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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
小規模な会社なのでやりたいことに挑戦しやすい雰囲気かと思います。また、社員さんのほとんどが中途で入社されているので前職...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間をかなり柔軟に決めることができ、周りも受け入れてくれる雰囲気があります。例えば、お子さんがいらっしゃる社員さんは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風は、社員同士の協力に重点を置き、互いに刺激を与え合いながら、プロジェクトを推進しています。
組織体制・コ...
事業の強み:
成膜装置、特にバッチ式ALD装置の分野での競争力が高い。
事業の弱み:
成膜装置を専門していますが、製品の多様性が比較的に不足してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
米国のBPOの会社。
英語の顧客については、フィリピンに大量のオペ でレーターを、欧米に比べ安い賃金で雇ってい るため、コスト競争...
企業カルチャー・社風:
コールセンターの中国語(大陸、台湾)チーム、韓国語チーム、日本語チームで分かれていたので、基本、その国の言語ができない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古くからある体制が変わっていない印象、新しいことへの挑戦はあまり感じられません。
組織体制・コミュニケーション:
温厚な人...
成長・キャリア開発:
印刷工場への工場見学やデザイン研修などを受けるました。他部署は他の研修などに積極的に参加しているようです。資格取得は特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
外資系企業なので、年契約でしっかりと年間の給料を見る事ができます。
年俸に対して、16.5でわってボーナス月に、夏2と冬2.5でボー...
勤務時間・休日休暇:
外資系なので、勤務時間や休みは、融通がきくと思います。
ただ、人数が少ないので調整は必要です。
長期休暇もとれます。
結婚休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事が忙しいくて、オフィスの雰囲気あんまりよろしくないとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすい、組...
事業の強み:
知名度が高い会社で、グローバルに向ける事業もたくさんあって。
事業の弱み:
教育訓練について、ちゃんとした方がいいとおもいます。
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する会社です。スピード感が速いですが、間違っても許されます。
組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、基本的...
事業の強み:
入社する時に会社の説明を受けます。数週間から数ヶ月まで先輩または、上司から教育を受けられます。
年度末の時のボーナスが、高いです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
日系企業であり拠点長及び工場長は日本人
ローカルスタッフは、サラリーとアワリーに分かれている
多用な人種が働いており、大変...
事業の強み:
日本本社の技術的を支援を得ながら、質の高い生産能力と品質を維持し、顧客満足度を高める努力を続けている
事業の弱み:
工場ロケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カナダの企業なので挑戦する機会はすごくあった
組織体制・コミュニケーション:
いい方と思うが勤務中はお金に携わるため、一言...
成長・キャリア開発:
自ら行動すればチャンスやサポートは得られる
働きがい:
この業界で成長したい人は、かなり成長できると思う。日々学ぶものは多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日系会社の海外生産工場として今後も将来性があると思う。
事業の弱み:
人件費高騰によるコスト上昇。頻繁に変更されるインドネシア共和国...
企業カルチャー・社風:
特に特徴なし。普通の生産工場。
組織体制・コミュニケーション:
特になし。
ダイバーシティ・多様性:
在インドネシアにある生産...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神を応援している。職種も希望性で面接などで決定。職種により、給与も大きく幅があるため要注意。
組織体制・コミ...
給与制度:
チップの金額により手取りが変化。繁忙期にはかなり稼ぐことができる。賞与はないが、各種手当は充実している。
評価制度:
実力主義。リーダ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は24時間と長く休憩時間という休憩はありません。
お客様が来なければ深夜少しだけ仮眠が取れますが取れても2、3時間...
入社時の期待と入社後のギャップ:
簡単な業務内容のようでしたが、実際はやる事が多いです。
24時間ほぼ1人でこなすため自由にトイレに行くことも出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由、アットホーム・和気あいあい。悪く言えば少しゆるすぎるかも
組織体制・コミュニケーション:
業務に関しては極力横並び公...
成長・キャリア開発:
成長は、親会社次第なところが有って、少しリスクはあるかもしれない。親会社がたおれたら多分対応できない。ここは今後手を打っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
オーストラリアで伝統のある会社、創業者が古い体質を変えない
組織体制・コミュニケーション:
朝礼や日々の打ち上げも多く、社...
事業の強み:
伝統のある会社、オーストラリアでは有名な会社なのでブランド力では大手よりも地元や現地の方からの信頼は強い。
事業の弱み:
グローバル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:家族経営で始めたケータリング会社が15年程度であそこまで大きくなったことに関して社長の手腕に疑いはないと感じます。積...
