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平均年収
399 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
地球環境税が導入された際、自家用車で通勤する社員に対して通勤手当が増額された。
オフィス環境:
立地に関して...強いて不満を挙げると...
企業カルチャー・社風:
上司の方のサポートのもと、新しい仕事にも積極的に挑戦することができました。
組織体制・コミュニケーション:
私のいた部署は...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり土日。稀に土曜出勤があるがよっぽどのイレギュラー。振替もちゃんとあるのでよい。
会社カレンダーにより5連休以...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与はわかりません。手当は住宅手当が4分の3会社負担してくれます。あとは、旅費なり交通費なりは後から精算して渡して...
勤務時間・休日休暇:
残業時間はよほど忙しくても1日3時間です。それ以上は基本ありません(できません)。休日出勤も基本ありません。また交代制で...
企業カルチャー・社風:
なんでも発言できる「気づき」という仕組みがあります。日頃思ったこと(〇〇さんありがとう、この人のこんなところがすごい等...
給与制度:
給与に関しては、今の年齢で貰えている方だと感じています。
ネットにある年齢別の平均額よりも高いです。
昇給に関しては、ある程度の所まで...
成長・キャリア開発:
社外の人材研修サービスを導入されており
研修を受けることでスキルアップすることができます。
場当たり的に身に付けた能力よりも...
勤務時間・休日休暇:
土日の出張もあるので、出張に行かれる方は休みが少なくなります。大型連休時には出張が重なることもあります。また日曜の出勤に...
事業の強み:
冷食が強いので業界的には強いのではないかと思う。
事業の弱み:
給食の市場が狭くなっているため食品工業に頼りきり。
教育システムが成り...
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。
多様な働き方支援:
リモートに頼りすぎている所がある。
福利厚生:
福利厚生は余り望まない方が良い。
オフィス環境:
普通
平均年収
448 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:
昇給は年に一度4月にあります。
微々たるものですが、ないよりはマシです。
中途採用の製造職で入社したので、誰でも出来る仕事に対して給料...
勤務時間・休日休暇:
有休はすごく取りやすいと思う。時間休や半日休もすぐに取ることができるので、その点は利点であると思う。
有休もまとめて取ろう...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
24 時間経営陣への提案:
・基本給に関しては業界平均より低く、利益率の割にも低いため社員に還元してほしい。
・若手社員とのリンケージをもっと改善した方が...
企業カルチャー・社風:
大企業ですのであからさまなパワハラということはないです。しかし頭の良い方やプライドが高い方が多いです。
組織体制・コミュ...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
借上社宅制度が厚く、家賃の7割程度会社が負担してくれてる。
また、社宅適用の年齢制限もなく、金額の上限はあるが、物件の限定もないため...
組織体制・コミュニケーション:
工場勤務者はやる事が決まっているので、
トラブルが無い限り、普段は上司とはあまり話さない。
工場以外だと、
自分の所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回で会社状況によって額が変動します。
賞与は年2回(夏、冬)で半年の評価によって貰える額が変わります。
通勤、残業、子供、出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8時10分~17時10分までが基本的な勤務時間(休憩時間が2時間おきにある)
残業がある部署ない部署がはっきり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。やりたいと言えばやらせてもらえるが、そのための研修等の体制が整ってない。
風通しのよさは内容による。...
成長・キャリア開発:
資格を取ると報奨金がもらえるが、手当として毎月もらえるわけでは無い。新入社員研修はしっかりしている雰囲気はあった。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
昔からある会社で、建物は全体的に古い。
工場内は設備やクレーン、ホイストを増築したと思われる。
クレーンは、仕掛品置き場まで届かな...
福利厚生:
職能手当という、よく分からないものが、基本給より倍ぐらいの手当がついている、そのせいで基本給は安くなるいっぽう
家族手当、産休など、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業は配電盤、分電盤については建築付帯の需要がコンスタントにあってそれなりに安定している。カスタム盤の製造はほとんどが零細企...
勤務時間・休日休暇:
残業、休日出勤は多めです。連休は確実にどこか出勤するように言われますし、普段も定時で帰ることは小さいお子さんのいる女性で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子供が生まれたら次々と女性が辞めていきます。子供が小さくても関係なく残業があり、それに対して上司は配慮をしてくれる事はあり...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社で風通しは良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
改善してほしい点を直属の上司に伝えても、それ以上に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいいが、考え方が古く時代錯誤についていけてない印象。
組織体制・コミュニケーション:
会社全体としてコミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
資格取得の際は資格手当が毎月支給されます。
研修なども自分が気になるものがあれば積極的に参加させてもらえます。
働きがい:
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新社長に代わって取引先を広範囲に広げるなど
リスク分散や更なる新規顧客の展開などは絶賛行われている
事業の弱み:
古い考えを持った社員...
