「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間の取り決めはしっかりとされている印象で、極端に早く出勤する必要などはなく、そういった動きを強制するような風土もあ...
企業カルチャー・社風:
特徴は特になし。良くも悪くも日清食品グループなので。
組織体制・コミュニケーション:
製造と販売の両方をやっている会社(日...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はホワイトでしっかり残業代もついていいが年間休日が少ない
休みの日の土曜日も割と休出があるのでますます年間休日は減...
福利厚生:
自分は利用したことがありませんが 社宅があると聞いたことはあります。
通勤手当や住宅 保険などはありませんでした、が退職金などはしっ...
事業の強み:
東洋炭素がついているため営業がいない会社。東洋炭素の名前で仕事が取れることは有利だと思います。
事業の弱み:
働きやすい環境ではない...
女性の働きやすさ:
親会社が東洋炭素だから形だけは女性が働きやすいとうたうが、結果は男性優勢の会社。古い考えの人が多い為、内心は思っておらず、...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
借り上げの社宅が近くにあり、通いやすかった。通勤手当についてもしっかりと支払われた。
ただ、退職金については最後まで制度がよく分から...
給与制度:
そこまで昇給はありませんが少しずつは上がっていました。
働き方改革によって残業時期はかなり減っていっていたように思われます。
賞与はそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フィロソフィの浸透を目指している事からも、理想は高いと思います。一方で現場の従業員が不足しているにも関わらず、求められ...
福利厚生:
福利厚生は普通です。県外から来た人は会社名義で2万円でアパートが借りれます。お昼はお弁当で一食150円で食べることができます。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
女性が多い
スピードが求められる
組織体制・コミュニケーション:
仕事中急な体調不良になった時、帰ったり一旦離れて休む事がし...
勤務時間・休日休暇:
パートで働いていたため、残業はなく契約どおりの時間で働けました。子供が小さかったので、突然休暇を頂くことも多かったのです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良好と思われる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが円滑になるよう取り持つ人があまりいな...
勤務時間・休日休暇:
出社8時定時17時
有休取りづらい。法律で定められた日数を年度末に慌てて取るイメージ。
多様な働き方支援:
リモートワークはコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇はありません。代休もありません。祝日が多ければ、まれに生産の都合で休日が出勤日になること...
教育・研修:【教育・研修について】特に無し。正社員は即戦力となるよう、定年退職者や就業経験者、ビジネス研修を既に受けた若手社員等で構成されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】接客をするにあたり、人が何を求めいるかをしることができる 接客に役立つ能力です
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】人と人のつながりと助け合いがあればうまくいくと思いまう
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣の方々の思いつきで動いてることが多い。さらに経営陣、上長の方々は、人任せにすることが多いため、新しいプロジェクト...
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホームな会社で意見の風通しも良いと言いながら、結局は、新しくきた方を邪魔者扱いしたりしてベテラン方々が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全に休みで働きやすい環境である。休日出勤もほとんどない。営業・営業事務は残業が多く、その他はほぼ残業なし。
多様...
給与制度:
給料は地域の中だとやや高めである。ボーナスも3ヶ月程度であり、地域的に見ても高い。
評価制度:
実力主義ではなく、人間関係が評価に影響...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:入社時面接では、基本給・手当など双方合意のうえで、入社したにもかかわらず、入社後に有るはずの雇用契約書の交付がなく、要求すると今忙...
成長性・将来性:大手企業の下請けの下請け(孫請け)のさらに下請けの仕事がザラにあります。下請けになるほど利益や儲けになる粗利が減...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:CADで図面をかいたり、配電盤の組立配線用の電線加工データを作ったり、電線加工をすることもあります。
オフィス環境:良いところは全くありません。またハローワークの求人表と実際の給料明細が違います。求人表にはボーナス有りと記載していますが、実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新卒で入社した場合、工場としての研修はできるが営業としての研修が先輩/上司まかせになってしまい、その人に合わせた対応となってしま...
会社の安定性:生鮮食品の包装なので、景気に左右されない。また、野菜の生産と消費がある限り、包装資材の需要が無くならない。そういった意味で非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
時間はあるので勉強とかはしやすい。資格を取るための手当も出してくれるけど、会社として必要と思ってるもの、会社命令で取るも...
福利厚生:
通勤手当は最初あったが、途中でなくなった。
オフィス環境:
社長の家の一部が事務所でしたが、途中で敷地内に事務所を建てた。
なぜか風呂を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:所属する部署によって異なるが、早い所では、朝の6時からスタートし、昼3時前後で帰社の部門もあった。自分がいた部署は、朝6...
会社の安定性:主力となるトンカツの売り上げが非常に好調であり、私はそのトンカツ製造管理者としてマネジメントしています。また、主な業務内容とし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】使われておしまい。向上心のある人間、外を良く知っている人間は無理。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
バックに大きな会社があるので、倒産したりの心配はなかったです。ボーナスも変動はありましたが、全くないという年は、ありませんでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員の人は、基本優しい人が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:少なすぎる総支給額が手取り位になって欲しい。無理や無駄をなくして材料の余りを少なくしていければ良いと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やりがいはありました。私はこの会社で組立を担当しておりましたが、一から製品を作ることの面白さ、不良を出さない責任感、出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】実績などが社員には知らされないので儲かっているのかわかりづらく賞与をもらうまでいくらあるかわからない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
基本、気兼ねなくいつでも有給が取れるし、早退しても遅刻しても何も言われないのでそこはいいところだと思います。用ができたりし...
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