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神奈川県横浜市西区南幸１−１−１ＪＲ横浜タワー２６Ｆ
流通・小売（家電）
3.4
口コミ4901件
求人
233
件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
20 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
何か成果を残すか、上司や周りからの評価が良ければ若いうちからキャリアアップが望めます。ただし、研修では家電の座学は一切学...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いからか、全体的に元気で勢いがある雰囲気。体育会系というのが近いかもしれない。
新入社員には特にその雰囲気があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛えることはできない。最新の技術（モダンなweb系技術）は磨け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
リモートワークについて
クライアントや作業内容次第ですが、全社的にリモートワークが推奨されており、コワーキングスペースの活用...
年収・給与 について
給与制度:
最近のは分かりません。10年以上前ですが、昇給は半年くらいに1回査定があったかと思います。それまでの商材の販売、契約件数などの業績...
成長・働きがい について
働きがい:
このご時世における携帯ショップの役割としては、文字通り携帯を販売することもありますが、携帯普及率がほぼ100%に達した今それだけで...
年収・給与 について
給与制度:
当方技術職に在籍。給与としては以下で構成されている。
①基本給、②資格等級手当、③技術手当、④LP(ライフプラン)手当、⑤住宅手当、...
年収・給与 について
給与制度:
給料は派遣の中でもトップクラスに高いと言われており、車関係の工場勤務となると寮費も一年間無料、入社後の数ヶ月は入社祝い金が分割して...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
富士通コミュニケーションサービスにて数年勤務しました。同社の環境はプロフェッショナリズムが求められ、高い技術力とサービス精神...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はない。
寮生活も特に聞いたことはない。
通勤手当は、6ヶ月に一度まとめて支給される。
退職金は正社員のみ。
派遣や契約社員は当然...
年収・給与 について
給与制度:
残業代込みでの給与なので、深夜まで仕事はあります。また校舎裁量により、早めにあがれるところとそうでないところがあるので、人によりけ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
教室であれば授業で使用する教材や地域で使用している学校教科書、本社であれば各部署で必要な書類・資料・備品を備えた部屋で勤務して...
神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１ゆめおおおかオフィスタワー１５Ｆ
医療・福祉（その他医療・福祉）
3.1
口コミ1761件
平均年収
357 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利益追従型の社風。元々、経営状況などお金の話を現場の従業員にまで説明するような会社だったが、外資系の会社に吸収されてか...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、見守り中心の介護と思っていたが、車椅子利用のご利用者や歩行の不安定なご利用者が過半数を占めており、...
年収・給与 について
給与制度:
全従業員対象で、年に1回(4月)に給与改定がありそのタイミングで時給が変わります。(正社員も時給)
正社員以外のパートナー･パート･...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東京23区などの人口密集地帯において一定の支持を得ていますが、近年になって飛躍的に成長した会社であるため、まだまだ知名度の低い地...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は他社競合と比べると比較的に高めの水準だと思う。
だが、その後の伸びが緩やかなため、忙しさに対しての見返りとしては物足りなく感...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を持っているフルタイムパートナーなので、時間帯責任者として働いています。
早番しか出れないのですが、午後の資格者が来る...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトの場合は社員の方に認めてもらえるような仕事ぶりで時給アップ。
ただひたすら頑張るのではなくスキルアップが重要。周囲のスタッ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
頑張った人がチーフに登用される仕組みだった。
入社当時、緊張して何もできない中で、お客様への声かけをチーフが褒めてくれて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトでも有給休暇を消化でき、通勤手当も必要分はしっかりと換算されて給料に反映されていました。
オフィス環境:
駅中にあることが多...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフト制なのですが、配属される店舗によって連休が取れない事もあり、上京して就職される方や家族がいらっしゃる方...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はドイツ発信のものがあり、整ってはいます。課長級以上の研修はダイムラーコーポレートアカデミー（DCA）という企業大学...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は基本給以外に役割貢献給がありました。自動車通勤はガソリン代が支給されましたが計算方法が燃費のいい車前提で計算されていたの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年に一度全国の店舗で売上やコストコントロール、顧客満足度など総合的に優秀な店舗が表彰され店長や担当スーパーバイザーの評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗にはほぼアルバイトしかいないため、シフトに空きがあれば社員が埋める必要があるなどアルバイトが多い職場は社員に負担がか...
年収・給与 について
給与制度:
アルプス技研は、エンジニアのスポット派遣をはじめ、グループ派遣、パッケージ派遣、設計・試作・製造・評価を請負うプロジェクト受注など...
