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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務した場所は日本人ばかりで、コミュニケーションも良好でした。英語ができれば他部者の人とももっと話せたかもしれません。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありようでありません。基本的に言われたことだけをきちんとやるだけなので。
組織体制・コミュニケーション:
半...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
タイの社会保険や日本の医療保険に加入し、日本の医療保険については会社が全額負担してくれています。
また、ビザの取得や労働許可証の取得...
企業カルチャー・社風:
疑問・質問等を上司に即相談しやすい社風です。
組織体制・コミュニケーション:
毎月チームごとの食事会があり、社員同士のコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に2回、賞与は年に1回あります。
昇給は、評価機での業務パフォーマンス次第では
大きくアップすることもあります。
また、インセン...
福利厚生:
特徴的なものは「タイマッサージ週1回無料」「タイ語教室週2回無料」です。
どちらもオフィスでタイ人の方からおこなっていただけます。
個...
企業カルチャー・社風:
多文化、多国籍だが、共通の母国語の話者どうしの付き合いが多くなる傾向。基本個人のプロジェクトが多く(論文執筆など)、業...
事業の強み:
38の主として先進国の加盟国政府がバックについており、予算面では比較的安定した国際機関である点。またスタッフにも各国政府との強い...
給与制度:
実力に応じて正当に評価される風潮がある。
基本的に多くの外資系企業と同様に年俸制なので、賞与等は期待できないが、
営業の場合は歩合制を...
福利厚生:
福利厚生は非常に手薄としか言いようがない。
日本に支社を出して間もなく5年になるが、未だにこの点については手を付けられていない。
社員...
企業カルチャー・社風:
大企業ではないため組織化が多少遅れているが、その分アットホームな雰囲気。
顧客に対してもプロダクトアウトの姿勢ではなく、...
事業の強み:
アメリカ国内での日本食の需要は依然旺盛であり、今後さらに増える見込みである。
当社は東証上場企業グループ傘下であり、また関連会社に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年約2-5%ほど
住宅手当あり、医療保険もあります
マレーシアに引っ越しが必要な場合は片道の航空券や1週間のホテル代は会社が負...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいテクノロジー、知識を積極的に吸収し、各国で共有している先進的な考えを持った会社だと感じている。各国拠点同士で練習...
給与制度:
詳細は各国で仕組みが異なっていると思われるが、自分(営業職)の場合は以下の通り
1.基本給
2.食事手当や交通費手当といった各種手当
3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
弊社は、多種多様な業種のクライアントから、さまざまな特質をもつ層のお客様のサポートを一任されている立場です。
これらクライアント企...
企業カルチャー・社風:
社内の多くのプロジェクトは、少数の日本人だけでは完結できるものではありません。
そのため、マレーシア人だけでなく、多くの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安全、サービスの信頼が高い
必要以上の安売りはしないので、利益はしっかり出している
事業の弱み:
紛争、天災、疫病に弱い
平和産業である...
勤務時間・仕事量:
部課によって、一日の仕事の流れは大分ことなりますが、一部繁忙期を除いては、基本的にはあまり残業は発生しないと思います。
休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも中国の会社なので、合う人には良いし合わない人にはあわない。中国人を良く理解できる人なら問題ないです。ただ中...
企業カルチャー・社風:
中国の会社なので、日本人は評価されずらい。
他の外国籍乗務員の方が給料などの待遇がよく日本人の扱いはあまり良くないと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは日本の会社に比べてしっかりしています。
7.5時間勤務、1.5時間の休憩となってます。トイレ休憩など...
仕事内容:新しい環境に身を置きたい人には日本語だけで海外の暮らしが出来るので良いと思います。自分にとって合う、合わないは色々とあると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
好きな時に休みが取れるので調整しやすい。
リモートなのでワークライフバランスはとても良いと思う。好きな時間に好きな場所で働...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
メールの返信が遅い
ダイバーシティ・多様性:
会社は多様性を重視し、様々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
年に2回、上司と面談があり、システム上に記入した内容に沿って評価が実施される予定
人材育成制度:
海外企業のため、資格取得支援制...
モデル年収:
入社年数によって給与が上がることはないと想定される。給与が上がるのは役職が上がったときのみ
昇給・昇進スピード:
昇進する前に退社し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業を全くしないホワイトな職場であったので、アルバイト後のプライベートな予定を入れやすく、休憩時間もシフトの中に組み込ま...