福利厚生:残業代100パーセント支給有給休暇100パーセント取得レストランとケータリングの会社なのだが、繁忙期は非常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
グローバルに富んだ社員の国籍。
現地職員も多いので、個人主義の人も多く、意見を聞いてもらえないことも。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
退職金、傷病手当、有給休暇、住宅手当、出張手当、交通費
オフィス環境:
現地の三井ビルの中。
会議室やカフェ等の共有スペースあり。
階下に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
圧倒的実力主義
昇格に勤務年数は問わない
経営陣や部門長に若い人も多く、30代前半の人もいる
20代前半でマネージャー職にも...
勤務時間・休日休暇:
シフト制
残業ほぼなし
シフトの調節は直近のマネージャー次第
有休はシステム経由で申請、かなりとりやすい。1年間で約30日
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業は品質保証です。事故の発生が少ないです。
事業の弱み:
事業は全て日本の本社から配ります。価格が高いです。
事業展望:
事業はほ...
企業カルチャー・社風:
安定的な環境です。
組織体制・コミュニケーション:
少ないです。
ダイバーシティ・多様性:
日本人いますけど、ほぼ台湾人です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよかった。年齢問わずなんでもやらせてくれる雰囲気はあった。個人の裁量は大きかった。
組織体制・コミュニケーション...
給与制度:
当時は、希望すれば円とルピアで半分ずつお給料がもらえた。1年目は、手取りで月およそ14万円。そこから1年ごとに大体1万円ずつ程度上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
社員が少ないので社員の負担を感じる。ほぼバイトで回してるので人員不足や人員入れ替えが多い。
販売力を高めたい人...
企業カルチャー・社風:
日本のブランドなので海外のお客様が多いため、英語を使った接客がほとんどです。
英語を使って接客したい方はとてもいい環境と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人主義。チームで支え合うような文化はない。
中華系がはたらきやすい。ダイバーシティのかけらもない。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生:
保険や出張手当は出た。家賃補助はない。
オフィス環境:
立地はオーチャードの中心でアクセスが良い。会議室が多い。
個人のデスクが決まって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
情熱を大切にする会社です。皆さん優しい人ばかりですが、社内組織がしっかりしていないため、いろいろなところでグダグダにな...
成長・キャリア開発:
アニメとか好きな人が多いのでそういうのが好きな人はやりがいを感じると思います。ただ昇給や評価の明確な基準がなく、社内研修...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フットワークの軽さ。技術力、クオリティコントロール能力の高さ。日本語が話せるスタッフが在籍している。
事業の弱み:
営業力が弱い。人...
給与制度:
実力主義で、非常に明快。社長が人格者なので、社員にできる限りの事をする姿勢を持っており、給与にもそれが反映されている。
評価制度:
実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがある人はどんどん受け入れられ、キャリアアップを図れる環境であると思います。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
今はワークライフバランスは整っていると思います。役職者は残業代がつかない、しかし残業は多くしている、一般従業員は残業代は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
パソコンが存在する限り新規事業がありえないほど多い
会社が潰す心配はない
韓国にも会社があり日本では人工知能事業を行っており、内部的...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自身の仕事だけちゃんとすると基本的になんのタッチもない。
フリーな社風が好きな人なら満足しながら通うと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
綺麗な環境、交通手当、ランチ手当完備
オフィス環境:
様々な会社が構えている、ショッピングモールなどで活気あふれる街中のビル街に位置す...
給与制度:
社内のコンクールを頻繁に行っており、スキルの向上を見込める
評価制度:
昇進、昇格など含めて年2度の機会があり、自分が接した上司、同僚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私の給与は450万/年で納得の行く物だった。日本側経営陣=2名(両者ともに70歳)は30万/月だった為、経費=飲食代が青天井だった...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレキシブルに決められ、それほどタイトではない。
多様な働き方支援:
リモートワークにも対応している人はいる。家庭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界特有の性格上、秘匿事項は非常に多いですが、
社内の風通しはかなり良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司と...
給与制度:
給料は年俸制で、基本的にボーナスはありません。
昇給は平均的だと思います。
評価制度:
年功序列ではなく、能力や勤続年数などで評価が決ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アメリカの会社で、日本の大型連休の規則は従っていません。国定休暇と祝日のみを従っています。しかし、通常の会社よりも多くの...
企業カルチャー・社風:
社内で学び、試す機会をたくさん提供しています。アメリカの本社と比べると文化はそれほど開放的ではありませんが、ほとんどの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業風土は比較的風通しがよく上層部を説得できれば提案したことを実行できる。逆に言えばこの説得がなかなか労力を使う。
組織...
事業の強み:
世界的なブランドをいくつか持っている。
事業の弱み:
保守的なところもある点。
事業展望:
ネットでの販売がメインであるので実店舗重視の...