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岩手県紫波郡矢巾町医大通2丁目7番7号
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.3
口コミ538件
求人
1
件
平均年収
346 万円残業時間(月間)
14 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
遅番だと22時まで、早番だと8時からで、シフトによっては遅番翌日に早番だったりするので、体力的に辛いときもあった。休みも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:00~22~00の営業時間内の8時間で、早番は7:45~の人と8:00~の人がいます。店によっては9時開...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
介護システムのシェアは業界2位でトップクラス。医療システムについては有名ではないので、営業も売り込みが大変そう。新規でさまざまな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の強みとしては、これからも需要が減るどころかどんどん需要が増えてくる、介護・医療向けの商品であり、安定した経営が見込めるとこ...
年収・給与 について
給与制度:
通常の会社の規定どうりに運用されている。サービス残業はなく、きちんと支払われています。１年単位の変形労働制で、繁忙期は休みが少ない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
新卒で入社した為他社との比較が出来ませんが残業が多く感じました。
急ぎでしなければいけない業務などがなく、その日に終わらせ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得の手当などは無いが、自分自身で積極的に業務が出来れば、知識、スキルの習得はとてもしやすい会社です。
働きがい:
働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
上司のが変われば方針が変わるのは分かるが毎回の様に土曜日に休日出勤があるタイミングがある。
特にリーダーである以上断りにく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
1社相手の標準品事業部の売上が大半を締めているが複数客向けの特注品事業部がありリスク分散が出来ている。
堅実経営の社長なので本業以...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大きな流れはあるものの社歌、社是、企業理念が徹底されているわけではない。ある種その時々で作られるものも多々あり、世の中...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平日昼間はホール、厨房共に主婦の方が多い感じでした。夕方以降は社員の方と、大学生、高校生などの学生が多いです。フリータ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
美味しさと楽しさを追求する「食のロマン」、レストランの本質であるレスタ・ウラーレ「人間性の回復の場を提供する」、お客様...
年収・給与 について
給与制度:
基本的にベースが高いと思うので、働いていく分には生活等そこまで困るような給料ではないと思います。昇給に関しても年1回は必ず行われま...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：役職者（店長職以上）の意見が割れたり、考え方が違くホール内の展開告知物等が当日朝にバタバタと変更になる。考え方が古い会社なの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔の伝統にしがらみつくのではなく常に社員の声を反映させる社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制として...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はないのですが寮が完備されていて遠方からも安心して応募出来ると思います。通勤手当も距離数により計算されるので安心だと思いま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役職にもよるが限定メニューの開発などを年齢を考慮せずにやらせてくれるので挑戦の機会は多いと思われる。
但し、アドバイスを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲食部は毎月１回の試食会に、調理経験あるなしに限らず1~2品の新作を持っていかなければなりません
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気がうまいと言っているだけあって、雰囲気は良いが、アルバイトやパートによっても大きくテ店舗の印象は変わってしまうので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
たくさんの事業を増やしている気がします。色々なことに挑戦していくところがとても良いと思います！
事業の弱み:
ありません。
事業展望:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
岩手県盛岡市に本社があり、東北から発信の医療・介護・福祉に特化した人材ビジネスを展開しており、地域に根ずいた営業展開をしています...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
女性が多数活躍の職場で子育てや家庭とお仕事を両立し活躍できる職場環境です。
■ 産前産後休業
■ 育児休業
■ 介護休業
■ 子の看護休暇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は営業職だったが、営業の基本的な事柄(見積書作成・商談・展示会・資料の作成・納期や規格の調整確認)については多くを教え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
定時の勤務時間(東京営業所)は8時30分～17時30分で、月の残業時間は月によるが20-30時間ほど。十分にプライベート...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的いい方ではあると思う。
常務や部長とも話しやすい環境のため、相談がしやすい。
また定期的な1on1ミーティン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが月何回か当番制で休日出勤が発生する。お客様の急用に合わせて対応しなければいけない為その点は留意する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり使いやすいと思う。断られることはもちろんなく、取得タイミングを変えて欲しいと言われてことも無い。有給をよく使...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、家賃補助、社員持株会、福利厚生倶楽部など充実はしている方だと思う。
良くも悪くも本社基準での福利厚生導入になっている。
オフィ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
動物薬は間違いなく、これからも伸びていくジャンルだと思っているので、
だからこそ、会社もお金をかけて、事業に取り組んで欲しいと思い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
農薬部門に関しては、農業の衰退や農業で仕事をする人がかなり減っているので、年を追うごとにかなり難しい状態になっております。他社メ...
