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平均年収
399 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
地球環境税が導入された際、自家用車で通勤する社員に対して通勤手当が増額された。
オフィス環境:
立地に関して...強いて不満を挙げると...
企業カルチャー・社風:
上司の方のサポートのもと、新しい仕事にも積極的に挑戦することができました。
組織体制・コミュニケーション:
私のいた部署は...
事業の強み:
日本が世界をリードする工作機械業界に身を置いていること。さほど強力な競合先がいないこと
事業の弱み:
工作機械業界の景気に左右される...
企業カルチャー・社風:
地方都市の鉄工所に外資をミックス
組織体制・コミュニケーション:
多様なバックグラウンドの人がいるので、コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
残業時間はよほど忙しくても1日3時間です。それ以上は基本ありません(できません)。休日出勤も基本ありません。また交代制で...
企業カルチャー・社風:
なんでも発言できる「気づき」という仕組みがあります。日頃思ったこと(〇〇さんありがとう、この人のこんなところがすごい等...
企業カルチャー・社風:
資格の取得はかなり会社から推奨される。取得したら資格手当として給与に反映される。
組織体制・コミュニケーション:
自分のい...
成長・キャリア開発:
プログラミングの技能試験やQC検定などを受けられる支援制度があった。しかし、半額は個人負担で受験しなければならない。研修...
勤務時間・休日休暇:
土日の出張もあるので、出張に行かれる方は休みが少なくなります。大型連休時には出張が重なることもあります。また日曜の出勤に...
事業の強み:
冷食が強いので業界的には強いのではないかと思う。
事業の弱み:
給食の市場が狭くなっているため食品工業に頼りきり。
教育システムが成り...
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】技能手当3000円 皆勤手当10000円 通勤手当5000円
平均年収
501 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
やはり、飲料、製薬は生活必需品であるためその製造機械は強い。また澁谷工業の高品質ブランドも確立している。
再生医療、農業設備機械な...
事業の強み:
競合他社が国内にはほとんどおらず、新規参入も難しい業界のため一人勝ち状態。何もしなくても仕事が入ってくるような状況なので会社基盤...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間弱で休憩時間は昼に45分ある。
現場では10時と15時に休憩時間があるので実際の実働時間は7時間ちょっとで...
勤務時間・仕事量:
現場は作業指示に基づいて作業を進めていく。標準時間が決まっているため無理な指示は基本的に出ない。事務は主体的に判断してルー...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
昇給は等級により変化します。
等級は自分の出来る業務の範囲により変化し、実力主義の考えが強いと感じます。
賞与についても固定給+査定と...
給与制度:
年収についてはまあまあ標準的では無いでしょうか。業界の中では低いとも高いともいえないとおもいます。同業他社についてよく分からないこ...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。やりたいと言えばやらせてもらえるが、そのための研修等の体制が整ってない。
風通しのよさは内容による。...
成長・キャリア開発:
資格を取ると報奨金がもらえるが、手当として毎月もらえるわけでは無い。新入社員研修はしっかりしている雰囲気はあった。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:金型部は、部品の加工、金型組立、品質管理などがある。加工部署も色々あり、部署によって、仕事の進め方も全く異なっている。基本的には、...
勤務時間・休日休暇:金型部は、ほぼ日勤ですが、何かあれば、夜勤対応となったりもする。成形部は、3交代でローテーションがあります。一応、夜勤手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回で会社状況によって額が変動します。
賞与は年2回(夏、冬)で半年の評価によって貰える額が変わります。
通勤、残業、子供、出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8時10分~17時10分までが基本的な勤務時間(休憩時間が2時間おきにある)
残業がある部署ない部署がはっきり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
昔からある会社で、建物は全体的に古い。
工場内は設備やクレーン、ホイストを増築したと思われる。
クレーンは、仕掛品置き場まで届かな...
福利厚生:
職能手当という、よく分からないものが、基本給より倍ぐらいの手当がついている、そのせいで基本給は安くなるいっぽう
家族手当、産休など、...
平均年収
464 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
賞与は7月と12月に貰える。
半期を振り返って自身の頑張りが上手く評価されれば少し多めに貰える。
評価されるためには毎月の目標立て・そ...
事業の強み:
オーダーメイドで生産しているため、お客様に最適な製品を提供できる。
「運ぶ」というキーワードがある企業はすべてお客様。不況の影響を...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
資格などは、手当はありませんが、資格を、取りたい意思があれば、挑戦させてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
福利厚生:
寮は、ありますが、あまり新しくありません。
通勤手当は、ガソリン代を、距離で計算したものが手当として出ます。
退職金制度は、しっかりと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助や持株など、福利厚生は手厚い。手厚すぎて、辞めることができない人は多いと考える。仕事内容よりも、福利厚生目的で働きたい人は...
