の稼働する場所は、人それぞれ。ときどき遠い場所に配属さ...
年収・給与 について
給与制度:
年2,000円～5,000円程度の昇級。勤務地手当が高く、基本給は低い。賞与は、業績の悪い事業部でも必ず年2回出ていた。
残業もほぼ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
３社経験してみてあらためて思うのはこの会社の社員の前向きさはすごかった
自分から望んで仕事をしてる感じがすごい
逆に言うと...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって向き、不向きが明確に分かれる会社です。
入社時の期待と入社後のギャップを通して感じたお互いのミスマッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地方独立系ビルメンにもかかわらず、本業が設計業務なので地方中小企業にしては待遇面が比較的良好です。家庭持ちの方も多いです。
設計業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、営業になるととても多くなり夜遅くまで残っている社員がちらほらみられることがある。しかし、固定残業制度のため残...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署を越えた横のつながりは多く、その点楽しみはある。
また勉強会に任意で参加でき、最新の医療機器情報に触れることでモチベ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり土日。稀に土曜出勤があるがよっぽどのイレギュラー。振替もちゃんとあるのでよい。
会社カレンダーにより5連休以...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回、賞与はわかりません。手当は住宅手当が4分の3会社負担してくれます。あとは、旅費なり交通費なりは後から精算して渡して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によっては夜8時過ぎまで拘束されます。朝早い店舗もあります。休日は日祝と平日1回で土日必ず休める店舗はほぼありません...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
移動がある為か、人間関係は比較的良かったと思う。薬剤師も事務も優しい人が多かった。
また、相性が合わない場合や家庭環境の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大きいシャッターがあるので日中は開けっぱなしでだいぶ風通しは良いです。夏と冬は、寒暖差激しいです。
組織体制・コミュニケ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は基本自己費用で取得し、取れれば手当がつく形式。
キャリア開発等、成長できそうなことは無く、研修などの勉強...
年収・給与 について
給与制度:営業はコミッション制度があり、実績に応じて決算賞与を増やせる。決算賞与には上限がない。結果に応じて昇給、昇格も適正に行われている。...
成長・働きがい について
働きがい：
自分が手掛けたお店が繁盛してお店の方や地域の方に喜んで貰える様子を見たときや、そのような声を生で聞いたときは喜びを感じます。
自分が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
老舗で地元では有名な企業ですので、倒産することはないと思います。また日本酒以外に早くから化粧品事業にも参入したり日本酒のヴィンテ...
年収・給与 について
給与制度:
中途社員は年俸制であり、スタートラインが低いところから同じになります。
賞与はありません。住宅手当などの各種手当もありません。
評価制...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗にもよるがかなり忙しい、ということを念頭に置いておく必要がある。昼時などはサラリーマン（男性客かなり多め）がパパッと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初めてのアルバイトだったので、出勤や退勤の仕方、アルバイトの基本を教えてもらうことができました。オープニングスタッフだっ...
年収・給与 について
給与制度:
社員はエリアマネージャーとの面談による人事考課があります。昇給に関してはランクごとに求められる人物像が明記されています。数値目標も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は制度を社内で整えつつある
昇給システム賞与などはKPIを評価し、反映させている、
評価制度:
完全な実力主義の会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
若手スタッフとベテランスタッフがペアになることで、リピーター様やその知人が再度来館されることが多い。
新規事業よりも既存企業をより...
成長・働きがい について
働きがい:
新入社員のころから、フロント以外の業務にも携われることが多く、特に接客係として仕事をしているときは、サービス業で働きたいという方に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
マニュアルがあり、会社独自の試験があり合格すると昇給に繋がるらしい。
でも現場では人それぞれのやり方があり、マニュアル覚え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みだか、受注によっては土曜日出勤が稀にある。
8時間勤務と12時間勤務のシフトがあり、工程によってシフトが変わ...
石川県金沢市駅西本町1丁目15番26号
人材・教育（人材サービス）
3.4
口コミ30件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の支援制度等はありました。研修などもしっかり受けることができるので、キャリアアップしたい方や、将来的になにか目標があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味では挑戦する機会など、自ら提案することが好きな人などには良いかもしれません。風通しは比較的良いと思いますが、全...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は15km/l程度の燃費を基準にしているため、それ以上の車でないと赤字になります。
寮はりようしたことがないのでわかりません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業代は出ます。
管理職は当然ですが、出ません。残業時間は1日2〜３時間といったところです。
多様な働き方支援:
介護業務は当...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションを重視している
個性的な上司が多い
組織体制・コミュニケーション:
面談が多すぎる/少なすぎる
上司の裁量に...
年収・給与 について
給与制度:
長く働いていても大幅な昇給は望めない。役職が上がるしかないが、ポストは中途採用で埋められていく。
資格手当なし。
評価制度:
半期ごとに...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
派遣前に勤務希望をきちんとヒアリングしていただけます。大学の授業で勤務開始時間が少し遅れることを考慮し、シフト...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の範囲内で働ける日とそうでない日がありました
多様な働き方支援:
コロナ禍になってから出張や対面面接が減り、基本リモ...
石川県野々市市西部中央土地区画整理事業施工地区31街区3番
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ23件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年ほぼ定額で上がっていて、昇給率はかなりよいほうだと思います。
賞与は夏、冬と決算賞与の三回もらえます。
評価制度があって、成...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業については詳しいことはよく分かりませんが、新しい技術をどんどん取り入れているんで、
技術面では安心感がありました。
事業の弱み:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大型顧客や個人もやっているので､少額の売り上げで利益を確保する｡
事業の弱み:
DXが全くできて無いので､近いうちに規模を縮小するだ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
倉庫事業なので多角化は､ほぼ不可能だと思います。
強みとしては､保有する商品が多いくらい。
事業の弱み:
Amazonや大黒など先進的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分自分で、がんばる。
体育会系ではない。マイペースで。
組織体制・コミュニケーション:
やや、コミュニケーションが、不足し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:省エネ商品の販売のため、この先の電気代の上昇と地球温暖化などの環境配慮を理解して頂ければ、比較的勧めやすい商品を扱っていると思い...