「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一つ目は「ノウハウ」です。
当社は三菱地所をはじめ、大手総合建設会社である竹中工務店など異業種の7社が出資し、国産の地元材を活用し...
働きがい:
働きがいは、「チャレンジ」と「創造」です。
当社は、三菱地所グループの一員として2020年1月に設立した新しい会社です。三菱グループ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れます。有給休暇もきちんと取れます。お客様都合で休日出勤の際は代休で対応です。
事務職は定時に帰れます。
部...
成長・キャリア開発:
各資格の取得費用は会社負担、資格取得後の手当あり。
年1~2回のKERセミナー研修あり。
働きがい:
顧客やグループ内の人たち...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業の方の補佐役。
出張などに営業がいくと、全部補佐がしなければならない。連絡が繋がらないときがあるので、それが大変。
休憩...
入社時の期待と入社後のギャップ:
下の人が一番電話をとらないといけない。営業の方が居ないときがあるので、分からない商品を聞かれたとき、自分で解...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
毎月2,000円の旅行積立金があり、3.4年に一回旅行がある。積み立てから払われるので結局出だしですよね。また、個人の事情で行けな...
給与制度:
営業職をしている人間と現場をしている人間の給与が違いすぎる。
現場の人間には、あまり期待できないし寮などがなくて、手当も少ないと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいと仲良くしているのではないでしょうか。
ダイバーシティ・多様...
成長・キャリア開発:
資格取得については費用を負担してもらえるのでキャリアアップ本人のやる気次第でどんどんできるのではないでしょうか。。。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
場所によります。所属によります。現場では人は朝が相当早いです。5時出社とかしてる人もいますが仕事がら、夕方には終わらない...
企業カルチャー・社風:
常に人不足でしたので入ったその日から実務に携われるのではないでしょうか。それを成長のチャンスと捉えられる人にはよい職場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
福利厚生、給与面に関しては特に問題ないと思います。
ですが、業務内容のマニュアル化、研修の制度化が
業界的にも会社的にも難しい部...
給与制度:
基本給はほかの企業と大差ありませんが
昇給や賞与に関しては割と羽振りがいい会社だと思います。
まぁその分、業務内容等にいろいろ思うとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
皆無
働きがい:
顧客の店に担当した物が並んでいるとクレーム内容等を把握しているので違う見方ができた。海外出張で検品して客と...
福利厚生:
普通の事務所
オフィス環境:
車が無いとまず行けなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当なし、
退職金なし。
ねんにいっかいりょうこうがある
オフィス環境:
特にない。
しいて言うなら圧迫感があり狭...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無い
あれば、他の日に早めに上がらせてもらえることもあるが、基本的には残業はない印象ではある。
休暇は週休2日では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
木材を取り扱っているので、SDGsや脱炭素社会に貢献することができ、国が木造での、非住宅の中大規模の建物を促進している中で、その...
企業カルチャー・社風:
創業が昭和の初めなので、鹿児島県での安定した基盤はあると思います。
堅実にコツコツと真面目に仕事される方が多いです。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
家庭の事情を汲んでくれる会社を探しており、面接時入社条件に定時退社を盛り込み受理され働き方に寛容なのかとおも...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は突発対応により変化、また、対応先の製品によっても変化した。製品や場所によっては日をまたぐ場合もあった。依頼によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:・女性は夏、冬用の制服がある(男性は冬のみ)・通勤手当がある(距離の長短に関係無く固定)
福利厚生:・男性の長期育児休暇が取れない(表面上は取れるようなシステムはあるが、現実的にとても取らせてもらえるような状況・風潮ではない)
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ないと思います、
働きがい:
時間に追われて追われて、単に人も足りない。
環境も悪い
入社時の期待と入社後のギャップ:
時間に追われるので昼休憩も短時間でしか取れない日もあり。残業になったらなったで白い目で見られる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
セールスという立ち位置上仕方がない事かもしれないが、まだまだ残業が多いと感じる。会社としては残業を減らすように動いている...
事業展望:
業務効率の改善、収益性向上へ向けた取組みへ動き始めだした段階で、既存ビジネスの業務標準化、社内インフラの整備、DX推進、事業領域の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
昇給に関しては上がってほしいですが
毎年同じだから考えられない。
上がる方法がありますか。
上がる方法があったら教えてほしいで...
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