年収・給与 について
給与制度:
給与形態は通常の会社と異なり、基本給と成果級に別れています。
基本給をあげる場合は勉強会に参加するなど社内ポイントを取得し等級を上げ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
年収・給与 について
給与制度：
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いので、残業代で稼ぐような感じ。
コロナ禍、営業時間短縮の影響でそれも難しい店舗も多々ある。
年齢給と役職手当がほとんどなの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は様々な分野のファッションアイテムの生産に力を入れているが、少しだけ流行から遅かったり、そもそもスーツセレクトのスーツの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制なので月に8日やすめますが、営業は希望休に関して2日くらいは通ります。
8日とも全部希望休は通りづらいと思...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
高収入、年齢ではなく実力主義、スピード感を大事にしているとのことで好条件すぎて疑ってはいましたが、面接から数...
年収・給与 について
給与制度:
給料は飲食経験者なら最初にまぁまぁ貰えた印象です。ただ、昇給に関してはおそらく役職をもたないと上がらないです。
賞与は年2回で店舗ご...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトなので自分の店舗しか分かりませんが、実力に応じて時給も上がっていくので、正当に評価されているとは思いますが
あくまで店長か...
神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー７Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.8
口コミ832件
平均年収
355 万円残業時間(月間)
46 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
頑張りたい人が頑張れる場所という印象です。事業部としてはまだ若く変化していけるのが弊社です。
より良い環境を作る為の動き、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗に入っている社員はシフトで労働することになるので、勤務時間の長さや休日がどの程度自由に取れるか否かは店舗の人件費予算...
年収・給与 について
給与制度:
IT会社の給与について、その構造や要素は多岐にわたりますが、一般的な基準や慣習について解説します。
まず、IT企業の給与体系は、従業...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、社会人としてやその先の実務に関しての研修がありました。新社会人としての研修は私のこれからの人生に...
年収・給与 について
給与制度:
店長になれないと給与は低め。
全体的な給与は競合4社の中では高い。
但し基本給は毎年評価に応じて1000ー5000円程度のため基本給が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や店舗による。店舗は大型店でスタッフ人数が多い程休暇などは調整しやすい。ただ、パートナー社員も多い為、年末年始など大...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価項目が決められているが、評価基準は言葉での記載例は有るが広範囲には使えない記載となっていて、とても曖昧。
昇給は、評価の高...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって差があると思います。
休日は土日、祝が休みですが会社カレンダーで稀に祝日が出勤日になることがあります。ただ有給...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はなかなかその当時はいらっしゃらなかったと思います。
ただ母体はしっかりしているので産休や病気などでお休みし...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1年に一回あります、年度末に本人評価と上司評価を提出して、昇給額を決定します。昇給額は業績にもよりますが基本的には年間400...
年収・給与 について
賞与:
年２回 4~4.5ヶ月分。
半年に一度、実績を自己評価し、上長が確認する。その点数にて賞与が決まる。
やり方としては、実績評価のエクセルテ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃手当がついてくる。独身寮を希望するのであれば実質１万円の負担だけで住むことが可能である。
しかし、地域限定社員の区分で働いている...
年収・給与 について
給与制度:
年に1回の昇級あり。
給与テーブルが開示されていないので、どの程度の給与がアップルするかは不明な状態です。
また、人事評価の項目が細か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日々の勤務時間や残業時間、土日祝日の出勤も事業部に寄って大きく異なる。また事業部内でも担当しているクライアントに寄ってか...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員で研修中の給料は手取り14万程度。但し、社員寮に入るので家賃や光熱費は定額で給与から天引きされるので、生活上特に不満は無か...
年収・給与 について
給与制度:
給料の手当の割合が多いため、若い頃は給与が高く感じるが、長く勤めていると少なく感じてくる。
給料はちゃんと働いた分出してくれるが、客...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー ４０Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.2
口コミ604件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
19 時間
年収・給与 について
給与制度:
【良いところ】
コロナ渦でも給与に影響はなく、ボーナスもコロナ前と同じ。会社としても黒字でむしろ業績は年々上がっていっていたらしい。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修がとにかく大変だった。
他の方も書いているが朝礼での企業理念の読み上げや、10分間一人でスピーチをする事があり苦手な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
４勤2休なので短く感じる
ただ残業あると拘束時間が長いのでしんどい人はしんどい
定時は週1回あるくらいなので慣れるまでしんど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
厚生関係は充実しているほう、武蔵小杉に男子寮、女子寮、社宅があり新しくてとてもきれい。
せっかく便利な立地にきれいな寮社宅があるのに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とりあえず任せられた仕事ができれば
文句は言われない
毎日同じ作業の繰り返しなので
飽きっぽい人には向かないと思う。
自分は何...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
これも正直事業所次第。明るい人は多い印象。たまに本当に仕事できない年配の人がいるが、数える程度だし、若い人の動きでカバ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して、まず研修がとても大変。
異常な程の量を毎日頭に叩き込まれ、なおかつ度々テストが多い。それが一定の基準までクリアし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司、同僚含めて年齢層が若く、活気にあふれた職場でした。また、私の居たプロジェクトでは結果に対してインセンティブがしっ...