「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションスキルと、評価を気にせずきちんと仕事できる人はマルチタスクスキルなど身につくと思います。自分の...
働きがいを感じるポイント:
接客中はお客様と話せて、信頼してもらえて、指名をもらえたり声をかけていただけると嬉しいしやりがいは感じます。
この仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
偏りが大きい。多様性はあるが、まとまり感は無い。
組織体制・コミュニケーション:
体制は、スッキリしている。言いたいことを...
給与制度:
評価に左右されるが、どのように評価するかについては、もう少し透明性があっても良かったかと思う。
評価制度:
特徴はなく、基準が必要であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業力、顧客の多さは大きな強み。自分のキャリアとマッチした場合は会社、自分にも大きなメリット。
事業の弱み:
技術面での対応力、品質...
成長・キャリア開発:
自分のやりたいことが提案できるのは非常に良い。
働きがい:
自分の提案案件で成長も可能、基本結果主義、勤務方式は自由なので自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがとりにくい会社です。
部署により上司と話し...
福利厚生:
通勤手当はあるものの、住宅補助はありません。
オフィス環境:
横浜駅が近いですが、閉鎖となり名古屋本社と群馬工場、広島の倉庫のみとなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係かかわらず自由に自分の仕事ができる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションとりやすい。
ダイバーシティ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の自由度が高い、休暇も人の目にかかわらず自由にとってもいい。
多様な働き方支援:
特にない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新しい社長になってから積極的に研修をするようになった、
セミナーなど有料でも申請して通れば基本的に受けることができます
本社...
勤務時間・休日休暇:
基本的に働く場所は自由
オフィスでも現場でも、社長に了承を得れば問題ないため働きやすい
多様な働き方支援:
副業は本業に影響が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系企業のため、食べながらの打ち合わせや仕事が許されていた。
売店もありジュースが無料と良かった
組織体制・コミュニケー...
福利厚生:
福利厚生は、とくにない。退職金はかいしゃが解散したときにたくさんもらえた。
寮もあり会社から10分くらいのところにあり通勤にはいい立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車の研究開発
事業の弱み:
反応が遅いです。
事業展望:
電動自転車の競争力がひくいのため、新製品の開発をすスピードをもって進めてい...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います
組織体制・コミュニケーション:
上司を話しやすいとは言えない環境です。
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は多い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が高い
ダイバーシティ・多様性:
多国籍の人々に会うことができる
給与制度:
年俸が悪くなく、誕生日にキャッシュカードをプレゼントする。 成果金も高い方なので給与面では最高だと思う。
評価制度:
年功序列が低い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
毎年トレーニング計画と実行のレビューはあります。ただししばりはなく、評価等に影響はありません。
働きがい:
勤務時間と給与の...
事業の強み:
ずっと業界でやって来た老舗です。
事業の弱み:
価格が高い。のんびりで競争に勝てるか疑問。
事業展望:
最終的などこに着地しようとしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
敷地内に喫煙所があり、従業員でも自由に使うことができていていいことだと思った。
オフィス環境:
労働環境にはかなり念を入れていたように...
女性の働きやすさ:
従業員のほとんとが女性であり、細かい仕事などが多数。重いものを持つ仕事や体力的に厳しい仕事は男性に振り当てられるようになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は自由。社長も自由主義。自分で仕事を見つけて自分でこなして行く、といった暗黙の了解的な社風はありましたね。僕はそう...
福利厚生:
当時のオフィスはこじんまりしていましたが、掃除も行き届いて綺麗な環境でしたね。僕も綺麗好きなのでよく箒とちりとりを持って社内を掃除...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気がある人間が自分でどんどん進んでやっていくスタイル。ojtなどはなにもない。前任者が築き上げてきたものをどう発展...
給与制度:
現地採用なので駐在員と比べると大変低く感じてしまう部分が多かった。
評価制度:
実力主義ではある。年に1度10%以上の給料増額があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制のため、休みはしっかりと取れます。休日出勤した場合は、代休もとれますので、休みの心配はありません。基本的に...
組織体制・コミュニケーション:
営業での社員内のコミュニケーションは、良好に取れていると思います。定期的なMTGを行っているため、営業での戦略...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
業務レベルに難あり。
事業展望:
主要製品カテゴリの日本市場の縮小、さらには自社製品の大幅下落と見通しは明るい...
経営陣への提案:
現地化を目指すのであれば、きちんと現地の文化、常識、商習慣、法令制度等を理解し、それを遂行できる人間を駐在員として派遣できる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しては現地他日系企業に比べて平均ぐらいだと感じた。メキシコの通訳業界においては、ここ10年ぐらいで人材需要が高まり、どの企...
勤務時間・休日休暇:
基本的にメキシコのカレンダーに合わせて土日休みであった。土日祝日にはほぼ出勤することは無かったが、メキシコの祝日が少なす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
すごく よかった 雰囲気 も 良いし 綺麗な 職場 だと 思います
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間ダイバーシティ・多様性:
そもそも海外の拠点ですので、外国籍者も多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
基本的に雇用契約時に設定された内容で不変であるが、為替レートにより若干変動あった。また契約でない一般社員は日本側本社の状況に...
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