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平均年収
424 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
資格取得の手当などは無いが、自分自身で積極的に業務が出来れば、知識、スキルの習得はとてもしやすい会社です。
働きがい:
働き...
勤務時間・休日休暇:
上司のが変われば方針が変わるのは分かるが毎回の様に土曜日に休日出勤があるタイミングがある。
特にリーダーである以上断りにく...
平均年収
516 万円残業時間(月間)
26 時間勤務時間・休日休暇:
半導体を作る上で様々な工程を通るが、工程によって常に忙しい工程もあればそれと比べて忙しくはないような工程もある。だから、...
勤務時間・休日休暇:
新入社員にも有給が支給され、部署もよるが、会社が月に2日の年休取得を推奨しているため、取得し易い印象。
しかし、多忙を極め...
平均年収
466 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
住宅の補助は割と手厚いです。そこそこ近いところの広いマンションに住まわせてもらってました。少し古い建物でしたが、広さの割には格安で...
勤務時間・休日休暇:
有給はとても取りやすかった。部署にもよると思うが理由をしっかりと伝えれば有給をとれる。残業は、人によるが忙しいところは月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
タイヤの補強材であるスチールコードを製造しており、タイヤメーカーが存在する限りは無くなるということはない。
安定的に収益を出してい...
給与制度:
給料はまぁまぁ良かったです。残業も20時間はあったので手取り20万は軽く超えてました。
賞与は1年間で3ヶ月分位出ました。なかなかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
『組織の壁がない、風通しの良い工場』運営を目指しております。
組織体制・コミュニケーション:
部門横断的アプローチをベース...
企業カルチャー・社風:
女性の社員も多く男女問わずで働きやすいと思います。ただ若手は比較的少ないためギャップはあるかもしれません。ただ袖ヶ沢工...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当、賞与などは充実していると思うが、月の給料が同年代と比べると低くどうしてとボーナス頼りになってしまう。
製造などで働いていれば、...
勤務時間・休日休暇:
事務の場合は有給は割と取りやすいです。良くも悪くも1人で仕事をしているような感じなので仕事の進み具合や次の計画をみて予定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【働く環境について】とにかくみんな家族。仲間意識が強い団結力はけっして重いものではなく気軽ないしきでいれる。とにかく自由な空間なの...
勤務時間・休日休暇:みんなアットホームな仲間という空間なのでむしろ残業も楽しい。ギリギリほんとうにやる事が無いと確認してやっと仕方なく帰る。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はしっかりしてますが、トヨタ車又はダイハツ車しか通勤手当が貰えません。
オフィス環境:
夏は暑く冬は寒い会社です。
スポットクー...
福利厚生:
住宅補助・寮は無し。通勤手当は特定メーカーの車でないと出ない。退職金制度有り。労働組合有り。
オフィス環境:
各部署毎に事務所or詰所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
最初は、何もわからず、入りましたが、1日1日やって行くうちに、いろんな事が身につき、教える側に、なり教えていると、...
勤務時間・仕事量:
1日12時間で、毎日個数にして、1万から10万個つくってました。仕事のながれは、流れ作業の機械に、パレットを130個くらい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
TMEJ向けの部品を造っている為今後も需要がある。
トヨタ自動車が生産の一部を東北へ移す様なので、需要は増えると思う。
事業の弱み:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
トヨタ自動車向けの部品を造っている為、ちゃんとした会社かと思ったら酷い会社だった。
トヨタ系の会社なのでトヨタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業手当、通勤手当、役職手当、交替勤務手当、家族手当、深夜手当、休日出勤手当、など一般的にそろっている。賞与は3.6ヵ月でここ数年...
福利厚生:
最近は福利厚生がかなり充実している。
社員持株会もあり損はしないようになっている。
社内での昼食無料、ドリンクサーバーがありいつでも飲...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業文化というように感じている。全体的には人が良い人は多いと思うので、そこは心配しなくて良いと思う。ただ、職...
福利厚生:
退職金、通勤手当等はあった。
また、寮と社宅があった。
その他、夏にバーベキューなどのイベントもあった。
オフィス環境:
立地は北上駅より...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は3000円/年
ボーナスは6.12月の第1金曜日にもらえる。計4ヶ月分
評価制度:
毎年12月に目標管理シートに1〜5で自己評価作...
事業の強み:
半導体業界はあと2.3年は需要があるため、安定している。国内、国外工場の投資も行われていてこれからますます売上も伸びそう。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はやや低めであるが、その分、資格手当や技術手当などの各種手当で補っており月給はその分増えるため額面上の手取り額はまだ常識的な...
給与制度:
給料のうち5割程度は手当で基本給割合が低い。そのため賞与や退職金が低い。
評価制度:
平社員程度の実力でも昇給の代わりに役職をつけてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
惣菜、中食業では国内大手
成長産業であるため業績の向上は見込まれる
事業の弱み:
機械化が進まない産業であるため、人の力に頼らざるを得...
経営陣への提案:
社長、工場長など役職者はキューピーからの出向者が多く2、3年で変わる事が多い。
そのため経営方針が都度変わっていき中長期ビジョ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
残業2時間程度ならばと入ったが、結局忙しいと際限なく残業することになる。
強制されるわけではないが、とても帰る...
勤務時間・休日休暇:
去年までは残業がすごく長かったが、ドンドン仕事が減りやることがなく困るくらい暇
多様な働き方支援:
時短で働いている方も多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:製造は基本ライン作業です。分野はアルミ部品の加工とコンプレッサーの組立。手順は標準化されているので慣れれば早い仕事とも言えます。革...
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】全然なし。昔から同じ物しか作っていないため、中途採用者にはキツイ会社
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
等級がベースになっていて、そこに業務評価等がはいって給与、昇給が決まっています。
評価制度:
昇給基準は明確ですが、都度の評価基準は主...
福利厚生:
諸手当あり福利厚生は充実していると思います。住宅手当、寮、通勤手当、退職金、確定拠出年金等
オフィス環境:
工業団地内にある広大な敷地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
今年の2月辺りから年間休日が120日になりました。配当は基本土日休みで5月と11月に1回土曜日出勤がある感じでした。GW...
成長・キャリア開発:
有機溶剤のの作業手当があります
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業代がアップするといいのですがやはり商売なので満足するべきですね!
教育・研修:なんだかよくわからないままでしたが継続して仕事していくうちに仕事をおぼえることができました!...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年に1度昇給があり、毎年平均4,000円程基本給がUPしています。昇給率は年齢や評価によります。手当は通勤手当(1?あたり250円...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00から17:00、夜勤は17:00から翌2:00の2交代制です。とっても忙しい時は変則2直といって8:0...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:定着率がすごく悪いです。ほとんどの社員が辞めていきます。せいぜいもって3ヶ月でしょう。それか会社の都合が悪くなると、自己都合退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間この仕事が向いていると思う人:
ものづくりが好きな人や小さい企業では働きたい方。だらだら働きたい方。車のパンパーの製造や修正に興味がある方。キ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:私の在籍していた期間では、新規事業と呼べるものは何もありませんでした。会社レベルで俯瞰して見るのであれば、大手自動車会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:今まではある程度の人数がいましたが、最近になり退職者が増え人員補充もできていない状況。常に募集はしているが現状求めている人材の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給5年に1回あがればいい
残業しなければ稼げない
基本給が低い ボーナスも低い
評価制度:
完全年功序列