企業カルチャー・社風:
特定のマニュアルなどなく自分ですべてを記録していく必要があるため、それを念頭に置かずに作業をすると後々作業ができなくな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各社員のアイデアを重視しており、よい提案すれば採用されるチャンスがある。
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケ...
成長・キャリア開発:
研修期間は短く、すぐに独り立ちをさせるところがあります。
資格取得手当は、ありません。
働きがい:
出張が多いため、県外に行く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は少ないが、意味がない会議が多々あるのでそこが問題。
休日出勤はほとんどないが、管理職は夜勤に呼びだされる事が多々ある...
仕事の裁量権:
夜勤などで工場長がいない場合は役職者に裁量権はある。
成長支援制度:
資格支援制度がある。一度目は会社負担、二回目から自己負担。資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:会社カレンダーに基づくが、土日は基本休みなのは良い。有給も取得しやすい会社であると思う。交替勤務ではあるが、GWやお盆、...
勤務時間・休日休暇:製造業なので交替勤務は避けられない。1週間交替なので、夜が弱い方はきつい。夜勤は月曜の夜から土曜の朝までなので、夜勤明け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上司をおだてれば昇進するので資格は必要ない。
働きがい:
今の所ない。昔はあった。
福利厚生:
年々悪くなっている。
オフィス環境:
自分の机以外落ち着く場所は無い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
制度として決まっていないが昇給は年に一度、1000円/月程度。会社の業績や個人に対する評価は加味されない。
残業・休出については1....
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。多い人で繁忙期の数か月の間に合計100h、他の時期はゼロに等しいです。
指定繁忙期は土曜出勤となる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
8;30~17:35 以前までは8:25かラジオ体操が行われており今までの始業時間は何??という意見が出ている。...
福利厚生:
福利厚生の概念はほぼないと思っていい
住宅補助 なし
寮 なし
通勤手当 あり
退職金 少ない
オフィス環境:
新工場の為 きれい
役員が使用す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:事務とのやりとりが乏しく、すれ違いに振り回される事が多々ある。職人と発注のタイムラグを考慮せず事務は次から次へとギリギリの納期を言...
勤務時間・休日休暇:求人には仕事開始時間が8時半からと書いてあるがまずない。みんな渋々7時ぐらいから出勤してます。社員の中には遠方から1時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:意識しないほうがよい。ないものと思ってもよい。
賞与:"基本給"1か月分だけ(職能給なし)
各種手当:職能給・交通費あり。
住宅手...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、古風な会社と思われる。
組織体制・コミュニケーション:
変人はそれなりにいるも、悪人はほとんどいない。
一時的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒なら年齢、年数である程度は良い方だと思う。しかし、中途となれば昇給は機械保全の資格を取らなければ等級は上がらず、あまり期待でき...
成長・キャリア開発:
資格試験、受かれば満額返ってくる
ただほぼほぼ会社指名制で受けたいと言っても受けられない事がある
働きがい:
間接部署数、管理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は担当企業と所属メンターによって取りやすさが変わる。勤務時間は、海外営業のメンター1人が長時間の勤務を是とするため、...
会社の安定性:客先が希望する機械をカスタマイズしていき、オンリーワンの機械の販売となり、客先にも評判が良く、業界的にも評判は良かった。本社事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業界の中では労働時間は短いと思う。休暇もちゃんとあり有休申請も事前に伝えておけばほば取得出来る。
多様な働き方支援:
リモー...
評価・昇給制度:
昇給は4月決算なので、5月に各部門長が一人一人査定して総務部長に提出して、総務担当常務取締役が社長と相談して全体のバランスを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
本社で設計業務をする際は、土日祝日休みだが、現場工事時は基本的に周1休みだった。その分給料は増えるので、稼ぎたい人には向...
福利厚生:
住宅手当は月に20,000円ほどあり、同期は引越し費用も全額会社に負担してもらえていた。そのあたりの待遇は良かったと思う。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はちょっと個人的には合いませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすかったですが、正直事務所内で人...
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職でのスキルをかってもらい入社しましたが、即戦力になったとはおもいますが、自分のスキルアップ、成長はできな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勉強会と称した宗教法人の活動を会社の文化に非常に根強く取り入れている。
年に数回、会社行事として講演会がある。
組織体制・...
経営陣への提案:
トップダウンではなくボトムアップにすることで積極的に挑戦できひとりひとりが会社とともに成長することができる環境や、社員から改...