事業の強み:
世界中に店舗があり世界中で知られている為どこに行っても分かる企業なので転職には強いかと思う
事業の弱み:
スペイン本社と時差があり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・風通しはよかった。
組織体制・コミュニケーション:
・上司との距離が近く、話しやすかった。
・売り上げが悪いと、上司が丁寧...
給与制度:
給与は年俸制で、契約時の年俸を52分割した額が週払いで振り込まれていました。
ボーナスは所属部署の業績によって年俸の8%くらいでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションスキルと、評価を気にせずきちんと仕事できる人はマルチタスクスキルなど身につくと思います。自分の...
働きがいを感じるポイント:
接客中はお客様と話せて、信頼してもらえて、指名をもらえたり声をかけていただけると嬉しいしやりがいは感じます。
この仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し良くしようという風土をそこかしこに感じる。上司が全員フランクな感じで接してくれる。
組織体制・コミュニケーション:...
事業の強み:
昔から在宅勤務を特化している為、最近リモートを始めた会社に比べて一貫性はあると思います。
事業の弱み:
単価が高いサービスを提供して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
前職はアメリカのソフトウェア企業のエンジニアでしたので協調的であるよりコンペティティブであることが求められていました。I...
勤務時間・休日休暇:
海外生活にありがちな些細な問題はありますが、家族の生活も含め今のところ日常生活に支障はありません。また、ワークライフバラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フラットで話しやすい社風です。人間関係で悩むことは特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
他拠点との連携が図りや...
事業の強み:
競争とともに、業界自体がまだ黎明期、成長期と言えます。成長する見通しがあります。
事業の弱み:
本部と一定距離があるところ。したがっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
約3ヶ月の使用期間を経て、基本的に休みの申請は自由に行うことができます。同じ部署にいる同僚の多くが休みの申請をしている場...
企業カルチャー・社風:
大手の安定した企業ではあるが、自分が置かれるプロジェクトによって安定度は変わる。
Facebookは当時は好調な業績だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
従業員の価値: 当社は従業員を非常に大切にし、その成長と満足度を重視しています。これは従業員にとって非常に魅力的で、仕事に対する...
成長・キャリア開発:
当社での経験を通じて、私は自身のキャリアを発展させ、成長するための多くの機会を得ました。以下は、その詳細な説明です。
プロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義なので業績が高いほど評価されます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士とは話しやすいと思います。上司との話し...
給与制度:
台湾でシェア率かなり高いのぼり会社。給与は業界の平均以上です。しかし伝統的な印刷製造業は元々給与が高くないので、同じ勤続年数の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とにかく製品が優れている。
近年は、Generative AIへフォーカス。
事業の弱み:
競合と比べて、会社規模は小さい。
オフィスが...
企業カルチャー・社風:
フラットな組織。
社員皆和気藹々とした社風。
完全実力主義。
Fast spaced business。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
残念ながらこの会社に賞与の制度はありません。
個人契約で、時間給に働いた時間分が給与になります。
アメリカとアイルランドに本支店があります...
働きがいを感じるポイント:
自分の働き方、生活の仕様にあわせて自由な時間に働くことができるので、趣味や個人の活動と収入の両立ができます。
また、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与制度は無い。住宅手当、家族手当も無いがそれらはベースに含まれている。
昇給は年1回。2001年のテロ事件以降数年は昇給が凍結され...
給与制度:
昇給は人事考課に応じて決まる。
但し会社の業績によってはゼロの年もある。
年棒月給制のため賞与は無し。
以前は、家族手当、住宅手当などあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃割引がありました。またクリーニングが無料など、保険も一番下のランクのものは無料でした。
オフィス環境:
綺麗で豪華で整っています。...
成長・キャリア開発:
はたらきがいもあります。研修はたまにあり、多い方ではないと思います。
働きがい:
お客様の笑顔をみたとき、ありがとうといわれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
銀行口座の手続きから準備してもらい、必要な性はへの書類などの準備も的確に教えてもらいました。
給与は、マレーシアのカスタマーサービ給...
企業カルチャー・社風:
日本を含めベトナム、タイ、香港、中国など色々な人種が働いてるので英語を使用された方はチャレンジすべきだと思います。上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
基本業務時間は朝8:30から夕方17:00まで。昼食時間は各人個人のスケジュールに合わせて済ます流れで、特に細かい指定はな...
評価・昇給制度:
毎年直属のリーダー及びマネージャーとその年の個人の目標達成率と翌年の目標設定をする機会があり、そこで上司と細かい目標の設定を...