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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
以前と比べると非常に風通りは良くなった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは図れている。毎月2回の会議を...
成長・キャリア開発:
母体行の中身を知れることで、通常であれば知ることのない情報等勉強できる体制にあることからキャリア形成には十分役立っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
生活できる人がどれくらいいるのかわからないくらいに低いと思う 県内でも低い方からの数えた方が早い 昇給もあるが上がってるのか上がっ...
企業カルチャー・社風:
伝統を良い意味でも悪い意味でも引き継いでいるような気がする 社会は日々変わっているのに昔からのままの事なども多々ある
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】会議の後に懇親会がある時、残業手当は会議の時間のみ。正職員は月給だからそれで良いかもしれないが、契約社...
給与水準:時給制では、生活ができる収入でない。一人暮らしでも、家賃と光熱費を支払うとほとんど残らないので、少しでも切り詰めるようにして生活し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが優しい人たちが多く、働きやすい環境だった。
交流も若手の集会があり懇親会などで中を深めていくよ...
給与制度:
年収は少ない。
賞与は良い。資格手当も他農協と比べたら安いと思う。ノルマが大変で給与から支払う時も多かった。それさえなければ、人間関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
今までした事の無い、給与や社会保険などの対応も学べる為とても勉強になります。
また、1人だと不安ですが、アフターケアがしっ...
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい部署とそうでないところとあるとら思います。
育児休暇や産休はもちろんのこと、女性の管理職が増えできているので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
田舎で過疎化する一方で予算もなく、人材不足なので廃れていくいっぽうだと思い...
成長・キャリア開発:
特にありません。
働きがい:
文化財の保護など、他の会社ではできない仕事ができて歴史の勉強になりました。また、公民館講座の企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
鴨池新町にあり、オフィス街で便利でした。寮はなし、通勤手当あり、退職金なしでした。
オフィス環境:
JA会館の中にあり、建物の中には農...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。社員は、私以外に2名しかおらず、研修は適宜というところでした。
働きがい:
共済会では、農協職員か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないかもしれません。定型事業、定型業務が優先されます。
新規歓迎、心理的安全な雰囲気はこれからだと思い...
福利厚生:
住宅補助や退職金制度は一般的な市町村公務員と同等だと思います。
オフィス環境:
庁舎の老朽化が目立ちます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
縮小するばかり。厳しいだろう。
事業の弱み:
環境から人間関係・休日・給料・手当て何もかも整えるべき。特に安全管理が非常にずさんで命...
勤務時間・休日休暇:
朝3時から早くて12時遅くて22時定時はあってないようなもので、その日に上がる魚の量で一日の仕事量が決まる。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金有りなのは大きいです。また住宅手当も版画家までは行きませんがでます。
オフィス環境:
私が所属していたのはホールですが、オフィス...
給与制度:
基本給は全く高くありませんが、住宅手当や残業代などはしっかり支給され、ボーナスもかなり支給されます。ボーナスは県の職員の規定により...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
色々な仕事を任せてもらい成長に繋がりました。難しいことなどは丁寧に教えてもらったりしたので、細かいルールなどもわかりまし...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によると思われる。
休日休暇もカレンダー通りでやすめる。
日祝に出た場合代休がもらえる。
有給、時間給もつかえるし看...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
非正規職員だったため、基本的に休日出勤もなく残業もなし、昼休みも時間いっぱいとることができていました。正社員の残業時間な...
福利厚生:
公的機関なこともあり、働きやすいです。自分は非正規職員だったため手当は厚くありませんでしたが、正規の職員で入庁した場合は、各種待遇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一昔前までは、前例踏襲などのチャレンジがしにくい風土であったか、良くも悪くも地域間の競争が激化したことで、チャレンジし...
成長・キャリア開発:
資格や研修制度については、ある程度カリキュラム化されていることから、本人が選ぶことができる状況にある。
また、研修について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって、勤務時間のばらつきはある。遅いところは、日を跨ぐこともざらにある。役職があるものは早く帰れるが、下っ端は、...
給与制度:
年功序列のため、若い頃はそこまで給料は高くないです
評価制度:
形骸化した人事評価制度であまり意味を感じません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:まったく知らなかった子どもたちから生い立ちを自分から話してくれたこと。今後どのようにすれば自立に向けて努力できるかなど、、話すこと...
