「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
350 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
親会社の母体がしっかりしているためグループ企業も多く、グループ間での協力ができ心強い
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
勤務時間・休日休暇:
管理者や施設長以上は残業も多くありますが一般職については残業は少ないです。残業代も1分単位で出ますし社風としてサービス残...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
11 時間福利厚生:
賃貸住宅の場合、住宅手当がある。
福利厚生としてコロナ以前は海外も含めた10コースくらいから選べる社員旅行の補助や年に2回?映画チケ...
給与制度:
昇給に関してはほとんどありません。業界内での給与としてはとても高い部類ではありますが新人とベテランとの差が殆どありません。また、賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:いつも研修会が決まって平日の夜間。私パート勤務で時間外なのに強要。まだ1歳の娘がいるのに、預けて出てくるよう言われま...
福利厚生:交通費が最大でも5000円までしか出なかった為、遠方から働きに行く方は交通費で給与が少なくなる。人事に相談を行ったが解決しなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ない
事業の弱み:
管理者が現場をきちんとみれていなく、現場の不満が改善されない。
管理者が介護や医療について全く知識がなく、権限だけ...
福利厚生:
パートでしたので交通費は支払われておりましたがその他の福利厚生はありません。
オフィス環境:
立地はとても良いと思います。
建物はかなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:介護においての設備(特浴等)が良く介護者の介護の負担を少しながらでも考えており、腰を痛めにくい職場であることが一番の良い点である。...
雇用の安定性:人事部の方は雇うということはその雇う人の家庭を支えるという信念で雇用を考えられてる方なので切り捨てるっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得の為の補助はあります。
毎月職員研修があり、必要なことを学べます。
働きがい:
入所された時には、寝たきりに近く、食事...
福利厚生:
高松市福祉共済に加入
住宅手当(半額)+通勤手当を足して29700円まで
パートは、交通費出ない
処遇改善は、笑顔手当という別名となって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
介護保険制度なので、今後のことを考えると、リハ職種はなかなか厳しくなってくるのではと思います。看護師との兼ね合い等もあり、連携を取...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制です。利用者の兼ね合いがあり、休みはなかなか取りにくいですが、調整ができれば取らしていただけると思います。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は高いほうだと思う。
ただし残業は事前申請のみ支給されるので通常業務で発生する時間外の残業は全く支給されない。
課長以上の役職がか...
勤務時間・休日休暇:
最近は比較的残業が少なくなってきてはいますが、利用者様次第で残業せざるを得ない状況になることがあります。休日の希望休はで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、ヘルパーステーションの4つのサービスを展開しており、その...
勤務時間・休日休暇:
パートタイムでは特に残業はありません。社員の方は記録業務などで残業している方もいますが、1時間程度でみなさん帰られており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
普通のデイサービスとは違い、当施設ではリハビリ中心のサポートが受けられる施設。マシンが6台ありマシンでリハビリするのと...
成長・キャリア開発:
福祉、介護について知識がなくても利用者様や施設を通じて福祉や介護のことを学べたりする機会があるのでそこは自分にとって成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はあまりないが、業務量が多く持ち帰りがある
多様な働き方支援:
特になし。
福利厚生:
退職金あり
そのほかの福利厚生はない
オフィス環境:
きれいだが狭い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は勤務地域の相場と比較して良い方だと思われる。法人が運営している施設の配属先によってボーナスの額等変化があるがボーナスの支払い...
企業カルチャー・社風:
高松市内において大きく力のある法人になろうと新たな施設を増やすなど事業展開をしているため人員不足ではあるがやる気のある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はごく稀に出るようです。
寮はない維持費が高いから作らないと思っています。
通勤手当は少し出る
退職金は期待しない方が良い。無い...
給与制度:
賞与はあまり期待をしない方が良いです。
昇給は評価によって変わってくる。給料上げる事をしぶる。
各種手当はあまり出ない
評価制度:
昇進は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
学生の実習に合わせて出勤するため朝は早い。また授業準備のため残業や持ち帰りの仕事が多い。学生の出来によっては休日に出勤し...
成長・キャリア開発:
日々の業務が忙しいため、新たに何か資格を取ろうとする余裕はない。大学卒という肩書きの教員を増やすため学校としては放送大学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人をよくみて、人との話し合いがうまくできる。
組織体制・コミュニケーション:
上司に直接意見を伝えることができる。そしてそ...
事業の強み:
もっと新しく社員を取り入れて欲しい。
事業の弱み:
まだ施設ができて時間が短いのに新しい施設を作ったことがとても社員にとっても疲労に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
早番、遅番、夜勤のみのシフト。夜勤は16時間勤務。休日は年間で107日。2月は月に8回休みで後は月9回休み。有給や休みは...
事業の強み:
新しい情報を取り入れて積極的に研修に行く制度はある。
事業の弱み:
新しい人が入ってきても続かない。既存の何年もいる職員ばかり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
手当に関してはかなり手厚い方に分類されていたように思う。
残業申請もネットを使用していた為、他社員や先輩への伺いなどなく申請できてい...
女性の働きやすさ:
女性管理職が居た。序列順にだが、ハッピー休暇があり7日程の連続休暇を取ることが出来ていた。
休暇も希望休3日という制限はあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当も出るし資格取得支援みたいなのもあるので、やる気が増す。
働きがい:
介護ってしんどいイメージがあると思うけど、職場...
女性の働きやすさ:
体力勝負のところもあるので、ちょっとしんどい時もあるが男性もいるので一緒にやれば大丈夫。女性の方もいるので子供のことや体調...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
介護の仕事をしたことのないか羽田きつい仕事と感じるかもしれません。でも高齢者と過ごす時間はある意味尊い経験ができていると...
給与制度:
パートとしてですが子育ても理解してくださる職場です。昇給等はパートですのでまだわかりませんが正当に評価してくださっていると感じます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
県内の福祉職なら妥当な値段だと思います。資格を持っていれば手当が着きます。
評価制度:
評価制度は不明ですり
勤務時間・休日休暇:
残業もないですが、部署によっては残業があります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
勤続年数が短いためあまりわかりませんが、満足している点はありません。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
大き...
勤務時間・仕事量:
食事をまともにとる暇もなく業務するような日がほとんどで、トイレに行くのさえも我慢しながらの業務でした。
休日休暇:
休暇につい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:少人数でアットホームなところ。家族経営なので、ある意味、まとまっています。みんな常識があるので、無茶はありません。事務作業や、介護...
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