年収・給与 について
給与制度:
飲食業の中では比較的に未経験者に優しく、給与面も頼もしい
評価制度:
なかなか評価はされづらく実績をあげても給与昇格に直結はしない
昇進...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食のため残業は当たり前。
基本的には終電近くまで店舗での作業があるイメージ。
勤務地や勤務内容によってまったく違うイメージ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史のある企業なので、安定はしている。地域で腰を据えて働いていきたい人にはあっていると思う。
組織体制・コミュニケーショ...
年収・給与 について
給与制度:
介護職は、身体的にも精神的にも過酷な職業だと思いますが、それに対しての給与にしては、少なすぎると感じます。
実際、仕事に対しての意欲...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一般的な福利厚生はもちろんのこと、他社様との差別化として以下のような福利厚生をご用意しております。
・キーボードマウス手当
・入社時オ...
年収・給与 について
給与制度：
弊社に転職頂いた方のほとんどが年収upを実現しております。
月俸制を採用しており、もし今後不景気になった際でも安定した給与を支給でき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤と夜勤が有り、勤務地によって違います。基本、残業は殆どありません
日勤は8：30〜17：15
夜勤は17：15...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
不況等でも契約が無くなったりはしないです。
新型コロナウイルスの影響も特にありませんでした。
長年の契約が多いので簡単には傾かないと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は部署ごとに人が不足していなければとれるが、土日や祝日は基本子持ちが優先されるため取りづらい。
多様な働き方支援:
製造...
年収・給与 について
給与制度:
在職時はそこそこ少ない印象だったが、そもそも縫製業界自体が低給のもある。
手当はほぼ無いものだと思った方がいい。
賞与はもらえるが期待...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔からの拘りを維持しつつ新しいことにも力を入れてる。
組織体制・コミュニケーション:
年に数回社員総会や主任会、役職会など...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一つ一つの仕事に関して、社員の方や、ベテランのパートさんが丁寧に教えて下さるので、仕事を覚えやすいですし成長出来る場だと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：企業理念は設定していますし、年度理念も設定しています。ですが、年が変わり翌営業日に知るのではなく、しばらくしての本部報や会議...
年収・給与 について
給与水準：【給与制度の特徴】なぜだか分かりませんが、基本給が本当に低い。そこから手当や交通費等が付いてまあそこそこのお給料になります。他の社...
年収・給与 について
給与制度：
賞与について、業績の結果によりバラつきはありますが、忙しければ忙しい分、それに見合った賞与を頂いていると感じています。頑張った甲斐...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は頑張りに応じて個人差はあると思いますが昇給します。賞与についてはその年の売り上げによりますが、自分に見合った賞与をもらえて満...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
設備が整ったキッチンがありますので、自由に活用することが出来ます。お昼ご飯をキッチンで作ることも可能です。就業後に料理を作るなど、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方はかなり残業をしていて、プライベートとの両立が難しい印象。
お子さんのいる方などは、リモートワークや中抜けをして...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列です、稼ぎたくて頑張ってもどこかで調整されて毎年大体似たような年収になります。
後は勤務年数に応じて多少上がっていくものと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいです。
事前に申請すれば余程のことがない限り休みが取れます。
多様な働き方支援:
自分の仕事が終われば退勤です...
年収・給与 について
給与制度:
給料は少ないです。
昇給も期待しない方がいいです。ほぼありえない条件をクリアしないとできないからです。
ボーナスは微々たるものですが、...
年収・給与 について
給与制度:
月給制とのことで入社したが、入社3ヶ月後に国の指導のもと？に日割り換算になるような話しが社長から直々にあり、？なまま契約してしまっ...
成長・働きがい について
働きがい：
着物の知識やメンテナンスの技術は大変奥が深く
覚える事や身につける技術は自分の努力次第でどんどんスキルアップ出来ます。
また、その知識...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
アークシルクガーデンは従業員の2/3が女性です。
20代～70代まで様々な年代層の人が働いています。
先輩社員と「子育て」や「...
年収・給与 について
給与制度:
給料はあまり良くない。
残業ありきの給料になってしまう。
賞与は年2回、業績次第でもらえる金額に波がある。
評価制度:
昇格の基準はわから...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は充実している。大卒3年、専門卒4年、高卒5年と区切りはあるが、家賃は9割負担だ。
退職金は3年た経たないともらえない。
オフ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援があると書いてあったが説明されず、せっかくそのような制度があるのに資格の勉強をする時間が無く活用出来なさそうで残...
年収・給与 について
給与制度:
労働の割には給料が見合っていないと思う。中途だからまだボーナスは貰っていないが恐らくボーナス合わせても年収200万いかないと思う。...