福利厚生:職場は掃除されているし、自分でも掃除するのできれいさはkeepされていると思う。きれいにしてくれる職員が常に気にかけてくれている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
人事から研修の各種案内がくるため、受けたい研修があれば、費用を手当てとして出してくれる。
働きがい:
窓口対応をしているとき...
給与制度:
地方公務員のため、給与に関しては所属年数がものをいう世界であり、どんなに頑張っても給与にあまり反映されないのが特徴。1年に1回昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:毎年採用があるため、雇用は安定している。活躍においては人事が全て。当たり前だが、いい環境にいれば、いいパフォーマンスをできる。
オフィス環境:庁舎自体は老朽化している。清掃担当の人を雇っているので、毎日清掃されているが、市の職員の清掃に対する意識は弱い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
号給表を使用しており、每年良くも悪くも、必ず4号給の昇給になる。
評価制度:
係長までは昇給年数が決まっている。
高卒なら8年で主事から...
福利厚生:
家賃補助については、ほとんど他の自治体と変わらないと思う。大体、家賃の45%程度が支給される。寮は無い。通勤手当有り。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
単身で駐屯地内に住めば家賃もないし、ご飯もタダ。妻帯者には官舎があり安い家賃で家族で住める場所もある。扶養手当、通勤手当、転勤して...
事業の強み:
様々な仕事のベースである責任感、判断力、統率力、チームワーク、時間管理や安全管理などが普段の業務の中で自然と身につくのでその点に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
7時間45分勤務
有給も場所にもよりますが好きな時にとれ、夏休や看護休暇、リフレッシュ休暇などもあります。かなり自由に休め...
給与制度:
給料表があり、勤続年数で昇給していく。
また年齢により役職がつくのでそのタイミングでも昇給する。
残業は配属先によって多いところ少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:(1)有給休暇の取得率を上げる目的で、全職員が取得する体制を作りつつある。新看護部長の方針のひとつが、有給休暇の本来の目的は長期の...
勤務時間・休日休暇:(1)夜勤明けの残業が多い職員がいる。残業手当は支給されているが、職員によっては、マンネリ化してしまっている雰囲気がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:介護と言う仕事なので、トイレ介助や排泄物の処理などあるので、そうゆうのが苦手な方や、相手が老人と言うことなので、嫌なことを...
勤務時間・休日休暇:学校行事や子供の急病でも、すぐに対応して頂けるのと日曜日が休みということ。ただし、祝日は出勤だけど、交代で休める
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国家公務員に基づいた給与制度で、昇給は年に1回(1月)で、賞与は年に2回(6月と12月)である。
各種手当においては、住居手当(家賃...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、始まりが8時30分から終業が17時15分までです。
休みは、土日、祝日が完全に休みですが、イベントごとなどがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
そこまで充実していない
働きがい:
働きがいはあったが、年数を重ねていくうちになくなってきた
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していただけに不満に思うことが多かった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
コミュニケーションが上手く出来る人は働きやすいと思います。
特にお子さんを抱えているご家庭の女性なら課を問わず多くいらっしゃ...
勤務時間・休日休暇:
時間がしっかりと決まっているので残業も有りませんし、おやすみも取りやすいです。
周りもパートには優しいのでやりやすいと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
公務員なので法に則り支給されている。大きな不満はないが、時間外手当などはなんとなく空気を読んでつける人つけない人がいる。
評価制度:...
福利厚生:
財形は共済の利率が良いものがある。
退職金は本当に勤務年数による。
オフィス環境:
職務環境は空調が悪く、夏と冬は暑さ寒さで集中できない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
林業という業種の中で森林組合が組織された歴史は古く、地域の信頼があっての組織である為、公共事業を含め、事業がらなくなることはない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30で残業も基本なし。年度末などは少し残業しないと終わらない業務もあるが、生活リズムが作りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業は一つのエリアに5年以上在籍できなくなり、せっかく築いた顧客関係がリセットされてしまう。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生:
施設の老朽化が進み、修繕がなされず使いっぱなしの印象がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金に関してはまだある方だとは思う
オフィス環境:
立地は全くよくないです。
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり働きづらい環境は揃っているとは感じます。あまり魅力も感じません。
田舎ではいい方だとは思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給賞与あり
昇給は年1回
賞与は7月と12月に1回ずつ
評価制度:
年功序列
年2回の賞与
昇給昇格あり
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に多く有給も取りやすい
多様な働き方支援:
リモートワーク無し