給与制度:
大企業の子会社である為、給与はいい方だと考える。賞与や昇給は、親会社と比べると悪いと考える。
評価制度:
年功序列なので、給与はしだい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:まず労働条件ですが、多少の早出や後残業はあります。厳しいノルマはありません。しかしインセンティブもありません。多少の見込み残業代は...
成長・キャリア開発:新商品のスキルや能力は上がって来ています。使い勝手のよい商品開発に目を向け始めている感じはするので、ユーザー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子供が生まれたら次々と女性が辞めていきます。子供が小さくても関係なく残業があり、それに対して上司は配慮をしてくれる事はあり...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社で風通しは良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
改善してほしい点を直属の上司に伝えても、それ以上に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいいが、考え方が古く時代錯誤についていけてない印象。
組織体制・コミュニケーション:
会社全体としてコミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
資格取得の際は資格手当が毎月支給されます。
研修なども自分が気になるものがあれば積極的に参加させてもらえます。
働きがい:
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育に力を入れているという割には最初の研修カリキュラムが終わった後は基本放置で会社からのフォローアップはないです。未経験からスキ...
オフィス環境:ビデオチャットで本社と各支店を繋いでいます。在籍確認には良いのでしょうが監視されている息苦しさはあります。備品購入などの購入稟...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
各社員のアイデアを重視しており、よい提案すれば採用されるチャンスがある。
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケ...
成長・キャリア開発:
研修期間は短く、すぐに独り立ちをさせるところがあります。
資格取得手当は、ありません。
働きがい:
出張が多いため、県外に行く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新卒で入った場合は、約半年間は研修期間で学校で最低限の社会人としてのマナーや安全作業について学び、業務に必要な資格の講習...
福利厚生:
住宅補助や、通勤手当は普通にもらえます。寮などは無いが、勤続年数3年以上から退職金はもらえます。
オフィス環境:
建物は老朽化してきて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
工場なのでらみんなもくもくと同じことを繰り返していた印象です。
組織体制・コミュニケーション:
休憩時は年齢が近い人同士は...
企業カルチャー・社風:
社員の仲がいいので風通しは物凄く良い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
出張があるので社員の仲は良いです。出張に行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「人の和」を大切にしている、とアピールがあるが実際の人間関係はあまり良いとは感じません。
また、老舗企業ともあって良くも...
勤務時間・休日休暇:
普通の時には残業をせずに定時で帰れる。4年に1回くらいで大量注文によって残業が多くなることはある。
家庭の事情や子どものイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料はそこそこあるけど昇給額が成果主義なので成果が出せていない人は貰えないが成果を出していても上司が見ていない場合があるので希望が...
成長・キャリア開発:
資格を無料で取得する事ができる。
働きがい:
感じることができない。
どれだけ頑張っても何も変わらない。
周りの先輩達に聞いても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みは確保されているが祝日も出勤しなければならないことがある。
有給はもちろん労働者の権利なので良心の範囲なら...
企業カルチャー・社風:
年功序列が強い
組織体制・コミュニケーション:
部署毎のコミュニケーションは多いが、全体に話が通ってないことがある。
管理職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
...
給与制度:
新卒なら年齢、年数である程度は良い方だと思う。しかし、中途となれば昇給は機械保全の資格を取らなければ等級は上がらず、あまり期待でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が少なく、残業代で稼ぐ感じ。月の残業時間も多く大変だった、
評価制度:
若い人でも役職に付いたり夜勤を任せられていたりと昇進はや...
入社時の期待と入社後のギャップ:
土曜日は休みと聞いていたが入ってみると午前出たりと違うことが多かった。
夜勤もする気がなかったが、しなければ行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義。納期どうりに予定通りのものを仕上げられれば何も言われることは無い。部署間でのやり方の違いやいざこざは少し面倒...
勤務時間・休日休暇:
担当している業務によって異なる。順調な案件ならほぼ残業なく帰ることができる。納期が近かったり遅れているとかなり残業は増え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
手当は一般的。退職金は少なかったと思う。
オフィス環境:
環境はあまり良くない。(油汚れや鉄粉、また夏は暑く冬は寒いので、体調管理が大...
給与制度:
給与制度は平均的だと思う。
残業が割と多いので、稼ぎたい人はそこで稼げばいいと思う。
評価制度:
昇進は頑張ればしやすいのかなと思う。
資...